【22卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.14309（早稲田大学/男性）（2021/5/9公開）

コンサルティングの業界が選考がはやかったので、はやめに内定を取ろうと考えたのが動機です。
総合コンサルと戦略コンサルの違いもいまいち、わかっていませんでした。ケース面接という単語も知りませんでした。

外資就活の中で、合格者のESを大量にコピーアンドペーストし、その中で使えそうな単語をリストアップした。

ES。早慶の友だちはもちろん、東大の友だちもESで落ちていました。

1次面接 → WEBテスト → エントリーシート

家

とてもフランクな方でした。
面接の合間に面接官が個人的に気になったことを聞かれるシーンもありました。

端的に話したことが一番だとはおもいます。
ただ、コンサルティング業界の堅いイメージとは異なり、人柄も見られていたと思います。

コンサルティング業界を志望する理由

事業の強度と圧倒的成長環境だ。顧客が経営層であることに加え、少人数でプロジェクトを回すため、必然的に多くのインプットやアウトプットを各個人が責任と主体性をもって行うことが求められるため、他業界と比べて若手が得られる経験値に圧倒的な差があると考えた。また、業務を通して様々な業界に携わることができるので社会人になっても知的好奇心を持ち、新たな発見をし続けられることも魅力的だ。

KPMGを志望する理由

若手の裁量権が大きいこと。少数精鋭を敷いていて比較的若い会社で新卒の数が少ないので、業界内でも圧倒的に若手がチャレンジできる環境が整っていると考える。また、世界最高峰の人材が集結しているため、優秀な仲間と切磋琢磨することで自身の能力を高めることができることも魅力だ。

なし

外資就活

とくになにもしていません。慣れていくしかありません。

玉手箱

不明

なし

コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください

マイページ上

マイページ上

文字数が多かったが、端的に話すことをもっともこころがけました。

外資就活のESの中で合格者のESをとにかく読んだ。単語を数多く、ピックアップし、つなぎ合わせました。

外資就活

初日、2日目は向こうのプレゼンを聞く。最終日にのみ、グループワーク。

講義をきく。最終日にのみ、主体的に動く機会がある。

フレームワークの大切さ。

Bリーグを盛り上げるための施策。

1日目にやったこと

人事の方からの講義が３時間ありました。KPMGの社員の方が出版している「ゴール仮説から考える」という本の内容についての紹介でした。いくつか共感できる点もありましたが、大半は常識となっていることでした。

2日目にやったこと

社員の方から、講義が３時間ありました。
実際に取り扱ったプロジェクトについての紹介が中心でした。私の記憶ではVRについてのプロジェクトだったようにおもいます。

3日目にやったこと

最終日は朝からグループワークを行い、発表の準備を行いました。
グループワークが最終日しかなかったため、皆、アピールすることに必死で生産的な議論を行うことができなかったです。

人事

なし

ほとんど関りはありません。初日・2日目は講義を聞くだけです。
最終日のグループワークにも一斉の介入は在りませんでした。発表の後にあった、座談会でのみ社員の方と話すことができました。

大変だったことは、採用に直結するため、自己PRをしようと皆が必死だったことです。
ロジックを積み立てている際にも、アイデアだし大会が始まってしまうことが大変でした。
初日、2日目がもう少し、グループワークがあれば異なっていたのかなあと思いました。