この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は、顧客ありきなので、忙しいときはかなり忙しい。
人手がいないのに、仕事量はたくさんある。
自分は残業時間が月に150時間という時もあった。
業...続きを読む(全160文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は、顧客ありきなので、忙しいときはかなり忙しい。
人手がいないのに、仕事量はたくさんある。
自分は残業時間が月に150時間という時もあった。
業...続きを読む(全160文字)
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皆が忙しいというところもあるのでしょうが、中途採用者に対する社内ルール説明が無いため、業務というより社内ルールの把握が非常に困難。周りに聞こうにも皆忙しい...続きを読む(全171文字)
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会社としての評価基準は、存在していたがまともに機能はしておらず、各部署や上司によって評価の仕方が異なり、納得ができなかったため。
まずは、残業時間数と上...続きを読む(全156文字)
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与えられた仕事を単にこなすことが、サラリーマンなんだという安定志向の人間にはいい環境かもしれない。しかし、ビジネスに熱い気持ちをぶつけて生きたいという人間...続きを読む(全330文字)
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35歳をすぎるとエンジニアとしてのキャリアパスが無くなりこれ以上成長できないことに危機を抱いたため。
また、シュリンクしつつある箱売りSIビジネスに対し...続きを読む(全225文字)
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過度な業務内容によって体調を崩してしまい長期病欠をしてしまうことに、、、
それでもギリギリまで籍を置かせてくれた上司には非常に、、ことばに詰まるくらい感...続きを読む(全157文字)
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人間関係と仕事の内容に嫌気がさした。
転任してきた上司が部下の仕事内容を十分把握しないで、売上最優先の言動をするので、中間管理職が意向に沿うような仕事の...続きを読む(全193文字)
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フロントSE部隊はプリ,ポストセールスまですべて請負う部隊で、楽しみでもあるがバランスを取らないと激務になる。事業グループ毎でこの辺りの裁量は部長陣が決め...続きを読む(全154文字)
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人間関係です。
上司のあたり、はずれがあるのは、どこの職場でも同じだと思いますが、課長も部長もはずれだと、救いがないです。
私の場合は、新卒で配置された部...続きを読む(全154文字)
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大きい会社なので、部署によって仕事内容は様々。現場では、インフラ構築からアプリ開発、プリセールス、運用まであって、東京の技術部門ではメーカやミドルウェアに...続きを読む(全152文字)
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社内システムがみすぼらしすぎて業務にならない。とくに各種不祥事を起こして以来、シンクライアントだのPC持ち出し禁止だの、役員の責任逃れのためだけの仕組みが...続きを読む(全185文字)
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伊藤忠商事の指示で旧CRCと旧CTCが合併した。旧CTCはSUNのビジネスの落ち込みが予想されたため、旧CRCの安定したソリューション&サービスビジネスに...続きを読む(全249文字)
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ITバブル当時の爆発的な成長力は、もはや市場にも企業にも期待できず、
並びに能力管理・業績管理・労務管理等において、ガチガチと管理されてきているため、昔...続きを読む(全187文字)
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退職理由に関して、記述いたします。
独身の状況の時は、激務であってもスキルアップややりがいがあったので、問題なかったのですが、結婚するとなると、非常に難...続きを読む(全177文字)
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キャリアパスの為に検討した。会社自体が大きくなり過ぎだと感じているところと、大きくなりすぎたゆえに、動きが鈍くなった事が大きな検討の機会となった。
とは...続きを読む(全158文字)
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とてもブランドもあり有望な会社だと思います。大企業だけあり、プロジェクトの規模も大きいものが多く遣り甲斐たっぷり。ベンチャーがもてはやされる風潮があります...続きを読む(全178文字)
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社風について:
親会社が商社系だから仕方がないのかもしれないが、営業職を評価しすぎ。
仕事を取ってくるだけでかなり賞与などで評価されていた模様。
一...続きを読む(全206文字)
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とにかく仕事は忙しいです。
そのかわり、給料は他の会社の平均年収と見比べると断然高いです。
プライベートの時間を十分に確保したいのであれば、オススメし...続きを読む(全151文字)
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会社の合併に伴い、仕事内容が、当初希望しているものとだんだんかけ離れてしまい、やりがいが感じられなくなってしまったため退職しました。具体的には、以前は特定...続きを読む(全153文字)
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伊藤忠テクノソリューションズは、2006年の10月に、旧伊藤忠テクノサイエンスと旧CRCソリューションズが合併してできた会社です。私は旧CRCに居た社員で...続きを読む(全253文字)
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入社後に子会社へ配属され、それ以降 希望しても戻る事ができない。
人事部はよいのだが、異動希望を出すと社内に波が立つので上長との個別面談が設けられ、いろ...続きを読む(全191文字)
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人間関係は大きな会社ですのでそれなりに大変ですが
給与水準は高いのでそれなりに満足しています。
今後、どのように成長していくのか、正直むずかしい面もあ...続きを読む(全155文字)
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業務内容によりますが良くも悪くも仕事はハードで残業が多かったです。
当時は新しい技術取得のために日時を割いてくれるよう計画することもなく、業務で身体で覚...続きを読む(全161文字)
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仕事内容は大手企業向けにマルチベンダーで様々なシステムのソリューション提案を担当していました。残業は多かったものの仕事内容には満足していました。しかし、元...続きを読む(全154文字)
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派遣で働いてましたが、退職理由はルーチンワークで仕事に対してやりがいを見出せなくなったからです。
事務で未経験はなかなかないので、助かりましたし基本的な事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給は周りの同世代に比べると非常に高い部類に入ると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分で稼ぐという印象は拭えない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全社的にはテレワークに制限なく行えるが、営業はほとんど、出社して積極的に仕事に取り組むないとこなせない仕事量だと思われます。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズでは最新のソリューションや製品を取り扱うこともできメーカーの縛りによって売れないということはなく自由に営業活動に取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非常に優秀な方が多いと感じております。というのも20代が最前線をはっており、管理職も30代の方が多く、その方たちは非常に優秀でありサポーティブ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プライベートを優先しようと思えば、可能です。
有休消化率も高く、急な休暇も取ることも可能です。また時短勤務を行うことも通院してから出社すること...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
かなり良いです。新卒でも残業代と別で基本給30万以上貰えます。残業も行うと月の額面が一年目から45万円などはざらです。
さらにボーナスもかなり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
マルチベンダーの為、提案の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが足りない場合、取り合いとなる
場合によっては、SEサポー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも必要であれば個別に連絡がくる。
また、有休も同様でどこでも仕事ができる代わり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
経営者層はAI等のトレンドを追うべく指標をだしており、時価総額も意識したプレゼンを社員にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発スケジュールが非常に短いため炎上している案件が多い。
また、人手不足で一人当たりに割り振られる業務が多い。
深...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員が多く、相談できる人はいる。ただ中間層40代への負担がおおきく、大変そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なしに等し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトバウンドがきつくて私はここを辞めました。
ただひたすら不動産会社やオーナーさんに電話かける業務でしたのでやり...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は未経験からIT業界にチャレンジさせてもらえるため、努力次第で仕事もできるようになり、成長できると期待してい...続きを読む(全456文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー感があってみんな元気。部署によっては完全未経験でも育てて貰えそうだと思った。他部署でも入社時は声をかけてもらえるなど、基本的にみんな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
車載業務はまだまだ伸びていくと思う。今後も業績が良い状態が続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.慢性的に業務量が多く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職する際手続き等を迅速に進めて頂いたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での仕事のため、基本的に相談してもう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップダウンのプロジェクトが多く、依頼元の要件がコロコロ変わるが、納期も伸びないため、エンジニアが頑張って巻き返すことが多いです。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係が嫌になったために退職しました。いわゆる昭和の文化・雰囲気があふれる会社で、そうい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
色んな人がいるので尊敬できる人も、優しい方もいたので少し残念でした。ただ、仕事内容は向いてのなかったとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。