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株式会社日本カストディ銀行 報酬UP

【意志と適性、心構えをチェック】【16卒】日本カストディ銀行の最終面接詳細 体験記No.771(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩が日本カストディ銀行の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社日本カストディ銀行のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → セミナー(4月) → ES+SPI(5月) → 先輩社員との座談会(7月) → 若手社員との質問会(7月) → 個人面談(7月) → 面接(8月)

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接でも、どのくらいこの会社を志望していて、入る気があるのか、ということを確認されている印象を受けた。一番見られていたのは、意志だと思う。また、どのくらいこの会社のことを理解していて、適性があるのか、ということも見られていたと感じた。地道な作業もあるがそれも覚悟できるか、といった、心構えのようなものもチェックされていた。

面接の雰囲気

非常に穏やか。面接官はにこやか。これまでの面談やES、学業成績など、全てを見ながら、それらに基づいて進められた。難しい質問はされず、回答に対してもほぼ同意・共感を示してくれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

他にも資産管理専門銀行はあるが、どうして弊社なのか?

まず一つ目の大きな理由は、貴社が設立当初より新卒採用を行っているということより、新卒採用に力を入れ、若手の教育に熱心であるということです。他の資産管理専門銀行に比べ、銀行からの出向者も少ないことも、若手社員が主体となって働くことができる環境があると思い、魅力に感じています。二点目の理由としては、数多くのセミナーや質問会、座談会への参加を通して、最も深く知ることができたのは貴社だと考えるからです。実際に何度も会社へ足を運ぶことによって、貴社でどんな人が働いているのか、どんな雰囲気なのか、を理解することができたと感じています。

資産管理専門銀行の仕事は地道なものが多い。その点は大丈夫か。

私自身、地道な努力を毎日続けることができる点を強みだと感じている。学生時代には、日々の学習を欠かすことなく積み重ね、TOEICでスコアを200点上げ、930点を取得することができた。大きな目標を達成するためには、日々の地道で小さな積み重ねが必要であることを実感している。また、毎日のウォーキングや筋力トレーニングは5年間欠かさず行っている。単調な作業や仕事であっても、継続して毎日行うことができる点を強みだと感じている。具体的なエピソードを複数挙げられるよう留意した。

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日本カストディ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本カストディ銀行
フリガナ ニホンカストディギンコウ
設立日 2000年6月
資本金 510億円
従業員数 962人
売上高 580億円
決算月 3月
代表者 土屋正裕
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号
電話番号 03-6220-4000
URL https://www.custody.jp/

日本カストディ銀行の 選考対策

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