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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【笑顔と素直さが鍵】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.34081(非公開/非公開)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接は、対面かオンラインかを選べました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

短時間の面接であるため、わかりやすく簡潔に話すことが大切。また明るく話すことはもちろんとして、素直さや謙虚さを面接官に示すことも、内定には必要であると感じる。

面接の雰囲気

非常に温厚な面接官であった。私の話に対しても、終始笑顔で頷いてくれた。緊張をほぐす意味合いも込めて、雑談を交えた話から、面接が始まった。

面接後のフィードバック

元気、明るい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

CTCでどのようなことに挑戦していきたいですか

教育機関に向けたシステム開発に携わることに挑戦していきたいです。私は大学で教育工学研究法について学びました。その中で世界的に見ても日本のICT教育や大学教育は予算や不慣れなどの要因から遅れていると学びました。このような他国との教育格差を是正するべく教育システムを提供したいです。さらに叔母が教師として働いているということもあり、教育のICT化に伴う負担の増大も身近で感じています。だからこそ、時代の変化にあった教育システムを提供することで学びやすく、働きやすい環境を作り出す必要があると感じました。共創と変革を繰り返し、時代に合ったシステムを提供することで、人々が暮らしやすい、豊かな世の中にしていきたいです。

あなたの短所はなんですか?

私の短所は、人や組織を配慮するあまり、自身の配慮に欠けることです。アルバイト先で、店舗の締め作業をしていた際、自分以外のポジションの負担を減らしたいと考え、自ら他ポジションの仕事を引き受け過ぎていました。各ポジションの負担は減らせましたが、自分のポジションが疎かになり、結果、退店時間を過ぎていました。この経験から、仕事を引き受ける際、組織にとっての最適解は何か考えることが大切であると学びました。今後は、全体の優先順位をつけ、意義を見失わない事で、短所を補いたいと考えています。特に新入社員の間は、組織にとっての最適解や優先順位が不明確であることが予想されます。そのため、自分でよく吟味した上で、先輩社員への相談を積極的に行いたいと考えています。


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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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