2023卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接は、対面かオンラインかを選べました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短時間の面接であるため、わかりやすく簡潔に話すことが大切。また明るく話すことはもちろんとして、素直さや謙虚さを面接官に示すことも、内定には必要であると感じる。
面接の雰囲気
非常に温厚な面接官であった。私の話に対しても、終始笑顔で頷いてくれた。緊張をほぐす意味合いも込めて、雑談を交えた話から、面接が始まった。
面接後のフィードバック
元気、明るい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
CTCでどのようなことに挑戦していきたいですか
教育機関に向けたシステム開発に携わることに挑戦していきたいです。私は大学で教育工学研究法について学びました。その中で世界的に見ても日本のICT教育や大学教育は予算や不慣れなどの要因から遅れていると学びました。このような他国との教育格差を是正するべく教育システムを提供したいです。さらに叔母が教師として働いているということもあり、教育のICT化に伴う負担の増大も身近で感じています。だからこそ、時代の変化にあった教育システムを提供することで学びやすく、働きやすい環境を作り出す必要があると感じました。共創と変革を繰り返し、時代に合ったシステムを提供することで、人々が暮らしやすい、豊かな世の中にしていきたいです。
あなたの短所はなんですか?
私の短所は、人や組織を配慮するあまり、自身の配慮に欠けることです。アルバイト先で、店舗の締め作業をしていた際、自分以外のポジションの負担を減らしたいと考え、自ら他ポジションの仕事を引き受け過ぎていました。各ポジションの負担は減らせましたが、自分のポジションが疎かになり、結果、退店時間を過ぎていました。この経験から、仕事を引き受ける際、組織にとっての最適解は何か考えることが大切であると学びました。今後は、全体の優先順位をつけ、意義を見失わない事で、短所を補いたいと考えています。特に新入社員の間は、組織にとっての最適解や優先順位が不明確であることが予想されます。そのため、自分でよく吟味した上で、先輩社員への相談を積極的に行いたいと考えています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
