この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は実力主義です。
年功序列も反映されている建付けとなっていて、バランスは良いと思います。
ただし評価基準は明確化されているとは言い難い面...続きを読む(全170文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本は実力主義です。
年功序列も反映されている建付けとなっていて、バランスは良いと思います。
ただし評価基準は明確化されているとは言い難い面...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収については、ほぼほぼ満足といった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルを起こさずに効率よく仕事ができる人より、声が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近新人事制度に移行し、住宅手当や扶養手当等の諸手当は無くなったものの、ベース給が高いため、残業代やボーナスのことを考えると有利だと考える。3...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
幅広く事業に携わることが出来る点。
また大きなクライアントを一年目から担当できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、他企業と...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、残業をすることで稼いでいて、基本給だけだと生活が厳しかった印象があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売一時金というものがありお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のひとはどんなにがんばってもボーナスはありません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料面は未経験の状態で他の販売業に比べると多く貰えてる。賞与などは契約社員だとない。評価に関してはやる気がある人はとんとん拍子で上がっていくと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最近、人事制度が大きく変わったため、今後どうなっていくか分からないが、基本的にはより実力主義がはっきりすることになると思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は良い。特に働かなくてもお金は手に入る。自由な時間を大切にしつつほどほどの給料が手に入ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売コンテストがあり毎月入賞すればお小遣い程度ではあるがインセンティブがもらえるのが良いところ。また、1年間働いたらボーナスではないが一時金と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平均すると概ね良い水準の給与だと思います。若い年次は他の企業と同等の給与ではないかと思いますので数年経って差が出てくるように思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手なので、どのように給与を決定するかがハッキリしている。
そのため「○○を達成したらいくら貰える」というのが明確なので、
目標やモチベーショ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内営業がうまくできる人間であれば、体外への営業はどうであれ一定の評価は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
近年評価方式がジョブ型に移行して、併せて多くの社員が(ベテラン若手問わず)同じ階層に位置付けられた。同階層の中での相対評価を実施して、各レイヤ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業。直近では離職者が多いせいか、ある程度経験を積むと自分の希望する部署・職種へ手を挙げられる公募制度が活発に行われている。
給...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
仕事の難易度からしたら給料が高いと思う。ただし、年功序列の色が濃い。直近では年功序列から成果主義に変わろうと人事が人事制度の改革を進めているが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い上に責任が重すぎる。
また上司の当たり外れが激しく、ハズレを引くと精神を病む可能性が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別に関係なく、スキル、モチベーションがあれば活躍できる環境は総じて整っていると言える。評価は360°評価を導入するなど、上司評価のみならず、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていく、若いうちは低くもないし高くもない。
世間一般的には高い方ではあるが。
特にインセンティブがあるわけではないので、...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】年功序列ではあるが、長く働き続けると給与は少しずつだが、必ず上がるため、給与に関して満足している人が多いとOGから聞いた。給与が下がるこ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
社員は、人事制度が変更になって、一番よく働いている若手社員の評価が、きちんと高まりそうで良いと思います。能力主義に変わるのが良い人材を残す道だ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
源泉徴収ベースで5〜6年目で550〜580程度
別途住宅手当がある。
長時間労働はないため、時間あたりの給料はかなりいいと思う
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は院卒3年目でも残業代込みで600万円程度。相場よりは高いと思われるため、その点は満足している。
評価制度については近年新しい制度が導入さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員としての時給は高い方なので、贅沢しなければ食うに困るほどの低賃金というわけでもなかった。
処遇ではいいところなしだが、人によって経験が...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】つい最近、ジョブ型制度を採用したため、一律の初任給が廃止された。また、給料に家賃補助を上乗せするため、家賃補助という名目がなくなった。そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
生活に欠かせない通信インフラの開発。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがベンダの調整業務になると、自身でモノをつくる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得時に補助がでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だったと思います。社内に食堂があれば良いと感じた。コンビニがあった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
内製で開発する組織もあったので、アジャイルな開発プロセスやコーディング経験をつめるチャンスはあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
引き留めはあったが、円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント・調整業務に追われ、自身の市場価値の向上に繋がらに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事したら評価される。遅刻をしなければ評価される。昼ごはんに困らない。社員同士の仲は良かった。良くも悪くも仕事の幅が決まっていて権限があまりな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売職は平日が休みなので、プライベートで出かける時は人混みを避けられる。役所や病院も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客をしたお客様に、料金が安くなった!とか、分からなかった使い方が分かって解決できて良かった!と喜んでいただけると嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業は数字なので、評価はわかりやすいが、そのほかはなかなか評価基準がわからない。結局は上長に好かれた方が評価が高くなる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
まず無い
【気になること・改善したほうがいい点】
・いくら数字を取ってても賞与はお小遣い程度の金額だった事もあった。
・賞与の金額については各...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が変わって急激に離職率が増加している。特に管理者の退職か相次いでいる。人が足りて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が年2回のそれぞれ2.5か月で固定。
普通業務をこなしていれば年間5か月分は確定しているところ。
また、年度によって異なるが各事業部ごとの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
昔の話になりますので現在は変わっているかもしれませんし、個人の力量によるところがあると思いますが、当時はなかなか昇給はなかったです。
どこの会...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ基本給が低く、賞与によって帳尻を合わせている印象が否めない。役職者(課長以上)にならなければ年収850万...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
4半期ごと、部門別に優秀クルーの表彰があり、自分が頑張ったことが評価されるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
事務職の中では結構高い額を貰える、しかし基本昇格はないので何年働いても変わらないと思った方が良いと思う。皆勤手当があり、少しでも早退などした場...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は一応しっかりと1分単位で出る。月の最後に分は切り上げて一時間にされる。ボーナスも6月と12月に一応しっかりとでる。それぞれおよそ2か月...続きを読む(全551文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,095人 |
売上高 | 5兆6717億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 943万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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