【信頼と共感の街づくり】【24卒】 東京建物 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.140421（非公開/非公開）（2024/5/7公開）

○○活動の一環としてチーム〇人で現在も取り組んでいるプロジェクトで、「メンバー一人ひとりが最大の力を発揮できる環境づくり」に尽力し、チームとして成長した経験だ。当初はチーム内で○○の知識にギャップがあり、一部のメンバーは議論についていけずに疎外感を感じてしまっていた。私はこのままではメンバーがやる気を失い、チームが分断することを危惧した。そこで私は理解度の低いメンバーに議事録作成のような仕事を任せるのではなく、「学びたい」という本人の意思を尊重するため、あえて基礎的なパートを任せ、他のメンバーでフォローすることを提案した。その際、他のメンバーには、全員の理解度を底上げすることの長期的なメリットを伝え、前向きに協力してもらうように心がけた。その結果、現在はチームには徐々に団結力が生まれ、全員が責任感を持って活発に議論に参加するようになり、チームとしての成長を実感した。 続きを読む

私は信頼関係を大切にしたい。私は○○での活動や高校での行事に中心となって取り組んだ際、チームとして共通のゴールに向かって活動するにはメンバーからの信頼が不可欠だと実感した。多様な立場の方々と協働して一つのモノを作り上げるデベロッパーにおいても、信頼を築くことは大切なことだと考える。そこで「常に相手の立場に立って考えること」、「最後までやり抜くこと」を積み重ね、関わる全ての方と信頼関係を築きたい。 続きを読む

「街づくりを通して人々の幸せな生活を支えたい」という私の思いを貴社でなら実現できると考え、志望した。貴社は東京スクエアガーデンをはじめ、利用する人だけでなく地域の人々にも愛される空間づくりを通して、豊かな暮らしを支えている。私はお客様のことを考え抜き、前例のない事にも挑戦を続ける貴社で、私の思いを実現したい。インターンシップでは貴社の街づくりを体感すると共に社員の方々の熱い想いを肌で感じたい。 続きを読む