【18卒】アルファ・ウェーブのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.3736（上智大学/男性）（2017/12/13公開）

あまりない？人手が足りていなさそうな企業なので、よっぽどのことをしなければ落とされることはないでしょう。

若い人事の方と一対一の面接で、普通の会話のよう。質問内容は総じてオーソドックスなもののみ。ESはないものの履歴書持参。

この会社の第一印象はどのようなもの？

非常に風通しが良い社風の会社だと感じました。説明会にも社長が前に出て話をして頂いたり、就職サイトのマイナビに社員の方々の顔写真とメッセージが載せられていたり、さらにサークル活動が盛んな様子を紹介していたりしたことから、このことを感じました。私は上下関係の堅苦しい職場で働くのは嫌だなと考えていたことからこのことを好意的にとっただけでなく、IT業界の派遣業をしている会社だと社内のつながりが薄いのではないかと思ったことなどから、こうした社風に安心感を持ちました。また私のような文系出身者にとっても、こうした社風であればわからないことを自ら進んで質問しに行きやすいと感じ、技術者として成長をして行きやすい環境だと感じました。

何人規模の会社を受けている？

（おそらくこの質問を通して、大手企業を受けていてこの会社を滑り止めとしているかどうかを知りたいのだと思う。この会社を第一志望で受ける人などまずいないと思うので、適当にごまかすといい。）会社の規模はあまり気にしていないです。ただし、あまり大きな組織だと社内で面倒なしがらみが多そうで嫌なので、大企業はあまり受けていないです。具体的には、500人以下くらいの企業を多く受けています。（この回答に対する返答として、面接官から他に受けている企業についていくつか質問される。具体的な選考中の企業名までは聞かれないものの、この会社の志望度が低いのは見透かされた模様。ただし、そのことも面接官は織り込み済みのようだった。）

一日かけてプログラミング体験

社員の方々と一緒に、C#を使って簡単なストップウォッチを作った。昼食を一緒に食べたり、最後に社長と面談もあった。

すぐに辞退したので、あまりわからないが、雰囲気からすると拘束はありそうだった。最後のワークなども、入社を前提として進んでいた。

この業界は特に人手不足なので、私のような文系出身者でプログラミング未経験でも簡単に内定が出るので、特に気負う必要はありません。内定者にも、社員にも、そのような人は何人もいました。なので、アドバイスとして強いて言うならば、普通に受け答えして普通に振る舞うこと、それとこの会社のような下請けだけではなく規模は小さくとも一次受けをしていたり自社のパッケージ商品を持っている会社なども同時に受けること、くらいです。

言い方はあまり良くないですが、よっぽど重度の「コミュ障」でなければ落ちることはまずありえません。したがって、ごく自然に普通に人事との面接やワーク、社長との面談をこなすことを心がければ、内定は出ると思います。

説明会や面接等は慶◯大学隣のビルで受けることになるが、もし入社したらこのビルで働くことはほとんどないということ。基本的に派遣型でお客さんのもとで働くので、定期的に職場等も変わると思う。このことは説明会でもはぐらかされていた。