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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【挑戦心を大切に】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34081(非公開/非公開)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接は、対面かオンラインかを選べました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

年収の高さ、幅広い業界のシステムに携わることができる。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会

内定者について

内定者の人数

150人程度

内定者の所属大学

GMARCHがボリューム層

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあと、承諾するかまだ悩んでいると言ったところ、OB訪問を勧められた。納得がいくまで就活を続けさせてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加することを強く勧める。理由は、①早期選考につながる②社員さんと話す機会が多く設けられる、からだ。またインターンシップ参加者限定で、OB訪問に招待されるため、多く参加すると志望度が高いことを会社に示すことができる。
面接では、人柄をかなり見られる。そのため、明るくハキハキ話すことが大事である。
また、挑戦心を大切にする会社であるため、挑戦したエピソードを用意しておくことが大切である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニュケーション力だと思う。実際に内定者懇親会に参加した際に、多くの内定者が明るくコミュニュケーション力が高いと感じたからだ。また文系出身者が、理系出身者に比べてかなり多かったことから、プログラミング経験は問わないと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップ参加者限定のOB訪問も、選考の一環であること。私はOB訪問に参加しなかったが、多くOB訪問に参加した学生は、本選考で最終面接のみだった。そのため第一志望であれば、OB訪問に積極的に参加することが重要になる。

内定後、社員や人事からのフォロー

基本情報処理試験の勉強をしておくことを勧められた。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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