【全員価値発揮！食の未来へ】【24卒】 キッコーマン 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.140413（非公開/非公開）（2024/5/7公開）

現在も○○で取り組んでいるプロジェクトで特定のメンバーばかりが活躍している状況を改善し、「全員が価値を発揮するチーム」へと変革した。私たちは全国○○チーム中1位という目標を掲げていた。しかし当初、チーム内で知識に差があったため特定のメンバーに負担が集中し、他のメンバーは○○ばかりを任され疎外感を感じていた。私は１)〇人全員から力を引き出すことが優勝に近づくための第一歩と考えたため、２)知識不足のメンバーの「学びたい」という意思を尊重するため、の２点から状況を改善しようと行動。具体的には知識不足のメンバーにあえて基礎的な○○を任せ、他の皆でフォローすることをチームに提案。その際も自身の考えを押しつけるのではなく、一人一人に長期的なメリットを伝えることで前向きに協力してもらった。その結果、全員が帰属意識をもって活躍できるチームへと成長でき、○○では一位に輝いた。 続きを読む

○○試験に挑戦した経験だ。大学〇年次にコロナ禍だからこそできることはないかと考え、「○○試験合格」という目標を設定。私は合格から逆算して取り組むことが重要と考えた。そこで定期的に過去問を通じて現状把握を行い「合格のために今何をすべきか」を明確化した。そしてそれを基に学習計画を立て、弱みを克服するようにした。しかし学習開始から数カ月経過しても、過去問では○○点しか取れず、合格点の○○点には遠く及ばなかった。そのような状況でも自身の実力を真摯に受けとめ、ストイックに学習を継続した。その結果、過去問で○○点以上を取れるまでに成長できた。今後も「どんな状況でも自ら高い目標を掲げて挑戦すること」や「自身の決めたことは成果が出るまでやり遂げること」を信条としたい。 続きを読む

「食を通じて人々の日常に付加価値を与え、豊かにしたい」という思いを貴社でなら実現できると考え、志望した。私は○○のアルバイトでお客様に喜んでいただいた際にやりがいを感じた経験から、将来は多くの人の幸せを支える仕事に就きたいと考えるようになった。その中でも「食」は生きるための手段ではなく、人々に幸せを与えるものだと考えているため、食品業界を志望している。その中でも貴社は、日本の「食」に必要となる醤油で国内シェア１位を誇るだけでなく世界100か国に商品を提供しており、日本の食文化の継承と発展を担っている。さらにシェア１位に甘んじず「いつでも新鮮」シリーズ等の商品を生み出し、新たな価値の創出にも挑戦を続けている。私はそんな貴社で、日常の「食」に価値を与え、それを世界に浸透させることに挑戦したい。そこでインターンシップでは「食」を通じた付加価値提供のプロセスを疑似体験し、貴社で活躍する礎を築く。 続きを読む