- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 選考なく参加できるインターンであったことに加えて、かんぽ生命の子会社ユーザー系SIerということで安定性もあり、志望度が高かったからです。また、早期選考の対象になるという情報を聞いたことも興味を持ったきっかけのひとつです。続きを読む(全111文字)
【知力を活かす新たな挑戦】【22卒】オービックの夏インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.14910(早稲田大学/男性)(2021/5/20公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 オービックのレポート
公開日:2021年5月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
- 内定先
-
- 豊田通商
- シンプレクス
- 三井住友海上火災保険
- 有限責任監査法人トーマツ
- シグマクシス・ホールディングス
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
お世話になっていた先輩がオービックに内定をしていたために、会社名を知っていました。とりあえず、見てみるかという軽い気持ちで調べてみたら、テストの結果を開示してくれるという珍しい措置を取っていたので、受けることにしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にはありません。確かテストがSPIだったと思うので、苦手な人は勉強してください。それなりの人数が受かるので、大丈夫だと思います。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社を受けていないので、分かりませんが、テストとESしかなかったので、学歴や知力を重視しているのではないでしょうか。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
マイページ上
ESの提出方法
マイページ上
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト、短く、端的に、わかりやすく。
ES対策で行ったこと
他社の選考を通過したものをそのまま、利用しました。短く、端的に、わかりやすく書けば大丈夫だとおもいます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他社の選考を受けてなれていました。普通にやれば問題なしです。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 幅広い大学から、参加者がいたように思います。理系の学生ではなく、文系の学生が多かったです。
- 参加学生の特徴
- 株式会社オービックはそれなりに有名なようでした。多くの学生が会社名は聞いたことあるけど、何しているか分からない状態だったと思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
プログラミングをやるだけが仕事ではないことを理解する。
インターンの具体的な流れ・手順
会社からの説明→班員とアイスブレイク→班内で個人発表
このインターンで学べた業務内容
Sierの営業活動について
テーマ・課題
所謂Sierについて学ぼう!
1日目にやったこと
初日は、かなりの時間を会社の説明に使っていたと思います。その後、班に分かれて、社員を含めて、アイスブレイクを行いました。共通点を見つけるなど、他社でもあるようなあるあるの展開でした。
2日目にやったこと
2日目も、業界内で比較した際にオービックの特徴を表すような説明から始まりました。その後、各自でワークを行い、班の皆の前で簡単な発表を行いました。資料の作成は必要ありません。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員とのかかわりはそれなりに密接にあると思います。各グループに1人ずつ若手社員の方がメンターにつきますし、人事の部長クラスの方も頻繁にグループを回って顔を出してくれていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことは、結局、Sierってなにしているの?というところから抜け出せなかったことです。プログラミングの知識は全くないので、何を言われてもきれいごとにしか聞こえませんでした。興味がとくにないのであれば、受けないほうがいいかもしれません。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主に発表をして、その後の講評をするだけの関係です。インターンが終わった後は流れ解散でした。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したから学べたことは、業界内でもかなりオービックが異質であったことです。とくに利益率の高さにおいては、野村総合研究所やNTTデータといった競合他社の追随を許さないものでした。これには、大変驚きました。この点は魅力的に感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
NTTデータや、野村総研がどのように利益を得ているか学ぶことは有用だと思います。それが分かればオービックの強さが分かると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像ができませんでした。理由は人です。とくに学生のレベルが低かったことが理由です。社会貢献と声高々に宣言する学生に対して、何も言わない人事のメンターの方にもがっかりしました。おそらく、気を使ってくださったのでしょうが、そのような雰囲気の会社で私はパフォーマンスを発揮できないと思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンが始まる前にオービックよりも行きたい会社を抑えることができていたので本選考を受ける意思は在りませんでした。それもあってか、インターンの最中に周りの学生の熱量にかなり押し負けていたと思います。もし、インターンの最中にも厳密な評価があるのであれば落ちると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は下がりました。会社の業務内容がどうこうというより、インターンの質が低すぎて、学生をなめているのではないかと感じてしまいました。正直、インターンに参加している目的は、そこにいる人たちと仲良くなることが主眼ではありません。そこをこの会社はかなり重きを置いていると感じ、私とは価値観が合わないと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になると思います。私自身は、参加していませんが、インターン後の座談会や、イベントに参加すると早期選考に乗れるようです。ただ、イベントの趣旨が少し変わっていて、参加することで早期選考以外の何かが得られるとは思いませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
座談会やら、面接練習会やら、いろいろとイベントはありました。1つも参加していないので詳細はわかりません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
業界では絞っていませんでした。3つの軸で見ていました。1つ目は大きな影響力を与えられること。目の前のひと、1人に変化を与えるのではなく、全体に与えたいと思っていました。2つ目は給与です。お金はあって困るものでもないですし、旅行など金のかかる趣味があったからです。3つ目はブランドです。新卒というカードを使って最後の学歴を獲得しようと考えていました。
変化は正直特にありませんでした。ただ、これから伸びていくとは言え、仕事の大半をパソコンの前で過ごすプログラミング屋には自分は向いていないと思いました。人と話すことが中心となるような企業を探していきます。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
プログラミングの関係の仕事を行っている会社の全てがプログラミングのみを行っているわけではないと気が付きました。相手の需要を深く掘り下げ、そこから必要なことを導き出すためには、コミュニケーション能力なども必要とされると感じました。ただ、営業を行うのであれば、食品や、繊維など自分にもイメージがつくもので行いたいと思いました。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
