【多様な価値観と共に輝く】【23卒】 日鉄エンジニアリング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.65802（慶應義塾大学/女性）（2021/12/17公開）

デベロッパー業界（三菱地所）→多くの人の生活を支えながらも、人の心を動かしたい 続きを読む

素材・完成品メーカー（日本製鉄） 続きを読む

エネルギー業界（コスモエネルギーホールディングス） 続きを読む

④仕事内容 ⑤人的魅力 ⑥組織風土 ④仕事内容：仕事を通して多様な価値観の方と関わり、多角的な視点を身に着けたいからだ。 ⑤人的魅力：「尊敬する人と一緒に働きたい」からだ。アルバイトも尊敬する仲間のおかげで辛いことがあっても継続できている。 ⑥組織風土：「人は環境によって変わる」と感じた経験があるからだ。私は小学校時代に転校を経験し、転校する前と後で大きく性格が変化した。この経験から私にとって働く環境は非常に大切だと考えている。 続きを読む

イベントに参加し貴社の事業内容と社員の方に魅力を感じたからだ。特に「多くの人の生活を支えたい」という夢を持つ私は、海外の製鉄プラント事業や国内地方自治体のインフラ事業を通して人々の生活を支える貴社に関心を持った。また、業務を熱く語る社員の方の姿を見て、このような情熱的な方々と働きたいと感じた。そのため、インターンシップでは業務内容の理解はもちろん、社員の方との交流により、自身が働く姿を想像したい。 続きを読む

11/18,19　コスモエネルギーホールディングス 11/26, 12/17　三菱重工業 12/1～3　住友電気工業 12/15～17　三井不動産レジデンシャル 1/31～2/4　日鉄ソリューションズ 1月～2月頃　日鉄興和不動産 続きを読む

私が注力したことは、ボランティアサークル総務としての新歓だ。目標は新入生を20人集めることだったが、課題はオンライン新歓では全く人が集まらないことだった。この課題の原因は、新歓ツイッターではサークルの強みである「アットホームな雰囲気」が伝えられていないことと想定した。この仮説のもと課題解決方法として写真を多用でき、雰囲気を十分に伝えられる公式インスタグラムを開設した。投稿の際、2つのことを意識した。１つ目は、統一感のあるシンプルなデザインにすることだ。具体的には、文字数を最小限にし、活動内容、サークルの雰囲気が一目で伝わる投稿を心がけた。2つ目は、サークル員の様子が分かる投稿をすることだ。サークル員に協力を依頼し、彼らの日常を投稿してもらうことでサークル員の様子が容易に分かるように工夫した。その結果、オンラインであってもサークルの雰囲気が伝わり、目標の新入生20人を達成することができた。 続きを読む

聞き上手 一点集中 負けず嫌い タフ 歌とダンス好き 食いしん坊 万年ダイエット ディズニー好き KPOP好き 続きを読む