【志望度を伝える魅力】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.34081（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

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志望度をかなり見ていると感じた。そのため、なぜIT業界を志望し、その中でもなぜ伊藤忠テクノソリューションズなのかを言語化できるようにしておくと良い。

女性の方と男性の方が面接官だった。女性の方が主に質問をしてくれ、口調も物腰の柔らかい感じだった。男性の方は、メモを取っていたため、無表情で少し怖かった。

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キャリアビジョンを教えてください。

お客様、営業の方、同じエンジニア、誰からも信頼されるプロジェクトマネージャーとなり、プロジェクトだけでなくメンバーの育成にも従事していきたいです。
入社後は、SEとして下流工程に携わり、プログラミングの基礎をしっかりと身につけたいと考えています。5年後には上流工程にうつり、もっとこうした方がいいんじゃないか、新しいシステムを作った方がいいんじゃないかなどのお客様の声を拾って開発に繋げられる立場になりたい。
8年後には誰からも信頼されるマネージャーとなり、プロジェクトだけでなくメンバーの育成にも従事していきたいです。10年後には、実際に海外に行き、世界規模の案件への挑戦を通してグローバル人材としての度量を身に付け、社会へ価値を提供していきたい。

学生時代に最も困難だったことは？

所属したバスケ部で、先輩の引退後に勝てなくなったことです。私はキャプテンとして、チーム目標である県大会出場を達成できるかという焦りやキャプテンとしての責任を感じていました。そこで私は試合に勝てない要因を、部員のモチベーション低下、チームに適さない練習メニューであると考え、以下の解決策を実行しました。第1に、キャプテンの私が練習に積極的に取り組む姿勢を示すことです。第2に、チームの弱点を元に新しい練習メニューを考案したことです。その結果、チームの士気向上によって、新鮮な気持ちで練習に取り組め弱点改善にも成功しました。さらに最後の試合で県大会出場を達成できました。この経験を通し困難な状況でこそ「今自分にできること」を考え、行動に移すことが大切だと学びました。この学びは、サークルの新入生勧誘活動で会員数を増やすために試行錯誤した際にも活かされました。