伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全241件） 9ページ目

朝残業の奨励によって、会社全体で残業を減らそうという気運は高まっており、
帰りずらい雰囲気はだいぶ解消されています。
一方で、必要な多残業の恒久的な解...続きを読む(全185文字)

業務の上では、正社員と非正規社員の差別感がなく、能力とやる気でいろんな仕事のチャレンジできる点はよいと思う。ただ、社内業務方針や技術の標準化活動を全社的に...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスに関しては、部署により大分異なります。
所属部署次第でブラック企業にもホワイト企業にも思えます。
他の方が投稿されているように、3...続きを読む(全235文字)

プライベートの時間は、自分次第でいかようにもできる環境でした。
繁忙期は、休暇をとりにくいですが、それ以外は自由に休めます。
ゴールデンウィークや夏休...続きを読む(全161文字)

このころはワークライフバランスなんてまったくなかった
平日、0時前に家に帰れるなんてこともほとんどなく
土日も出勤することも多数、システムのメンテナン...続きを読む(全175文字)

残業については他のSIerも変わらないと思いますが、部署やプロジェクトによって全然違います。
とはいえ、全社の平均は20〜30時間程度と聞いています。
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旧CRCソリューションズ時代ですが
・満足する点はありませんでした。
・中間管理職の上司はほぼ仕事をせず、ネットサーフィン状態で、その分部下がサービス...続きを読む(全191文字)

商社系なのでハードワークである。
その点は 覚悟しておいたほうがよいが
ハードワークといえるレベルなのは
フロント営業とSE 及び 保守の現場になる...続きを読む(全233文字)

・以前は残業時間に制限がなかったため100時間を超える残業を行うこともあったが、残業時間の上限45時間となった。
・残業時間の上限が決まった後は家族サー...続きを読む(全156文字)

非常にオープンな雰囲気で風通しもよかった。
お客様も大手が多く、色々経験ができた。
ただし、営業と技術であれば、営業の方が待遇が良かった気がする。
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四半期決算、月末月初は締め日があるのでとにかく忙しい。
正社員、派遣社員関係なく毎日終電、早くても21～22時退社になることもよくある。
ただし、四半...続きを読む(全260文字)

SI企業なら、どこもそうだとは思うが、顧客あってのお仕事なので、
その時の案件次第で、残業が多かったり、休日出勤もあったりする。
ただし、案件が落ち着...続きを読む(全154文字)

女性の人数が少ない部署でしたので、育児と仕事を両立されている方はいませんでしたが、他の部署ですと両立されている方もいらっしゃるようでした。上司や周りの方々...続きを読む(全152文字)

部署にもよると思うが、
私のいる部署は、残業時間が150時間/月などの人はザラ。
また仕事の付き合いでの飲みなども多く、
せっかく早く上がれたのに会...続きを読む(全178文字)

プライベートの時間は確保できる。
プロジェクト次第だが、有給は取得しやすく、100%近く消化している人も
珍しくはないように思う。
残業も労使協定準...続きを読む(全170文字)

どこの会社も同じで部署による部分は大きいと思うが、最近はとてもワークバランスがとりやすい職場になってきたと思う。
理由としては以下の点。
・有休消化に...続きを読む(全158文字)

PL/PMレベルになると自分の時間の都合をつけやすい。
特に規模の大きい仕事をしている部署だと、マネージャが細部まで管理することができないので、
クラ...続きを読む(全179文字)

エンタープライズ事業部では、プロジェクトマネージャとして仕事をしきれるようになれば、比較的自分の仕事時間、休暇予定などはコントロールが効くようになると思わ...続きを読む(全241文字)

伊藤忠テクノサイエンス時代の話になります。
非常に忙しい毎日を送っていました。
出勤時間に関しては、フレクックスということもあり、自由でした。
退社...続きを読む(全178文字)

典型的な営業会社です。育児休業でお休みを取得したものの、ボーナスの評価はBマイナスとなり、明らかに減りました。表向きにはマイナス評価しないということであっ...続きを読む(全154文字)

当たり前かもしれないが、他事業部まで音に聞こえるくらい火を噴いている案件でもない限り、週休は完全に2日。また、年休や代休は取得しやすい。特に代休に関しては...続きを読む(全191文字)

夜間や休日に働いている人は十年前くらいから比べると少なくなっていると思います。ほとんど見かけなくなりました。残業時間についても上司がしっかり管理しています...続きを読む(全159文字)

会社としてワークライフバランスをとるための制度は整備されておりますが、
仕事は忙しく、休みは取りづらいと思います。
周りもみんな夜遅くまで働いているの...続きを読む(全184文字)

・入社三年目までは残業代がつくため、メンバーの仕事量にかかわらず、めんどくさい作業はすべて若手に来るので、毎日終電、土日出社の場合もあり。
・とくにワー...続きを読む(全158文字)

関わっている案件のタイミングによって忙しさは異なってくる。最も忙しい時期で残業は200時間になったときもあったが、平均して90時間ほどだった。しかしプライ...続きを読む(全150文字)