この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グローバルでの業務改善を担当できたこと。
USやEU、AsiaへのERP導入推進や既存業務の見直し、既存の会社では到底できないような広い領域で業務をまか...続きを読む(全172文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアクセンチュア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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グローバルでの業務改善を担当できたこと。
USやEU、AsiaへのERP導入推進や既存業務の見直し、既存の会社では到底できないような広い領域で業務をまか...続きを読む(全172文字)
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・やりがい
できる事と任される仕事の乖離が激しく、職務内容に対してモチベーションを維持できなくなった為、退職した。チャンスがないと感じていたが、きっとそ...続きを読む(全164文字)
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デリバリーを行うプロジェクトでは忙しくなりすぎることもあり、その際は退職を検討する。多くの人が関わるため、自分のタスクがあってないようなもので、自分でコン...続きを読む(全172文字)
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・大規模案件(とくに5億円以上のシステム導入、アウトソーシング案件)に津ながらない戦略案件は社内の稟議プロセスも通らなくなった。そのため、戦略案件も少なく...続きを読む(全191文字)
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良くも悪くも大企業となってきたなかで、個人の裁量範囲が狭くなっていると感じたため。もちろん、自らやりたい仕事に関わることができれば、昇進スピードもはやく魅...続きを読む(全159文字)
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上の方が詰まってきており、プロモーションの先が長くなってきたため転職を考え始めたところに、他社から良い条件でのオファーをもらい、転職を決意。年齢的にも激務...続きを読む(全164文字)
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社内で専門別にグループが分かれているものの、グループを跨いだプロジェクトのアサインメントが繰り広げられるため、自分の関心、専門分野以外のプロジェクトに就く...続きを読む(全153文字)
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激務で体調を崩したことをきっかけに退職を決めた。当時から会社の業績は悪くなかったと思うし、自身も一定以上の評価はされていたが、あまりに激務だったため、この...続きを読む(全241文字)
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退職になったきっかけは、炎上プロジェクトで、鬱になったからです。そのプロジェクトでは私だけでなく、10%以上のメンバーが、鬱や、スケープゴードにされて半イ...続きを読む(全256文字)
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プロモーションが年功序列状態になり、上が詰まってて先が見えないから。
実際に提案活動に携わるようになって、グローバルへの上納金の額に疑問を感じた。なんと...続きを読む(全219文字)
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新卒でアクセンチュアに入社した際にMGRになるまではこの会社で何があっても頑張ろうと思い入社していました。実際MGRになり、この先のキャリアを考えた際に、...続きを読む(全173文字)
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とにかく労働時間が長すぎて、メンタルが負けそうになりました。路地に出ると周りが楽しそうに仕事帰りに帰宅するのに、こちらはこれから徹夜だと晩御飯を食べに行き...続きを読む(全162文字)
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現在退職を検討しております。
理由としては、いわゆるコンサルティングファームではどこでも一緒だと思いますが、就業環境(労働時間)が長い事です。
プロジ...続きを読む(全154文字)
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更なる成長を求めて。非常にアグレッシブな職場であり、様々な成長が用意されているが、もっとアグレッシブで成長が求められ、長時間働ける環境を求め転職を検討し始...続きを読む(全158文字)
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複数のプロジェクトにアサインされたが、多少の差はあっても、どのプロジェクトでもとにかくハードワークを要求されること。
単価が高いこともあり、リソースに余...続きを読む(全219文字)
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やりがいはある仕事であると思います。裁量がかなり大きいため営業マンのスケジュールで動ける仕事であると思います。やる気ががないと逆にやっていけない職種である...続きを読む(全157文字)
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非常に体育会系の社風である。上司はやくざのようなふるまいで、軍隊のように、以下マネージャー、コンサルタント、アナリストが複数一緒になって仕事を行うスタイル...続きを読む(全156文字)
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会社の儲け主義価値観の度が過ぎてきました。10年以上働いていますが、社員は皆疲弊しています。毎年成長し、利益率も高いのにコストはカットの方向。一人一人の負...続きを読む(全247文字)
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退職を検討する。
ビジネス変化にあわせて、次々と新しいことを覚える必要がある。キャッチアップが早くないと追いつけない。
技術を極めるというよりも、コン...続きを読む(全180文字)
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広告制作会社の営業として5年間新規顧客の開拓に従事していました。しかし、以前から興味のあったWEB業界にて営業としての経験を活かしたいと考え、退職を決意し...続きを読む(全248文字)
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現在の会社の方向性に鑑みると退職を考える人も多いかもしれない。
労働時間もさることながら、会社の方向性として特に戦略が見えてこず、もしくは現場レベルまで...続きを読む(全157文字)
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コンサルティング自体を、事業として捉えていけるかという事で悩みました。
あくまでもサービスとして、そこでの経験は非常に素晴らしいものでありましたが、一方で...続きを読む(全176文字)
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給与面が一番かと思います。マネージャの一つ下のクラスでも技術部隊の社員の給料は、そこまでよいものとは言えません。(平均年収と同じかそれ以下。)
評価につ...続きを読む(全285文字)
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大規模な仕事が多いため、自分で営業活動から人材マネジメント、プロジェクト遂行の意思決定が出来るようになるまでに時間がかかる。先輩社員が詰まっており、昔に比...続きを読む(全190文字)
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自身の社内での調整不足の面もあったかもしれないが、やりたい医療業界のプロジェクトにつけず、考えた末に退職を決断しました。
プロジェクトには前のプロジェク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
案件によりますが休暇も取りやすく、体調不良時は分単位で取得できるシックリーブが使えるので病院にも行きやすいです。退勤後はTeamsやメールを一...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
所属プロジェクト先のSVと、キャリアカウンセラーとの評価で昇格、昇給が決定される。
評価に対しては基本的に適正におこなわれていると感じる。続きを読む(全75文字)
顧客のことを考えて、顧客の要望にこたえることが魅力的である。プロジェクトが同時並行で起こることもあるため忙しいこともあるが、その分効率的に仕事ができてその...続きを読む(全90文字)
提供できるコンサルのサービスの業界が多岐にわたっているため、事業の幅が広い。
新たな市場価値や可能性を見出すことによりどんどん将来性は広がっていく。続きを読む(全75文字)
高度な知識やスキルが必要なのでそれなりに年収も高くついている。
コンサル業界なので、事業の成功度合いにより評価が上下する。続きを読む(全62文字)
会員制のサービスがあるため、それを用いると映画館の割引やレンタカーも安く使うことができてとても便利である。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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