【自分の言葉で伝える】【22卒】三井住友海上火災保険の総合職の1次面接詳細 体験記No.12598（早稲田大学/男性）（2021/5/25公開）

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フランクに答えることができたからだとおもっています。座談会だと勘違いしていたため、準備をする時間がなかったが、その分、自分の言葉で伝えられたとおもっています。

かなりフラットでした。私自身は、プレミアム面談会という名前に騙され、座談会の一種だと考えていたので私服で参加しました。

なし

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2つ目の設問に書いてある蓄電池についても教えてください。

テニスサークルの新歓活動で4月15日には７人だった入会者を9月30日には５７名まで増大さた。成果を残せた理由は今年度、特に足りていなかったサークルの認知を主に２つの方向から進めたからだ。１つ目の方法はＨＰの改良で、２つ目の方法はＳＮＳアカウントの新設だ。楽単などの情報を追記しサークルを探していない人にまで勧誘活動の対象を広げた。学部ごとに異なる授業登録情報を逐一流し、新入生がリマインダー代わりとして使い、新入生の方からフォローしてもらえるよう工夫した。

（面接の際にガクチカは必ず聞かれるので、ほとんど暗記していました。抑揚をつけて、相手の顔色を見ながら、話せば覚えてしまって問題ないと思います。）

少しながめにはなしてしまいました。座談会だと考えていたので、準備不足でした。

他に学生時代にがんばったことはありますか？

蓄電池を訪問販売する長期インターンで、売上高に個人格差のある現状の解決に努め、4か月後にはチーム史上最高の月間売上記録を樹立した。結果を残せた要因は、皆でやる気を高め、客観的視点を用い営業力の向上に努めたからだ。やる気を高めた方法は目標設定を３つの観点（①タイムスパンを短期的なものから長期的なものへ変更②禁止目標からやる目標へ変更③できないことを前提に目標を設定）から変更したことだ。営業力の向上には他己分析を用いた。皆で売上を出せていない要因を他己分析で浮き彫りにし、それを念頭に練習することを繰り返した。自身では気付くことのできなかった距離感や、視線の動かし方、足りていない知識などを効率的に改善することができ、結果につながった。会話をすることや皆をまとめることが好きで始めたこの経験を通して、２つの事「①協力者のありがたみ」「②人に頼ること・巻き込むことができることは自分の長所」を学んだ。

協力者のありがたみの点でかなり共感していただけたとおもいます。