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【22卒】近鉄エクスプレスのグローバルコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.20809(非公開/非公開)(2022/3/28公開)

2022卒の先輩が書いた近鉄エクスプレスグローバルコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、近鉄エクスプレスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • グローバルコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面で、それ以外の面接やリクルート面談等はオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

物流業界よりもメーカーの方が適性を感じたため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

ありましたが、参加しませんでした。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

50人以上はいると思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

OB訪問をした時、MARCHの方々が多いと聞きました。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

国際物流業界というだけあり、グローバルに働きたい方が多いと思います。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、気のすむまで就職活動を続けさせてくれました。その際も1週間に1度くらい連絡を取り、現在の状況を聞かれました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

国際物流業界を志望するのであれば、各会社の特徴を捉えるべきだと思います。特に「日本通運、近鉄エクスプレス、郵船ロジスティクスの3社のなかで、なぜうちなのか」はどの会社でも必ず聞かれる質問です。できればそれぞれの会社のOBOGの方と会って、内部の雰囲気を知って差別化をすると良いと思います。例えば近鉄エクスプレスであれば、親会社に日本の鉄道会社を持つので、自力で海外展開をしていかなければならなかったため、営業に熱意を持った方が多い印象でした。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

将来のキャリアプランまで考えられているかどうかだと思います。この企業では2次面接から、将来やりたいこと・どの部署に配属されたいか・どの国で働いてみたいかを聞かれました。どれだけ入社後の自分を想像できているかはかなり見られていると思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

2次面接で必ず自己PRのプレゼンテーションがあります。5分以内と決められていたので、写真や動画を使って自分を最大限にアピールできるよう準備した方がいいと思いました。オンラインで行うことが多いと思うので、何度か練習をするべきだと思います。

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近鉄エクスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄エクスプレス
フリガナ キンテツエクスプレス
設立日 1970年1月
資本金 72億1600万円
従業員数 1,253人
売上高 1兆809億4900万円
決算月 3月
代表者 鳥居 伸年
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 38.4歳
平均給与 615万9000円
電話番号 03-6863-6440
URL https://www.kwe.com/jp/

近鉄エクスプレスの 選考対策

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