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POINT
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全469件) 13ページ目

社員・元社員によるアクセンチュア株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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4.9
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.8

アクセンチュアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アクセンチュアの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 469

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルでの業務改善を担当できたこと。
USやEU、AsiaへのERP導入推進や既存業務の見直し、既存の会社では到底できないような広い領域で業務をまか...続きを読む(全172文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・やりがい
できる事と任される仕事の乖離が激しく、職務内容に対してモチベーションを維持できなくなった為、退職した。チャンスがないと感じていたが、きっとそ...続きを読む(全164文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月07日

回答者:
社員・元社員
70代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デリバリーを行うプロジェクトでは忙しくなりすぎることもあり、その際は退職を検討する。多くの人が関わるため、自分のタスクがあってないようなもので、自分でコン...続きを読む(全172文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・大規模案件(とくに5億円以上のシステム導入、アウトソーシング案件)に津ながらない戦略案件は社内の稟議プロセスも通らなくなった。そのため、戦略案件も少なく...続きを読む(全191文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも大企業となってきたなかで、個人の裁量範囲が狭くなっていると感じたため。もちろん、自らやりたい仕事に関わることができれば、昇進スピードもはやく魅...続きを読む(全159文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上の方が詰まってきており、プロモーションの先が長くなってきたため転職を考え始めたところに、他社から良い条件でのオファーをもらい、転職を決意。年齢的にも激務...続きを読む(全164文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で専門別にグループが分かれているものの、グループを跨いだプロジェクトのアサインメントが繰り広げられるため、自分の関心、専門分野以外のプロジェクトに就く...続きを読む(全153文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激務で体調を崩したことをきっかけに退職を決めた。当時から会社の業績は悪くなかったと思うし、自身も一定以上の評価はされていたが、あまりに激務だったため、この...続きを読む(全241文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職になったきっかけは、炎上プロジェクトで、鬱になったからです。そのプロジェクトでは私だけでなく、10%以上のメンバーが、鬱や、スケープゴードにされて半イ...続きを読む(全256文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロモーションが年功序列状態になり、上が詰まってて先が見えないから。
実際に提案活動に携わるようになって、グローバルへの上納金の額に疑問を感じた。なんと...続きを読む(全219文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒でアクセンチュアに入社した際にMGRになるまではこの会社で何があっても頑張ろうと思い入社していました。実際MGRになり、この先のキャリアを考えた際に、...続きを読む(全173文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく労働時間が長すぎて、メンタルが負けそうになりました。路地に出ると周りが楽しそうに仕事帰りに帰宅するのに、こちらはこれから徹夜だと晩御飯を食べに行き...続きを読む(全162文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在退職を検討しております。
理由としては、いわゆるコンサルティングファームではどこでも一緒だと思いますが、就業環境(労働時間)が長い事です。
プロジ...続きを読む(全154文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

更なる成長を求めて。非常にアグレッシブな職場であり、様々な成長が用意されているが、もっとアグレッシブで成長が求められ、長時間働ける環境を求め転職を検討し始...続きを読む(全158文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複数のプロジェクトにアサインされたが、多少の差はあっても、どのプロジェクトでもとにかくハードワークを要求されること。
単価が高いこともあり、リソースに余...続きを読む(全219文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはある仕事であると思います。裁量がかなり大きいため営業マンのスケジュールで動ける仕事であると思います。やる気ががないと逆にやっていけない職種である...続きを読む(全157文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に体育会系の社風である。上司はやくざのようなふるまいで、軍隊のように、以下マネージャー、コンサルタント、アナリストが複数一緒になって仕事を行うスタイル...続きを読む(全156文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の儲け主義価値観の度が過ぎてきました。10年以上働いていますが、社員は皆疲弊しています。毎年成長し、利益率も高いのにコストはカットの方向。一人一人の負...続きを読む(全247文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討する。
ビジネス変化にあわせて、次々と新しいことを覚える必要がある。キャッチアップが早くないと追いつけない。
技術を極めるというよりも、コン...続きを読む(全180文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広告制作会社の営業として5年間新規顧客の開拓に従事していました。しかし、以前から興味のあったWEB業界にて営業としての経験を活かしたいと考え、退職を決意し...続きを読む(全248文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の会社の方向性に鑑みると退職を考える人も多いかもしれない。
労働時間もさることながら、会社の方向性として特に戦略が見えてこず、もしくは現場レベルまで...続きを読む(全157文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティング自体を、事業として捉えていけるかという事で悩みました。
あくまでもサービスとして、そこでの経験は非常に素晴らしいものでありましたが、一方で...続きを読む(全176文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面が一番かと思います。マネージャの一つ下のクラスでも技術部隊の社員の給料は、そこまでよいものとは言えません。(平均年収と同じかそれ以下。)
評価につ...続きを読む(全285文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大規模な仕事が多いため、自分で営業活動から人材マネジメント、プロジェクト遂行の意思決定が出来るようになるまでに時間がかかる。先輩社員が詰まっており、昔に比...続きを読む(全190文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自身の社内での調整不足の面もあったかもしれないが、やりたい医療業界のプロジェクトにつけず、考えた末に退職を決断しました。
プロジェクトには前のプロジェク...続きを読む(全164文字)

469件中301〜325件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によりますが休暇も取りやすく、体調不良時は分単位で取得できるシックリーブが使えるので病院にも行きやすいです。退勤後はTeamsやメールを一...続きを読む(全235文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属プロジェクト先のSVと、キャリアカウンセラーとの評価で昇格、昇給が決定される。
評価に対しては基本的に適正におこなわれていると感じる。続きを読む(全75文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客のことを考えて、顧客の要望にこたえることが魅力的である。プロジェクトが同時並行で起こることもあるため忙しいこともあるが、その分効率的に仕事ができてその...続きを読む(全90文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

提供できるコンサルのサービスの業界が多岐にわたっているため、事業の幅が広い。
新たな市場価値や可能性を見出すことによりどんどん将来性は広がっていく。続きを読む(全75文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高度な知識やスキルが必要なのでそれなりに年収も高くついている。
コンサル業界なので、事業の成功度合いにより評価が上下する。続きを読む(全62文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会員制のサービスがあるため、それを用いると映画館の割引やレンタカーも安く使うことができてとても便利である。続きを読む(全53文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

株式会社ハウコムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

税理士法人山田アンドパートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

株式会社共同写真企画の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

応用地質株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
DTPオペレーター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。