【頭の良さが光る自動車戦略】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.14304（早稲田大学/男性）（2021/5/9公開）

他のメガバンク（みずほ銀行・三井住友銀行）は、夏に参加していたので、メガバンクを制覇したいと考えたからです。また、サマーインターンの選考が落ち着き、時間もあったので、面接の練習代わりに受けさせていただきました。

他のメガバンクのインターンに参加していたので、特になにも準備していません。自分の意見をきちんとアウトプットできれば大丈夫です。

独自問題のテストがあったと記憶しているので、頭の良さが重視されていると思います。

架空の自動車業界に対するアプローチを考えるグループワーク。

自己紹介をした後は、ひたすらグループワーク。

情報を取りに行くことの大切さ。

架空の自動車会社の経営戦略。

1日目にやったこと

初日は、自己紹介といったブレイクアウトが中心でした。２つの班ごとに1人のメンターがいらっしゃるのですが、その方がいないときは、わりとシーンとしている印象でした。

2日目にやったこと

いよいよ本題の架空の自動車会社に対するアプローチを検討するグループワークが始まりました。融資できる最大の金額は決定しているので、その金額をどのように割り振るのかを決定しました。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けてのパワーポイントを作成しました。その後、参加学生と人事の前で発表しました。発表の後には、表彰が行われました。その後、座談会が行われました。

人事

なし

1人で2つの班を担当sしていらっしゃるので、なかなか関わることがなかったというのが正直なところです。私は15時からのタームだったのですが、午前にもまた、別のタームのインターンがあるらしく社員の方の疲れが見えました。

主体的な学生が少なかったため、皆のモチベーションが低かったことが大変でした。
銀行を第一志望にしている学生が1人もいなかったことが、全ての元凶だとは思われます。
Web上で15時からのタームで、残業をしないと終わらないようにインターンの内容が設定されていることも問題の1つだったと思います。

とくにない。私が参加したインターンの中で、１・２を争うレベルで関係が希薄でした。

業務の内容や仕事の内容がつまらないと思えたからこそ、逆説的に自分がやってみたい業務の内容が見えた気がしました。人が商材というように銘打っている企業でも、その中で違いがあることを理解しました。
銀行とは少し毛色はちがうが信託銀行のほうがおもしろいと思います。

しっかり予習をして参加するメリットをきちんと整理すべきでした、熱望している業界ではなかったのでモチベーションが下がり、有意義な時間を過ごすチャンスを逃してしまった。

全く想像ができませんでした。周りから銀行の時代は終わったと聞いていました。しかし、大切な進路を決める場なので、自分で体験してから判断しようと考えました。
それでも、つまらないと感じました。それだけ、業務の内容が興味のそそるものではなかったことが伝われば幸いです。

インターンの後、すぐにリクルーターから連絡があったからです。評価されたポイントは、発表の際の質疑応答でした。質問の方では、私がした質問が人事の方が用意していた質問と全く同じだったことです。学生とは思えない視点だとほめていただけました。応答については、慌てることなく、回答したことが評価されました。

業務の内容はとにもかくにもつまらなかったです。顧客がいらないと言えば、実行することがまずかないません。三菱でできることはみずほでも三井住友でもできます。その際に選ばれる理由は人ではありません。これまでの付き合いです。これらを感じ、私でなくてもできる仕事だと感じ、モチベーションが上がらなかったです。

インターン生専用のルートがまず、用意されています。3月から4月の上旬にかけて内定をだすとの事でした。今年から内定者の中でインターン上がりの比率を高めるとおっしゃっていました。

業界では絞っていませんでした。３つの軸で見ていました。1つ目は大きな影響力を与えられること。目の前のひと、1人に変化を与えるのではなく、全体に与えたいと思っていました。2つ目は給与です。お金はあって困るものでもないですし、旅行など金のかかる趣味があったからです。3つ目はブランドです。新卒というカードを使って最後の学歴を獲得しようと考えていました。
全ての観点についてクリアしていると言い難い企業だと感じました。
人事の中でも年次の高い男性の方が終始高圧的だったので、この人がいるような企業では働きたくないと思いました。まだ、学生のレベルや、社員の人柄のよさなどから、みずほ銀行の方が私には合っているとおもいました。

銀行にはやはり行きたくないと思いました。理由は２つあります。1つ目は、今後、銀行業界は潰れないにしても縮小傾向にあると感じたからです。実際、みずほ銀行などでは週4回の勤務制度を導入するなど、社員が余っているのではないかと思うことが多々あったからです。2つ目は業務内容が詰まらなかったからです。コンサル・商社には劣ると感じました。