【情報知識の差を感じた瞬間】【19卒】都築電気の夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.4503（中京大学/男性）（2019/3/20公開）

大学の友人から、優良企業だという噂を聞きどのような企業なのか確かめてみたかったため参加を決意した。地方のため東京に行くのは大変だったが、ナビサイトからすぐに予約し、日程がたくさんある中で行ける日を選択して応募した。

規模の大きい会社であり、商社機能も持っていたので、どのような領域に携わっているかを事前に公式サイトを見て確認して、当日に参加した。事前選考はなかった。

自己紹介/都築電気の概要/コンビニでのシステム管理における受注案件のグループディスカッション/優秀チームの決定

1日目にやったこと

自己紹介や会社についてのプレゼンが人事よりあった。そのあとグループディスカッションを行った。コンビニのシステムを考えるうえで何が論点であるかを整理し、それぞれの論点を元にして解決策を検討した。途中相手先との面談もあり、内容は専門性が高かったといえる。

相手先の企業の方

特になし。会社のグッズはもらえた。

相手の課題を的確に発見できていたか、プレゼンは伝わりやすかったかなど、内容や発表などを含めてフィードバックをしていただけた。また、相談時の質問についても教えていただき、SEの業務の理解を深めることに繋がった。

学部が文系の学部であったため、情報知識がないことに苦労した。クラウド系の活用例やシステム機器の説明などの際に、事前知識がなく、書いてある情報をまとめて話すことしかできなかったため、情報系の学生や知識のある学生とそうでない自分との間に差を感じた。

会社の雰囲気というところが一番大きい。技術商社であるため、システム会社や純粋な商社とは違う雰囲気があるということが分かった。特によかったのは有給取得率の高さや社員の給与還元率が高いホワイト企業でありつつも、夜勤などがあり、残業時間は非常に多いことが分かったこと。また、若手は楽しそうに仕事をしていることが印象的だった。

クラウドやネットワーク機器の用語など、専門的なツールの際に用いられる用語を理解しておくことが大切だと感じた。当日に一つ一つ用語の説明を聞いているレベルでは、インターンでしっかりと体験ができないので、ITパスポートなどを取ってあるとベストかもしれない。

システム会社でありながら、商社的な側面もあり、ITインフラを作るためにしっかりと社会で働く自分について考えられた。また、配属は東京以外にも名古屋もあるので、地元で活躍するという就職の軸も視野に入れ、繁盛記は20時くらいまで働くという所ながら、商社風の楽しい雰囲気で働くビジョンが見えた。

会社の人事の方に顔を知ってもらい、会社の雰囲気もなじめると感じたので、選考においてもミスマッチが起こりにくいと考えたから。また、HP制作などを独自でやっていたので、様々な業務がある中でどの部署に配属されてもしっかりと勉強し、会社で成果を出せると考えることが出来たため。

会社の社員の方々や事業内容に共感が持て、特にエンジニアとして働いていきたいと強く感じるとこが出来たからである。また、商社機能も持ち、情報系学部出なかった場合でもITを通しての活躍の幅が広く、システム開発だけの会社より、自分が仕事を行える環境があると考えたため。

直接的には有利にならない、しかし、東京の面接対策インターンの質が非常に高いため、ここで添削を受けたうえで選考に臨むと、周りの就活生より、有利に選考を運ぶことが出来ると考えられる。

人材業界をメインに見ていた。コンサルや広告に興味を持っていたためである。パーソルキャリアやエンジャパンなどのインターンにも参加していた。また、名古屋はメーカーが多く、トヨタ系列のメーカーのインターンや、パロマ、baffalo、日本碍子、日本特殊陶業などの大手メーカーのインターンも参加していた。地元で大規模の仕事が行えるところで働こうと考えていた。

IT業界でのインターンに参加し、同じ製品を長く扱うメーカーよりも、技術の変化が激しいIT業界のほうが、自分が楽しく仕事を出来ることに気づかされた。また、広く商材を扱うという点で商社系Sierや独立系Sierの軸でIT業界に意識を向け、人材を見ていた点から将来的にはITコンサルとして働くことをキャリアとして意識し、進路の転換が起こるきっかけとなった。