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【信頼と技術の融合】【23卒】都築電気の総合職エンジニアの本選考体験記 No.34270(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

都築電気株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒都築電気株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職エンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • Sky
  • ニトリ
  • ジェーエムエーシステムズ
  • キヤノンシステムアンドサポート
  • キタムラ
  • 明治安田生命保険相互会社
  • NTTドコモソリューションズ
  • パソナグループ
  • 第一生命保険
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

企業研究

会社の説明会、ワンキャリア、就活会議、みん就を参考にしていました。また、オープンチャットでもたまにこの会社が話題にあがっていて参考になる情報も得られたため、余裕のある方は参加してみても良いと思います。具体的にはホームページやIR情報を見て企業理解を深め、その他就活サイトでは過去の志望者の志望動機を見てオリジナリティのある動機作成を行っていました。この会社は説明会での話が活かせたと感じているので、説明会の他、もし可能であればインターンに参加しておくと企業に対する理解がより深まると思います。また、「数ある企業のなかでもなぜ独立系であるウチを?」「知名度とかあんまりないけどどういう経緯で知ったの?」といった選考を受けようと思ったキッカケに興味を示される面接官が多かったので、そういった設問に対して説得力のある回答を用意しておくといいと思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、独立系でありながらメーカー系の強みも持っているという点です。親会社に囚われずお客様に自由な提案ができるという点と、富士通パートナーとして低価格で製品を仕入れることができる点の両方の強みにより、お客様に最適なシステムを低価格で届けることができます。こういった強みを活かして、顧客にとっても会社にとっても最適な提案を行いたいと考えています。2つ目は、87年という長い歴史のなかでお客様の信頼を獲得し続けてきたという実績がある点です。社員1人1人の技術力の高さや、ネットワークに関して蓄積されてきたノウハウがあるからこそ、お客様の信頼に繋がっているのだと思い魅力に感じました。3つ目は、選考が進む中で、人を大事にする社風を肌で感じたからです。このような社風の中で、自身の強みである「〇〇」を持ち前に、顧客に信頼していただけるような人間になりたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ゼミについて/志望動機/自己PR/あなたの性格について/当社を知ったきっかけ

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

手書きだったので、相手に読みやすいと感じてもらえるよう字の大きさに気を付けました。

ES対策で行ったこと

メンターの方に繰り返し添削してもらい、修正を重ねました。説明会のメモを見返して、「都築電気ならではの志望動機」になるように気を付けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策本を繰り返し解き、苦手な分野を重点的に対策しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は不明、制限時間は40分前後

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ! 2023年度版

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから面接室に入室し、面接後はそのまま退出して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

説得力があったというフィードバックをいただいたので、年次が高い方にも理解してもらえるような説明ができていたのだと思います。また、ここは入社時に総合職採用であることからシステムエンジニアではなく営業になる可能性もあります。どちらか片方を希望していたとしても、システムエンジニアと営業どちらの素質もあることをアピールできると良いと思います。

面接の雰囲気

面接官はお二方とも温厚な方で、終始穏やかな雰囲気で面接が行われました。話した内容に対して笑ってくれるので、落ち着いて話せる空間でした。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

全国転勤についてどう思うか、可能か

全国転勤に問題はありません。理由としては大きく2点あります。1点目は、私自身、家族の仕事の関係上転勤を経験していることから全国各地を飛び回ることに抵抗がないためです。2点目は、もともと御社の〇〇事業に関心があり、そのためには転勤が伴うことは事前に理解できていたからです。以降深堀されました。その他の質問としては「エンジニアと営業どちらを志望するか→(答)エンジニア」、「エンジニアを志望するということですが、そのなかでもネットワークエンジニアとシステムエンジニアのどちらに興味があるか→(答)システムエンジニア」、「他者の選考状況を教えて→(答)IT業界のなかでも独立系SIerを中心にみており、御社の他に〇〇と〇〇を選考中です」がされました。

あなたを動物に例えると?

私を動物に例えるとオオカミだと考えています。理由としては、オオカミが群れのなかで統一しているイメージが、自身の体験である「〇〇部の部長経験」とリンクしていると思うからです。以降深堀されました。ちなみに、この設問は説得力があることも大切だとは思いますが、予想外の質問に対してきちんと対応できるかどうかといった臨機応変さがみられていると感じました。「〇〇部の部長は自ら立候補したのか→(答)はい。〇〇という理由から立候補いたしました」、「〇〇部で大変だったことを教えて→(答)コロナウイルス拡大により、試合が中止になったことで部員のモチベーションが下がってしまったことです」、「〇〇部での経験は今後どう活かしたいか→(答)〇人の部員をまとめていく際に、傾聴力を磨いていきました。御社では、顧客の要望や悩みと真剣に向き合い、双方にメリットを持たせながら課題解決に努めたいです。」

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから面接室に入室し、面接後はそのまま退出して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックの際に、一次面接と同じく説明がわかりやすいと言っていただきました。端的に説明できたのが評価につながったと思っています。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気で行われました。アイスブレイクとして「オンライン面接は慣れたか」といった雑談を交えてくださったので、面接前にリラックスできました。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

お酒はどの程度飲めるか、お酒は好きか

お酒はアルコールアレルギーがあるために飲むことができません。ただし、飲み会では参加者と様々な話をすることができるため、飲み会自体に抵抗はありません。以降深堀されました。その他の質問としては、「コツコツ派かテキパキ派か→(答)コツコツ派に値すると思います。周囲からもコツコツ努力をする人だねという評価をいただくことが多いですし、実際、大学受験や〇〇部での部長経験ではコツコツ日々の努力を積み重ねることを意識してきました。」、「就活の相談を誰にしているか→(答)お世話になっているメンターの方に相談することが多いです。」、「プレッシャーを感じたときの対応方法はあるか→(答)そのとき何が自分のプレッシャーになっているのかを冷静に判断し、できることから片づけます」がされました。

体力には自信があるか

体力には自信があります。中高時代は6年間〇〇(体育会系)部で活動してまいりましたし、無遅刻無欠席でした。以降深堀されました。「〇〇部にどうして入ろうと思ったのか→(答)姉が所属していたのを近くで見ていて、試合に励む姉の姿に憧れていたからです。」、「〇〇部でつらかったことは何か→(答)中学生のときにインターハイに出場したものの〇位という結果で終わってしまったことです。ただ、その悔しさをばねに練習を積み重ねた結果、高校時には全国大会で〇位という成績をおさめることができました。」、「ストレス耐性はありそうですね。リフレッシュはどのようなことをしているのか→(答)友人と出かけたり、趣味のランニングで気持ちを切り替えるようにしています」

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから面接室に入室し、面接後はそのまま退出して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション力を見られている印象を受けたため、会話のキャッチボールになるように心がけていました。

面接の雰囲気

緊張感はあるものの、穏やかな印象ではありました。時折雑談のような内容の話を交えながら面接が進むため、リラックスしながら受けることができました。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

仕事は丁寧派かスピード重視派か

丁寧派だと考えています。理由としては、私自身、与えられた期限内で物事を細かく分析してから物事を取り組むタイプであり、これらの取り組みによって1つひとつ成果を積み上げてこられたという自負があるからです。丁寧に取り組むことによって小さなミスを減らすこともできますし、これは仕事において顧客や同僚からの信頼獲得に繋がると考えています。以降深堀されました。その他の質問としては、「残業はあるが大丈夫か、どう考えているか→(答)システムエンジニアという仕事柄、納期の関係でどうしても残業をせざるを得ない状況があるということは理解できているため、問題ございません。」、「希望職種になれない場合どうするか→(答)もちろん残念には思いますが、仮に営業職になったとしても、その経験がシステムエンジニアに活かせることはあると思います。与えられた環境下でできる努力をし、最終的には希望職種に就くことができたらと考えます。」がされました。

1人で行き詰ったとき、あなたならどうするか

行き詰った内容にもよりますが、まず周囲の人に相談します。一人で考える際、どんなに時間をかけたとしても行き詰ってしまったらその先に進むことは難しいです。しかし、他者の力を借りることによって自分には持ち合わせていなかった視点からアドバイスをもらい、前に進むことができます。実際、〇〇部の経験でこういったことがありました。人に頼る際には何に悩んでいてどういった努力を個人で行ったのかを明確にしたうえで、周りの人に相談しようというスタンスでこれからもいこうと考えています。以降深堀されました。「どういう人に頼ることが多いのか。家族か友人?→(答)状況によります。たとえば、部活の部長としての悩みであればOB・OGの方に相談に乗ってもらうなど、近い立場からのアドバイスをもらうことが多いです。」

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

社風が合わない(飲みの文化など)と感じたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間中に別の会社から内定をもらったため、明確な承諾検討期間は不明です。すぐに就活を辞めるようにといった指示はありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

ITへの興味関心と学び続けられる姿勢をアピールすることが重要だと感じました。最近気になるニュースや学ぶことは好きかといったことを聞かれるので、IT関連の知識習得は常に行っておくといいと思います。どの面接も約40~60分と長いため、深堀がかなりされます。嘘偽りなくこれまでの努力をアピールできるかが重要だと思います。1次、2次は相手がゆっくり話すタイプでしたが、最終の人は早口だったのでコミュニケーションの臨機応変さも意識するといいと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

技術への興味関心とコミュニケーション能力があるか否かだと感じます。「IT業界を受けるにあたって今やっている取り組みはある?」と聞かれるため、基本情報技術者試験やプログラミングの勉強をしておくといいと思います。あとは飲みが多いとのことで体育会系?な社風だと感じました。飲みは無理して参加するものではないので素直に回答することをおすすめしますが、そういったフランクさがあるかどうかも見られる気がします。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接でも一定数落とされるようなので気を抜かないことだと思います。また、面接を通して普段のコミュニケーション能力も見られているため、落ち着いて会話する意識も重要だと感じました。テストセンターのボーダーは不明ですが、筆記試験対策もきちんと行っておくことが大切です。

内定後、社員や人事からのフォロー

承諾するか考える時間を頂いている最中に辞退したため不明。

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都築電気の 会社情報

基本データ
会社名 都築電気株式会社
フリガナ ツヅキデンキ
設立日 1941年3月
資本金 98億1293万円
従業員数 2,023人
売上高 982億6300万円
決算月 3月
代表者 吉田 克之
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号
平均年齢 43.2歳
平均給与 943万円
電話番号 03-6833-7777
URL https://www.tsuzuki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137342

都築電気の 選考対策

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