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KDDI株式会社 報酬UP

【未来を拓くIT革命】【16卒】KDDIの本選考体験記 No.982(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

KDDI株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒KDDI株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES+webテスト(4月) → 1次面接(8月)

企業研究

通信業界、携帯キャリア業界は、競合他社との違いがほとんどないため、明確な違いを探すのが非常に大変だと思います。自分の場合は、まず各企業のホームページを徹底的に読みつくして、自分なりの違いの仮説を立て、関連業界の社員の方に確認するようにしました。結局違いはほとんど見つからなかったため、OB訪問などをすることで、「社員」によって違いを見出し、その違いに対して魅力を感じたということを志望動機に落とし込んでいく方法も、効果的であると考えます。

志望動機

「日本経済の未来に貢献したい」このような想いからITシステム業界及び通信業界を志望しております。人口減少により、労働人口の絶対数が減少する日本が今後も世界で影響力を発揮する経済力を維持するためには、労働生産性の向上が不可欠であると考えます。そんな中現在、「IT×農業」などに見られるように、ITの力によって様々な分野の業務効率向上がなされております。よって、この業界に従事し、企業が抱える様々な課題に対して、ソリューションを提案することで、企業の労働生産性を向上させ、ひいては日本経済の更なる発展に寄与していきたいと考えております。その中でも御社を志望する理由は、「御社でこそ最適なソリューションの提案が出来ると考えたため」です。そのように考える根拠ですが、御社は顧客の課題解決に当たり、「携帯電話の提供」、「固定回線(ネットワーク)の提供」だけでなく、クラウドサービス、グローバル事業などを組み合わせた提案をしておられます。また、携帯電話事業でのコンテンツ開発の技術から、顧客に合わせたアプリケーションを開発できることから、他社には出来ないオリジナルのソリューション提案が出来ると考えます。また、電波を使って電子機器を充電する技術を持つ米のベンチャー企業に出資されたことから、これからのIoTの時代にも対応することが出来ると思います。このように、あらゆる商材を使うことで最適なソリューション提案ができ、これまで様々な挑戦を果たしてきた歴史のある御社の下で、私自身様々な挑戦をしていきたいと考え、御社を強く志望します。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の法人営業
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方は頭の回転がとにかく速く、鋭い質問や深堀が矢継ぎ早に飛んできます。そのため、頭のキレや、論的思考能力の高さ、喋りのキレ、が最低限求められると思います。しかし、焦る必要はないので、ひとつひとつの質問に対して、丁寧且つインパクトが残るように、しっかりと気持ちを込めて話すように心掛けるべきだと思います。

面接の雰囲気

本来は学生が2人なのですが、私の場合はもう一人が欠席したため、一人で行いました。(他のブースもそのようなケースが多いみたいでした)そのため、面接官との会話形式のような形で面接が進んでいきました。なれている人であれば特に緊張はしないと思います。

1次面接で聞かれた質問と回答

KDDIでやりたいこと、実現したいことを教えてください。

『「疲れているようですね。今日は早く寝ましょう。」そんな風に語りかける携帯を作り、人々の暮らしを豊かにしたいと思います。というのも、今や一人一台が当り前で片時も手放せない携帯は、我々に最も密接な存在であり、そこで人工知能の機能を追加することで、最高のパートナーになると考えます。具体的には、会話だけでなく①触れることで人間の健康状態を把握し、的確なアドバイスをする②命令を下すことで、ショッピングや各種の予約をしておいてくれる、などの機能を持った携帯の開発に携わりたいと思います。そしてこれは、「ワンセグ」や「LISMO」など、数々の消費者目線の機能を携帯に追加した実績のある貴社でこそなせるはずです。』やりたいことを述べたうえで、なぜそれがKDDIでなければならないのかを意識して、述べるようにしました。

あなたは他人から、どのような人に見られていると思いますか。また、その理由を教えてください。

『前提として、他人の中でも「付き合いの浅い人」と「付き合いの深い人」で見られ方が変わると考えます。まず「付き合いの浅い人」には、「真面目で礼儀正しい人」に見られていると思います。その理由は、まずは良い関係を築いていく上で重要な「信頼」を得るために、相手を尊重した行動を心掛けているためです。次に、「付き合いの深い人」には、「いい意味で変わっている人」に見られていると思います。まず「変わっている」については、人とは違った思考で違った行動を取ることを心掛けており、付き合いの深い人には、そのような自分の考えを話す機会があるためです。そして「いい意味で」というのは、その方向性が正しいということです。』答えを思いついたまま喋るのではなく、フレームに分けて話すことで、論的思考能力の高さをアピールしました。

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望した理由は,新しいサービスを提供できる点に魅力を感じたからです.御社はNTTグループの中でも新しいインフラサービスの提供を行う部分を担っています.これまでに研究を進める中で,新しいことを考えたり,自分が考えたことが実現することにやりがいを感じまています.新サービスを提供している御社でも,同じように新しいものを作ることへのやりがいを感じながら働くことができると思い,御社を志望しています.また,私は通信の分野を専門としているため,御社でならこれまでの知識を活かしつつ働くことができると考えています.入社後も継続して知識と技術を取り入れ,新しいサービスを開発することで御社で活躍したいです. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,507人
売上高 5兆7540億4700万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.2歳
平均給与 986万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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