【伝わる短さ、差をつけろ】【22卒】ＫＤＤＩのデータサイエンティストの2次面接詳細 体験記No.12872（中央大学大学院/男性）（2021/6/1公開）

時間になったらオンライン会議に入室

競合他社との比較は十分にできていたと思う。ただ面接の経験が少なく、相手に伝わりやすく、短く話をまとめて話すことがうまくできなかった点が、あまり評価されなかったのだと考える。

1次面接とは違い、雑談ではなく面接という雰囲気だった。考えが甘い部分には強く突っ込まれ、こちらの対応を見られているようだった。

自分の話が不明瞭な点がいくつかあったらしく、きちんと面接官に伝わらなかったといわれた。

なし

KDDIの志望動機を教えてください。（深掘り）

1次面接と同じく、競合他社との比較を混ぜながら、志望動機を話した。その後以下のような深堀の質問をされた。
「DXをしたいと言っているがDXとはなにか」
私が思うDXとは、単に物をデジタル化するだけでなく、デジタル化したうえでそれに付加価値を与えることだと考えています。私はものをデジタル化したうえでさらに付加価値を与え、それの利便性や有用性を多くの人に体感してほしいと考えています。
「KDDIでは具体的にどの事業に携わりたいか」
私は貴社では、特にコネクテッドカーの事業に携わりたいと考えています。私自身車が好きで、ドライブが趣味であるため、車に乗ることが楽しくなるような変化を起こすことができればとてもうれしく思います。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私と友人数名で、出席管理システムを開発し、友人の勤務する学習塾に販売しました。開発ではチーム内で役割を分担し、定期連絡を通して進捗の確認、要望・機能の再確認を行い、円滑な開発が進むようにしました。しかし、開発初期の定期連絡ではお互いに気を遣っていて、相手の悪い点を指摘できず、会議が停滞してしまうことがありました。そこで私は積極的に自分の作ったものをチーム内で批評することで、お互いが気を遣わず、自由に発言できる雰囲気を作りました。その結果、チーム内に批評を行う文化が根付き、技術・知識不足による開発の停滞を防ぐことが可能になりました。こうしてお互いに自由に意見を言える環境を作ることによって、様々な視点から物事を考えられるというチームの強みを発揮し、要望以上のシステムを提供できました。以上の経験から私は、自分とは別の視点から物事を見ることや、様々な情報を自分なりに解釈し応用する力を学びました。