三菱総研ＤＣＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
産休、育休を取得後、職場復帰する人も多く、制度は使いやすい。基本的に多くの人は休み前にいたポジションで戻ることが多い。男性ではまだまだ育児休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休・育休からの復帰者が多く、テレワーク環境も整っている。会社として産休・育休からの復帰者のポジションを確保しようとしていると感じる。復帰後...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休後、時短を取得している女性が、私が勤めているフロアだけでも10人ほどいたかと思います。
皆さん穏やかで、女性に優しい雰囲気が作られていま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得できる。職場復帰の際に時短勤務やテレワーク（在宅勤務）を行なっているところもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)

【良い点】
仕事は男女平等だが、女性には優しい会社。女性には優しく、男の人にはより厳しい仕事が振られる印象。
しかし、開発職で子供を産んで育てながら継続...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自身が男性なので、キャリアの満足度は不明です。
産休、育休問題なく取得できます。男性も育休取れます。
また復帰後もディスアドバンテージなくお...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、育児休暇は取りやすく、復帰後も時短勤務可能年数が長いため働きやすい環境。働き方改革でテレワークの導入が始まっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休からの復帰は100％であり、育児休暇も最長2年取得できる。その後も時短勤務も法定より長く認められており、女性が働きやすい会社にしようとし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の働きやすさはあるし、育休や産休を取得して活躍している社員もたくさんいる。しかし、SEという職種柄、夜勤や休日出勤が必要な案件もあるので...続きを読む(全176文字)

女性の方の積極的な登用はたびたび見受けられました。女性でも働き甲斐を十分に感じて仕事に取り組めるのではないかと感じました。。しかし、女性の積極的な登用の...続きを読む(全157文字)

育休産休の制度自体は整っています。育休産休を経て、主任レベルや管理職レベルになられた方が周りに何人もいるので、実力や実績があれば昇格の妨げになるようなこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社として、育児制度の活用を推進しており、男女問わず、育児制度は使いやすい。
出産する女性は皆、産休、育休を取得してる。
現に自分は、...続きを読む(全166文字)

女性にとってとても働きやすい職場だと思う。
結婚、出産後に産休育休を取得して復帰される方もたくさんいる。
男性でも、朝や帰りに時短を取って送り迎えを...続きを読む(全200文字)

産前産後休暇および育児休暇を取得できる。
育児休暇あけに復帰している人は、普通にいる。
上記を2回取得している人もいれば、2年程度、育児休暇をしている...続きを読む(全156文字)

当本部において、女性の管理職は2名おり、全体の20%を占めております。
仕事へのアサインも17時まで働くことが可能であれば、区別なく業務に従事すること...続きを読む(全157文字)

産前・産後の休暇が取れること。
育児休暇が取れること。
女性社員で上記休暇を利用後、復職している方がいらっしゃいます。
また、フレックスを利用する...続きを読む(全170文字)

同業の企業と比較すると女性社員の割合が多く、若い方が多いですが年齢層は幅広いため、女性にとっては長く働く事ができる職場環境が整っているという印象をうけま...続きを読む(全157文字)

・女性でも実力さえ伴っていれば昇給、昇格は可能。課長職も多いが、その上に行く人はいない。
・汎用機のシステム開発になるとキャリアパスが限定的になる。そ...続きを読む(全191文字)

出産・育児に関して手当てや取りやすさは大手企業と遜色ないと思われる。
しかし男性の育児休暇は取得している人はほぼいない。
女性のキャリアパスについて...続きを読む(全157文字)

女性の社員の方でも結婚した後でも働き続けている方は多いです。育児休暇もあるので、子供を産んで働き続けている人が大勢います。女性にとっても働きやすい印象で...続きを読む(全157文字)

女性も役付に昇進されていました。
しかし、業界的に営業組みがやはり昇進には強く、営業と言えば飲みのお付き合いが多いのが特徴に感じました。
また、開発組...続きを読む(全172文字)

基本的に女性も男性と同じ給与をもらっているので給与の面では女性も男性も格差はない。ただ、上司をやっている女性は一人もいない。そういう意味では完全な男社会...続きを読む(全157文字)

女性については、役員及び部長クラスに昇進実績がなく、課長職に数人いる程度であり、職級の昇格についてもかなり少ないため、キャリアパスは満足する環境とは言え...続きを読む(全160文字)

私よりも上の代の先輩方は、採用時の女性比率が高く驚きましたが、実際のところ3年以内に結構な人数が退職するので、男女比率をうまく保つためにうまく採用してい...続きを読む(全203文字)