回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業利益は増収している。営業頑張っている社員の方が多いため、環境的にはくさりにくいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業利益は増収している。営業頑張っている社員の方が多いため、環境的にはくさりにくいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全134文字)
新規事業をこの規模になっても生み出す風習があり、次々サービスを展開していっている。続きを読む(全41文字)
順調に事業を拡大している企業なので将来性はある、海外にも拠点を持ち、海外駐在を若いうちから経験することができる続きを読む(全55文字)
採用コンサルティングという職種のため、必要な仕事であることから将来性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
仕事が多いので、どんどん発展していく会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方よりも、派遣社員の方が多いイメージ...続きを読む(全98文字)
成長性がある。様々な新規事業も次々立ち上げているそう。企業内のビジコンも盛り上がっているらしい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社が多角的に展開しているので、不況には強い。手広いので相手先のニーズにも応えられる体制を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若い年齢層の社員が多いので、新卒で入る方にとっては親しみやすくコミニケーションが取りやすいと思います。様々な事業展開がされており海外事業とし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前までは新規事業に投資も積極的に行っていて、且つ採用数も増やしていたので、将来を見据えた動きをしていました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業の成長性自体は安定してあると思う。そこで長い間、働けるかどうかは別の問題だが、あまりおすすめはしない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきの企業のため、利益率が低く、また投資対象も検討ちがいのため、上場は難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
新卒入社の人の離職率が高い。1/4が新卒で、3/4が中途。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
人材の流動性は高まっていると思うので、ニーズは今後もあると思います。一方でどの業界も人手であり、人口減もある中、今後の業界のあり方は気になり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業の将来性は部署によると思います。様々な事業部がありますが、業績の良い部署・悪い部署どちらもありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員数に対してさまざまな事業の集合であるネオキャリアでは、新規事業に取り組む環境が自然とあります。 自分の裁量次第で事業がどう転がっていくの...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
数字達成への意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じサービスを複数事業部で行っており、顧客の取り合いがあるようで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
この会社にいたといえば、ある程度転職の際も評価してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ数字を追うだけでお客様のことを...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ネオキャリアでは、新規事業を常に求めて新卒や入社年数関係なく立候補することができる点が魅力です。
誰でも挑戦できる機会が常にあるので、新規事...続きを読む(全248文字)
インテグレーションモデルという、業界唯一のモデルを採用して価値提供を行っている。ただ、「みんなの採用部」はまだ主流ではないので、営業して勝ち取ることが多い...続きを読む(全83文字)
人材業界はレッドオーシャンであるが、幅広い対象に幅広い事業展開を行っているため将来性も明るいのではないか。続きを読む(全53文字)
競合他社が非常に多い業界の中でも成長を続けており、将来性が高い会社だと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
新しい部署などもどんどんできるので、実績を出していて成長や意欲さえあれば挑戦しやすい環境かもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
よくも悪くも労働集約モデルなので、社員が増えれば売上は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも労働集約モデル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人材の会社はなくならない点です。
特にネオキャリアは業界の中でも大手に匹敵するので、人事部の人ならネオキャリアと伝えればわかってくれる点。
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員が本気で仕事してそう
熱量が高い
面接でちゃんと向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
交通費は半年に一回まとめてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も指定された取らないといけない日が決まっていて、指定有給があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
意見しやすい
上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
施工管理という仕事自体は無くなること、AIに取って変わられることはほぼほぼない仕事のため、長期的に見ることはできるように思う。また、建物が作...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の改善を注力している。
事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績はある程度いいのだが、社員への還元は少ない印象。どちらかというと切り詰めて節約して利益を出しているような感じ。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市町村からの受託契約が取れないと、その事業所は無くなることになるため、社員は別の事業所に移動。それ以外の従業員は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
映像制作の分野で幅広い案件を手がけており、時代のニーズに合わせて柔軟に対応している点に成長性を感じます。小規模ながら新しい表現や技術を積極的...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁事業しか需要が見込めなそうなため(一般企業もないわけではないが少ない印象)、官公庁案件が取れなければ社員も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
百貨店の子会社のような位置づけなので百貨店があり社員がいる限りは倒産することはないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年、東京ガスに頼っていたため、いざ東京ガスの経営が悪くなって行った時の対処があまりできていない。また、社長のや...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
頑張りは報われると思う
犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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