この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
めちゃくちゃ低いです。人間関係などは良好だと思います。ただし良い福利厚生なども特にないため食って生きていくにはきついです。続きを読む(全61文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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めちゃくちゃ低いです。人間関係などは良好だと思います。ただし良い福利厚生なども特にないため食って生きていくにはきついです。続きを読む(全61文字)
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契約獲得した際のインセンティブ等があればいいなと思いました。
契約をとっても給料は変わらないのであればモチベーションに繋がったかなと思います。続きを読む(全71文字)
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アルバイトなのでなんとも言えないところもあるが、社員の人はみんな優しく特に悪いところはない。強いてゆうと同じアルバイトの人たちが使えなさすぎて、仕事量の違...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外から見ると平均年収などが高く見えますが、平社員は給料に不満が多いと思います。役職がつくと一気に給与は上がると聞きました。ただ残業代はしっかり...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】初任給には住宅補助ひが含まれており、同じ業界の他の企業よりも比較的高く設定されていると言っていた。また、年功序列型の給与体系から成果主義...続きを読む(全190文字)
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ジョブ型の評価制度になったため若手にとっては良い環境ができつつあるとおもいます。しかし家賃補助の廃止などで見た目上の年収が上がっているだけの社員もいる様子です。続きを読む(全80文字)
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年収は高いとは言えませんが評価制度はしっかりしてると思います。頑張りを上司は担当にもよりますがしっかり見てくれます。続きを読む(全58文字)
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あくまで年功序列であるが、そこまで頑張らずにそこそこもらえるのが嬉しい人にとっては幸せな環境だと思われる。続きを読む(全53文字)
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若い人にも納得、理解の得やすい評価制度へとシフトするとともに、特に転職者への給与やポジションなど会社として積極的に導入するとともに、社員への説明も丁寧であ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
広い分野のビジネスを展開を実施しています。通信以外に金融、電気、eコマースなど顧客の囲い込み戦略に積極的です。eコマースの面では楽天には劣るも...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
給料は当時の相場では普通でしたが、ボーナスがとても高かったです。
新卒で入社した初年度でも冬のボーナスはかなりの金額をもらえました。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
25万円スタートで、とても給与はよく派遣から半年は契約として5年で社員の道も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく個人を見て...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子供がいるので時短勤務なので年収が減少するのはやむを得ませんが、様々な制度を活用して長く働けるので長期的なスパンで見てありがたいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
制度が変わり、成果主義になった。まだ明確には反映されていないが、ここから10年ほどかけて徐々にエルダー層で成果が低い人は下がり、若手は上がって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ジョブ型の人事制度に変わり以前よりも年功序列の要素が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度は変わったが、年功序列の要素がな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現状人事評価が変わったところ。上司評価と周りからの評価、スキル評価と総合的な評価に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・数値として個人の実績が示されるためわかりやすい。
・半年に一度、実績に伴った一時金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって時給がバラバラで低いところを選ぶと少し残念。また、基本的に直接雇用の可能性はほぼほぼゼロに等しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
高いと思うが
NTTやソフトバンクと比べるとどうなのか。もっと高くてもいい気がする
それなりの生活水準は確保できるとは思う。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的高いがボーナスは評価で差はない。
最近新人事制度になり、若い社員でも活躍できるだったら昇進できるチャンスは増えたがまだまだ、始まったばか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本は実力主義です。
年功序列も反映されている建付けとなっていて、バランスは良いと思います。
ただし評価基準は明確化されているとは言い難い面...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収については、ほぼほぼ満足といった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルを起こさずに効率よく仕事ができる人より、声が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近新人事制度に移行し、住宅手当や扶養手当等の諸手当は無くなったものの、ベース給が高いため、残業代やボーナスのことを考えると有利だと考える。3...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
幅広く事業に携わることが出来る点。
また大きなクライアントを一年目から担当できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、他企業と...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、残業をすることで稼いでいて、基本給だけだと生活が厳しかった印象があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売職は平日が休みなので、プライベートで出かける時は人混みを避けられる。役所や病院も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
転勤が大丈夫な方はステップアップが目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方は、絶対に家族のサポートがなければ続けられない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客をしたお客様に、料金が安くなった!とか、分からなかった使い方が分かって解決できて良かった!と喜んでいただけると嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
もともとau代理店に勤務していましたが、同業他社と比べ、残業も少なく、評価制度も分かりやすいところが良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
契約社員は契約満了後の就職先を斡旋してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので、子供が産まれると物理的に勤務する事が難...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インフラ業界なので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話以外の商材も販売しなければならないので、受容できないと大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金がなくなり、制度変更があったため、迷いがなくなり退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
最高評価を取ったとしても、ボーナスで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に育成、登用しており、ジェンダー差別対策、教育にも注力している点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々な福利厚生制度どれにおいても、高い水準と品質、サービスを採用しており、満足のいくものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
量販店担当の時は店頭に立ち、自社販売スタッフと実績をシンプルに追う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ担当になるとKDDIは大...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は管理職等にならない限り大きく上がる事はありません。
役職が付いてなければ勤続10年でも残業無しで手取り20に届いていませんでした。
役職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若手のうちはそれなりに金額の満足感はあると思う。
30歳くらいまでは800万を上限に上がっていく傾向がある。
グレード制度になっており、グレー...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、決まった基準などがなく(一応あるが抽象的)人によって上長の評価のしかたにより変わるので、上長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
地域手当がある為、都内近郊での勤務だと平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事を行うわけだが、ボー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料はほとんどあがりませんでした。
契約社員の場合、私が所属していた頃は時給制でした。
昇進があっても何十円、何百円単位なので、モチベーション...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
楽天グループ全体に言えることですが、正社員の昇給率は非常に良いと思います。通常、問題なく業務をこなしていれば半年に一回3パーセントのベースアッ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
マネージャーとのコミュニケーションが多く、昇給や昇進の相談がとてもしやすい環境です。とても居心地の良い職場です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ライフラインに携われる会社であり、安心して働けることで当事者意識をもって、業務に取り組むことが出来ます。
また研修などもしっかりしており、手厚...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかなり厳しいです。
また賞与についてもよくて1.5ヶ月分くらいが良い方。
悪い人だと0.5ヶ月分になってしま...続きを読む(全105文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,095人 |
売上高 | 5兆6717億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 943万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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