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株式会社ネオキャリア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオキャリアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全212件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネオキャリアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ネオキャリアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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212件中26〜50件表示

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

ナイスメディカルの設立で病院やクリニックの人材派遣紹介ヘルスケアの医療まで行い、事業を拡大している。続きを読む(全50文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

メガベンチャーという立ち位置なので業界大手に負けないネオキャリアならではのビジネスが少ないと感じている。続きを読む(全52文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

今後人材業界に大きな打撃を与えると予想されるAIに関する理解度が低いように感じた。続きを読む(全41文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な人材のサービスを取り扱っているため提案の幅は広いのではないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が20%を超...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業立ち上げに積極的に取り組む会社なので、IT事業など時代に合わせた事業もどんどん増えている印象です。
    この新規事業立ち上げは、社員の「...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    代理店として幅広く事業を行っているため、将来性はあると思います。続きを読む(全32文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    人材業界の中でもいろいろな領域に手を出しているから、何かが廃れても補うことができる続きを読む(全41文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    様々な事業展開をしているため、SNS広告などの需要がこれからもいっそう高まるであろう続きを読む(全42文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社に揉まれながらも自分達の地位を確立している営業なので、これからもどんどん伸びていくと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レ...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手から活躍できる環境がありその時の自分の実職が明確に分かるので、半年先、1年後といった将来の見通しが立ちやすいと思います。やってみたい仕事...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材業界において一定の地位にはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界があくまでもレッドオーシャンになるので今後生き残れるかは不明。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    西日本の事業部は特に、新しくできた場所では教育方針などが定まっておらず、手探りで新入社員を育てている感じでした。そのため自分がこんなふうに頑...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    今後ますます人材の価値が上がっていき、市人材派遣だけでなくSNS広告など様々な事業を行っているから。続きを読む(全50文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の狙い目が良い。狙い目に対して圧倒的な人海戦術で市場をとりにいく。ここが機能するための日々の組織づくりと、採用の狡猾さと、営業の型化が素...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部によって将来性が異なるが、会社全体...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パソコンの使用時間が制限されているなど、物理的に仕事の時間を切り上げてくれるので必要以上な残業の心配はありません。その分限られた時間でどれだ...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
    会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くキャリアを積みたい人にとっては心配になる離職率。新卒を何百人も雇うのはその離職率がげんいんになっている。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    リモートワークの発展などもあり、今後の日本は働き方が変化していくと思う。そのため、この業界はさらに必要とされるだろう。続きを読む(全59文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会で現在のニーズに合わせて様々な方向に業務を広げているので良いと思う。
    続きを読む(全39文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業利益率がかなり低い。
    それにより社員の給料もあげられないし、金額で負けてしまい優秀な人材を引っ張って来れない...続きを読む(全94文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比較した際の優位性に疑問。採算が取れている部署と赤字部署がはっきり分かれている。黒字の部署は何らかの形...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性を見込めない
    未経験で就職する場所としてはいいと思う。
    未経験から新しく始める場所としてはとてもいい続きを読む(全59文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世の中、人材不足なので当時は勢いはあった。今はわからないが、多くの事業があるので必ず花形の部署がある。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材業における総合代理店としては、業界内トップの実績を持っており、社員数も大幅に増えているためか企業としてのパワーはそれなりにあり、これから...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    212件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「年功序列じゃなく、成果で評価される」
    「早くから本気で仕事をしたい」
    という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
    【気になるこ...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が本気で仕事してそう
    熱量が高い
    面接でちゃんと向き合ってくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費は半年に一回まとめてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給も指定された取らないといけない日が決まっていて、指定有給があ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意見しやすい
    上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全118文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理という仕事自体は無くなること、AIに取って変わられることはほぼほぼない仕事のため、長期的に見ることはできるように思う。また、建物が作...続きを読む(全234文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織体制が毎年ころころ変わってしまい、なにをしたいのかが全く分かりません。
    異動したらその翌年にはその部署がなく...続きを読む(全117文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価の改善を注力している。
    事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)

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    日総工産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績はある程度いいのだが、社員への還元は少ない印象。どちらかというと切り詰めて節約して利益を出しているような感じ。続きを読む(全77文字)

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    第一環境株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    市町村からの受託契約が取れないと、その事業所は無くなることになるため、社員は別の事業所に移動。それ以外の従業員は...続きを読む(全134文字)

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    株式会社デジタルスケープの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    映像制作の分野で幅広い案件を手がけており、時代のニーズに合わせて柔軟に対応している点に成長性を感じます。小規模ながら新しい表現や技術を積極的...続きを読む(全124文字)

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    株式会社マイクロフィッシュの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    官公庁事業しか需要が見込めなそうなため(一般企業もないわけではないが少ない印象)、官公庁案件が取れなければ社員も...続きを読む(全159文字)

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    株式会社阪急メンテナンスサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    百貨店の子会社のような位置づけなので百貨店があり社員がいる限りは倒産することはないでしょう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社協振技建の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    長年、東京ガスに頼っていたため、いざ東京ガスの経営が悪くなって行った時の対処があまりできていない。また、社長のや...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

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    【良い点】
    頑張りは報われると思う
    犬山市に一店舗増えていたところがいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    田舎だけでなく、名古屋市など都...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ネオキャリアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオキャリア
    フリガナ ネオキャリア
    設立日 2000年11月
    資本金 1億円
    従業員数 3,617人
    ※2023年2月28日時点
    売上高 496億円
    ※2023年2月期実績
    決算月 2月
    代表者 西澤 亮一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
    電話番号 03-5908-8005
    URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1131719

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。