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株式会社ネオキャリア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全241件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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ネオキャリアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネオキャリアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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241件中201〜225件表示

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は割と長めに教育してもらえているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、雑多なマニュアルをとりあえず一通り...続きを読む(全281文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「成長し続ける」という会社の思想の通り、全社として非常に注力しています。戦略的に自分のキャリアを描けるようになっています。
    ・ネオキャリア大...続きを読む(全185文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人としては、成長を目指しているので、スキルアップにはかなり適した環境だと感じています。教育体制も、社内大学が設置され、日に日に充実している...続きを読む(全258文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はとても良く、入社前研修や入社中のフォローが万全である。入社前に1から手取り足取り教えてもらえた。入社後も困ったお客様への対応は、正...続きを読む(全158文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップになるとすれば、体育会系の仕事を学べます。朝は給与は関係ない朝礼が行われて、いまだに軍隊のように2...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は充実した研修があるが、基本中途にはない。
    私は無駄に研修されるのが嫌だったため非常によかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自力でスキルアップをするしかない。自分で勝手にする分については、妨害などはしません。そもそも会社に期待するような人は入社をしてはいけません。...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せば年齢に関わらず挑戦させてくれる環境。また給与にも反映してくれるので、非常に良い。

    ただ教育体制に関しては一応あるものの、自分か...続きを読む(全160文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】
    メインは営業になりますので、OJTを通じて約1ヶ月は営業の教育を行います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業で電話の掛け方以外、...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    裁量は高く望めばなんでもやらせてくれる環境がある。こうやるべき、という指針もないので進めたいように行動もできる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    【良い点】
    以前キャンペーンガールをやらせてもらいました。お給料も良くて楽しい仕事です。
    研修もあり、わかりやすい説明でした。
    交通費もしっかり出て、駅...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    若い内から第一線で活躍できるステージがあり、社内にもイキイキワクワクと働いている人が多かったと思います。
    自分にとって少しハードルの高い仕事...続きを読む(全168文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    【良い点】
    人の入れ替わりが激しい。体育会系と上に好かれないと残れない。
    契約社員と社員の決めつけが激しい。社内恋愛もあり、女で役職つくには上の人との関...続きを読む(全157文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4大卒中心の採用なので、教えてもらってありがたい部分は基礎中の基礎にあたる導入研...続きを読む(全311文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    かなり営業力の高い人が集まっている。人を見て学ぶのにはいい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字管理がかなり厳しい。また営業ス...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    メンバーラインの平均年齢は23~26歳程度で非常に若い環境。
    アウトプットの機会が多く、社外社内含めたコミュニケーション量は多いので一定の営...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社後1ヶ月の全体研修があり、ビジネスマンとして基本的なことを教わったことはとても良かった。特に上位のレイヤーが研修に入ってくれていた...続きを読む(全306文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 派遣コーディネーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字に繋がることならば自由にしてよいが、特に何を教えられるわけではない、自分で考えろと言われる。
    教えられない=数字に繋がらなければ詰められ...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字を追うことに関してピカイチになれる環境が備わっていると思います。どんなに過酷な環境でも、目標達成に向けた努力の方法を学ぶことができます。...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    手をあげればチャレンジ出来る風土。しかし成績次第で、それも配属される部署による。業績の良い部署に配属となれば給料も役職も上がって行くが、逆の...続きを読む(全117文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    職場は量販店でしたが、人間関係は良好で働きやすい職場だと感じました。新人研修や社内研修の機会も多くスキルアップを考えていた私にとって良い経験...続きを読む(全116文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 経理 非正社員

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    もう少し専門的な経験が積めると期待したが、管理者も知識が中途半端で、訊く人によって答えがまちまちで、何が正解なのかたどり着くまでに時間がかかった。結果、...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来のやりたいことが明確になり、いまの仕事はその延長にないため、スキルアップが見込まれないと感じた。早期で役職がつきマネジメントの経験はできると思うが、...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

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    ブラック企業と言われがちですが、結局辞めた人達は、会社のスピードに着いていけなかっただけ。残念ながら、社員に愛されている会社ではないが、ベンチャー気質な...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    入社月頭に会社全体の研修があります。
    派遣事業配属者は派遣法の研修があり、
    そこできちんと勉強すれば取っ掛かりの
    知識としては十分です。
    ただ、...続きを読む(全187文字)

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    241件中201〜225件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員が本気で仕事してそう
    熱量が高い
    面接でちゃんと向き合ってくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
    【気になるこ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2000年創業以来人材総合サービスを中心に事業を拡大し続けている企業であり、その成長性は複数の視点から評価できると思います。主力の採用支援・...続きを読む(全346文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意見しやすい
    上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全118文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
    働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
    入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)

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    株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)

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    サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば色々な仕事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ネオキャリアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオキャリア
    フリガナ ネオキャリア
    設立日 2000年11月
    資本金 1億円
    従業員数 3,617人
    ※2023年2月28日時点
    売上高 496億円
    ※2023年2月期実績
    決算月 2月
    代表者 西澤 亮一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
    電話番号 03-5908-8005
    URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1131719

    ネオキャリアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。