この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとってとても働きやすい職場だと思う。
結婚、出産後に産休育休を取得して復帰される方もたくさんいる。
男性でも、朝や帰りに時短を取って送り迎えをす...続きを読む(全200文字)
三菱総研DCS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研DCS株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱総研DCS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとってとても働きやすい職場だと思う。
結婚、出産後に産休育休を取得して復帰される方もたくさんいる。
男性でも、朝や帰りに時短を取って送り迎えをす...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後休暇および育児休暇を取得できる。
育児休暇あけに復帰している人は、普通にいる。
上記を2回取得している人もいれば、2年程度、育児休暇をしている人...続きを読む(全156文字)
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当本部において、女性の管理職は2名おり、全体の20%を占めております。
仕事へのアサインも17時まで働くことが可能であれば、区別なく業務に従事することが...続きを読む(全157文字)
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産前・産後の休暇が取れること。
育児休暇が取れること。
女性社員で上記休暇を利用後、復職している方がいらっしゃいます。
また、フレックスを利用する方...続きを読む(全170文字)
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同業の企業と比較すると女性社員の割合が多く、若い方が多いですが年齢層は幅広いため、女性にとっては長く働く事ができる職場環境が整っているという印象をうけます...続きを読む(全157文字)
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・女性でも実力さえ伴っていれば昇給、昇格は可能。課長職も多いが、その上に行く人はいない。
・汎用機のシステム開発になるとキャリアパスが限定的になる。その...続きを読む(全191文字)
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出産・育児に関して手当てや取りやすさは大手企業と遜色ないと思われる。
しかし男性の育児休暇は取得している人はほぼいない。
女性のキャリアパスについては...続きを読む(全157文字)
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女性の社員の方でも結婚した後でも働き続けている方は多いです。育児休暇もあるので、子供を産んで働き続けている人が大勢います。女性にとっても働きやすい印象です...続きを読む(全157文字)
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女性も役付に昇進されていました。
しかし、業界的に営業組みがやはり昇進には強く、営業と言えば飲みのお付き合いが多いのが特徴に感じました。
また、開発組と...続きを読む(全172文字)
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基本的に女性も男性と同じ給与をもらっているので給与の面では女性も男性も格差はない。ただ、上司をやっている女性は一人もいない。そういう意味では完全な男社会。...続きを読む(全157文字)
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女性については、役員及び部長クラスに昇進実績がなく、課長職に数人いる程度であり、職級の昇格についてもかなり少ないため、キャリアパスは満足する環境とは言えな...続きを読む(全160文字)
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私よりも上の代の先輩方は、採用時の女性比率が高く驚きましたが、実際のところ3年以内に結構な人数が退職するので、男女比率をうまく保つためにうまく採用している...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
銀行との繋がりが深く、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界以外での強みが育てられていない。
大規模案件が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、資格取得奨励制度もあるので自己学習ができる人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手は年次で順当に上がるが、30前後では差が生まれ始めるため、能力に自信がある人には良いと思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私が退職を決意した理由は多岐にわたりますが、主には自己成長とキャリアアップの機会を追求するためです。現職ではSIerとしてエンジニアの立場で働...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
新入社員は入社後の3か月を利用して基本的なビジネスマナーやIT知識を身に着けることができる。配属後はOJTが1名半年ほど付く。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助は条件付きで有り。
新入社員は満期4年という期限付きだが社宅に住む選択もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身が住宅補...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
賞与は年に2回あり、最低4か月分は保証されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の職位のバ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
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フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 60億5936万円 |
従業員数 | 2,297人 |
売上高 | 661億3802万8999円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 亀田浩樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
電話番号 | 03-3458-9941 |
URL | https://www.dcs.co.jp/ |
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