【20卒】ＫＤＤＩの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6812（日本大学/男性）（2019/6/25公開）

・KDDIで実現したいこと・なぜKDDIで実現したいのか・チームで取り組んだこと、また自分の役割

様々な就職サイトのESをチェックした。自分の経験をどうやってKDDIで活かせるかを明確にし、人としての部分を飾らずに率直に描いた。

私自身の経験をしっかりと伝えられたことにあると思います。KDDIは人を大事にしています。嘘や虚実を言わずに、自分らしさを評価されたと考えております。また、面接官に爽やかだねと言われとことも踏まえると、営業としてのフレッシュさを評価されたことも一つあると思います。

とても穏やかで、終始私の回答に対して頷いていただきました。面接の前に、「先ほどは何を考えてましたか」と言いた雑談をしていただけたので、緊張せずに挑むことができた。

チームで成し遂げたことと、あなたの役割を教えてください。

カンボジアでのビジネスインターンで、目に見える結果と目に見えない結果を得ることができました。目に見える結果としては、ビジネスということで100ドルの出資金に対して50ドルほどの利益を得ることができたことです。目に見えない結果としては、初めて会う6人で、目的を共有し、課題を解決していくチーム力を身に付けたことです。それぞれが違う価値観を持つ中で、ディスカッションを重ねていき、同じ矢印で最後まで成し遂げることができました。また、私は斬新なアイディアを出し実行し、ムードメイクをしてチームを活性化させる役割であると考えています。ビジネスインターンではメンバーからのフィードバックでも「アイディア出しが豊富」「行動力がある」「盛り上げてくれる」などの評価を頂いておりました。私自身がチームを盛り上げることで、モチベーションを高く保つことを意識していました。

KDDIで実現したいことを教えてください。

まずはやはり私自身が成長することが必要であると考えております。私にとって成長とはお客様や社会の課題を明確にし、解決できる営業力や提案力を身につけることであると思います。コンシューマ営業やソリューション営業で、身に付けたいと考えております。そこから、人々の生活をより豊かにし、お客様自らがクリエイティブな未来を想像できる社会を作るための新サービスを提案し、発展途上国の生活も変えることができるグローバル人材となりたいです。また、国内外問わず、デジタルデバイドの解消を目指したいと考えております。国内ではスマホ教室の普及や地方創生などの事業に携わりたいと考えております。国外では、安定したインフラの整備や、IOTなどを使った新たな教育を推進することで、幅広く人々の生活を豊かにしたいと考えております。

やはり爽やかさに印象を持たれたと思う。自分の経験を簡潔に伝えることができ、わからないことはわからないと正直に伝えられたことが評価されたと思う。

一次選考同様、穏やかな雰囲気だった。私の経験にとても深い興味を持っていただき、とても話しやすい雰囲気だった。面接官が二人だったが、圧迫を全く感じなかった。

挫折経験を教えてください。

高校のサッカー部で挫折を味わいました。小学校から中学校までは、関東大会や全国大会にレギュラーとして出場し、それが当たり前であると考えていました。そこに確かな驕りが生まれ、高校に入ると試合に出場するどころか、トップチームに上がることすらできませんでした。小学生の時に一番仲の良かったチームメイトはプロになり、中学のチームメイトもレギュラーとしてチームの中核となっていました。その状況を見たとき、悔しさが込み上げ、涙しました。しかしそこで私に力を与えてくれたのもまた周りの仲間の存在でした。誰よりも努力をしようというより、私自身の限界を超えて努力を重ねました。最終的に、トップチームには上がれませんでしたが、一つ下のチームで副部長として3年間勤め上げました。

KDDIをどんな会社だと思いますか。

まずはフィロソフィーの部分を重視している会社であると考えております。人として、御社の社員としてあるべき姿の軸を明確にしてあることで、全社員さんが同じ意識で仕事をする環境が整っていると考えております。そして特に魅力に感じているのは「挑戦」という心です。KDDIフィロソフィーにもあると思いますが「夢を描き、追い続ける」や「志高く、挑戦し続ける」という人間の芯の部分に魅力を感じております。また、楽天さんと共同で2023年までに圏外をなくすという取り組みからも、他社さんより広い領域をお客様として捉えていることに魅力を感じています。私自身が御社の事業に携わることで、人として成長することができ、それが社会貢献につながると考えております。

入社意欲を明確にした時は、面接官も関心を寄せていたと思う。また、3人の面接官全員に話しかけるように喋り、最後まで笑顔を忘れずに面接できたので、好印象は持たれていたと思う。

最終選考ということもあり、若干重い空気があったが、待合室で社員さんたちが和ませてくれた。面接官の一人は、意外な切り口から質問をされる方で、若干圧迫気味。

全国展開しているが、転勤や異動は平気か。

全く問題ありません。確かに東京は、日本の中心であり、最先端の技術あり、また多種多様な情報を一番近くで入手することができ、触れることができます。しかし、地方には地方の課題があり、地域や時間によって問題は変化します。そのような地方でしか感じ取ることのできない課題を解決することも、御社の一員として重要であると考えております。また、私自身、デジタルデバイドの解消を実現したいと考えており、御社は地方に最も力を入れています。そう考えると、全国転勤は私にとってチャンスであり、私自身の可能性を広げることができると考えております。様々な地域課題の課題を解決していける営業力と、提案力を身につけることができれば、私自身のキャリアップにつながると考えております。

KDDIのホームページを見て、改善した方がいいと思ったことはあるか。

KDDIのブランドメッセージ動画を全面的にアピールするとさらに良くなると思います。私自身、ブランドメッセージ動画をみてとても感動し、御社での未来を想像し、ワクワクしました。こういった、他人の心を動かす見せ方を、より全面的に押し出すことで、私のような就活生や、法人のお客様、個人のお客様に、よりKDDIの魅力や将来性を感じ取っていただけるのではないでしょうか。「未来は自分で作るもの」「一緒に未来を作っていこう」などのメッセージに心を打たれました。御社で働くことが、多くの人の未来を創造するきっかけになることに、非常にワクワクしたと同時に、入社意欲がさらに高まりました。上から目線で申し訳ありませんでしたが、以上です。