- Q. 志望動機
- A.
株式会社アルファ・ウェーブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社アルファ・ウェーブのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社の情報は、基本的にウェブサイトから集めました。「事業内容」のページなどから、ある程度のことは知ることができます。またマイナビのページにも、やたらと細かく社員のプロフィールやメッセージが見ることができます。この会社は自社の名前で世の中に製品を出しているわけでなく、他社の下請けとして開発をしているので、なかなか具体的な仕事内容を知るのは難しいと思います。この点に関しては、就活解禁前にインターンシップが多くの日程で開催されており、それに参加するといいと思います。インターネットでこの会社のことを調べると、数多くの口コミが出てくるので、そういうのも話半分で見てみるとなんとなく社内の様子もわかります。
志望動機
私は技術力を常に身につけることができる環境で仕事がしたいと思い、この会社を志望しました。そもそも私はIT技術を使って様々な業界にソリューションを提供するIT業界に興味を持っていてこの業界について本やインターネットなどで調べていたのですが、この業界には上流工程から下流工程まで様々な種類の仕事があることがわかりました。そうした中で、自分は常に新しい技術を身につけていくことができる下流工程を中心に興味を持ちました。こうした仕事をしている会社はたくさんありますが、この会社はサークル活動なども盛んで風通しが良さそうで、オンとオフを切り替えながら働きながら自分の技術を磨くことができそうだと考えたため、志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまりない?人手が足りていなさそうな企業なので、よっぽどのことをしなければ落とされることはないでしょう。
面接の雰囲気
若い人事の方と一対一の面接で、普通の会話のよう。質問内容は総じてオーソドックスなもののみ。ESはないものの履歴書持参。
1次面接で聞かれた質問と回答
この会社の第一印象はどのようなもの?
非常に風通しが良い社風の会社だと感じました。説明会にも社長が前に出て話をして頂いたり、就職サイトのマイナビに社員の方々の顔写真とメッセージが載せられていたり、さらにサークル活動が盛んな様子を紹介していたりしたことから、このことを感じました。私は上下関係の堅苦しい職場で働くのは嫌だなと考えていたことからこのことを好意的にとっただけでなく、IT業界の派遣業をしている会社だと社内のつながりが薄いのではないかと思ったことなどから、こうした社風に安心感を持ちました。また私のような文系出身者にとっても、こうした社風であればわからないことを自ら進んで質問しに行きやすいと感じ、技術者として成長をして行きやすい環境だと感じました。
何人規模の会社を受けている?
(おそらくこの質問を通して、大手企業を受けていてこの会社を滑り止めとしているかどうかを知りたいのだと思う。この会社を第一志望で受ける人などまずいないと思うので、適当にごまかすといい。)会社の規模はあまり気にしていないです。ただし、あまり大きな組織だと社内で面倒なしがらみが多そうで嫌なので、大企業はあまり受けていないです。具体的には、500人以下くらいの企業を多く受けています。(この回答に対する返答として、面接官から他に受けている企業についていくつか質問される。具体的な選考中の企業名までは聞かれないものの、この会社の志望度が低いのは見透かされた模様。ただし、そのことも面接官は織り込み済みのようだった。)
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
一日かけてプログラミング体験
選考の具体的な内容
社員の方々と一緒に、C#を使って簡単なストップウォッチを作った。昼食を一緒に食べたり、最後に社長と面談もあった。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
すぐに辞退したので、あまりわからないが、雰囲気からすると拘束はありそうだった。最後のワークなども、入社を前提として進んでいた。
内定に必要なことは何だと思うか
この業界は特に人手不足なので、私のような文系出身者でプログラミング未経験でも簡単に内定が出るので、特に気負う必要はありません。内定者にも、社員にも、そのような人は何人もいました。なので、アドバイスとして強いて言うならば、普通に受け答えして普通に振る舞うこと、それとこの会社のような下請けだけではなく規模は小さくとも一次受けをしていたり自社のパッケージ商品を持っている会社なども同時に受けること、くらいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
言い方はあまり良くないですが、よっぽど重度の「コミュ障」でなければ落ちることはまずありえません。したがって、ごく自然に普通に人事との面接やワーク、社長との面談をこなすことを心がければ、内定は出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会や面接等は慶◯大学隣のビルで受けることになるが、もし入社したらこのビルで働くことはほとんどないということ。基本的に派遣型でお客さんのもとで働くので、定期的に職場等も変わると思う。このことは説明会でもはぐらかされていた。
内定後、社員や人事からのフォロー
私は内定後すぐに辞退したので、特になかった。
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アルファ・ウェーブの 会社情報
会社名 | 株式会社アルファ・ウェーブ |
---|---|
フリガナ | アルファウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 14億2800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大指一郎 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目18番5号 |
電話番号 | 03-5441-5421 |
URL | https://www.alphawave.co.jp/ |