【22卒】日清食品の冬インターン体験記（文系/マーケティング）No.12567（早稲田大学/男性）（2021/1/29公開）

なぜ、日清かではなく、なぜ、そのブランドでやるのかという趣旨の話がとても胸に刺さりました。新たにブランドを立てることが容易にできる大手企業の特権ではありますが勉強になりました。
マーケティングの基礎も学べました。本が郵送されるので読み込むことをお勧めします。

マーケティングについての書籍を含め、何冊か本が郵送されてくるのですがきちんよ勉強しておけばよかったと思います。

幅広い社員の方と話すことができます。人事の方とは、毎日、個別で話す時間はありますし、Mマーケティング部に在籍されている方とも話すことができます。そのおかげで、社員の方の雰囲気や社風を感じることができ、魅力に感じたため、働きたいと思いました。

人事の方から高い評価をいただけたからです。特にマーケティングの社員からは、名指しでほめていただけたと人事の方から教えていただけました。
プレゼンの話し方や、キャッチコピーについても言及がありとても自信につながりました。また、日清食品はかなりインターン生から内定者を出すようなのでそこもポイントとして挙げられます。

志望度は上がりました。
幅広い社員の方と話すことができます。人事の方とは、毎日、個別で話す時間はありますし、Mマーケティング部に在籍されている方とも話すことができます。そのおかげで、社員の方の雰囲気や社風を感じることができ、魅力に感じたため、働きたいと思いました。

有利になります。インターン生は、その後、面談や懇親会など様々なイベントに呼んでいただけます。本選考もインターン生は、ESやテスト、一次面接も免除される特別な選考ルートにのれます。

人事の方と、個別で話す時間が約一時間ほどもらえます。テストの結果であったり、インターンの評価をしてもらえます。

食品業界への興味は一切ありませんでした。
商社のインターンが夏にはほとんどなかったので、時間があったので参加しました。
参加を決めた理由は以下の４つです。
・給与が高い
・ブランド力がある（転職の事を見据えて）
・福利厚生が良い
・若手に裁量権がある

そのため、ベンチャー企業は一つもみていません。
転職を前提には考えていませんでしたが、もしものときのために転職市場で有利に立ち回れる大手を見ていました。

食品メーカーへの志望はあがっていません。なぜなら、多くの人が担当するであろう営業や開発の業務は体感していないからです。
一方、マーケティングに対する志望度は上がりました。日清は、お金も技術力もあるので、考えたことを形にすることができそうなので、大変興味が湧きました。
職種別採用はほとんど業界にはない中で、日清食品は３名ではありますがマーケティングを新卒からとるので選考を受けてみる予定です。