2023卒の先輩が書いた都築電気総合職エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、都築電気の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒都築電気株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 総合職エンジニア
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- Sky
- ニトリ
- ジェーエムエーシステムズ
- キヤノンシステムアンドサポート
- キタムラ
- 明治安田生命保険相互会社
- NTTドコモソリューションズ
- パソナグループ
- 第一生命保険
- 内定先
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- 農中情報システム
- JR東日本情報システム
- 都築電気
- クレスコ
- NECプラットフォームズ
- ハイマックス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社風が合わない(飲みの文化など)と感じたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間中に別の会社から内定をもらったため、明確な承諾検討期間は不明です。すぐに就活を辞めるようにといった指示はありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
ITへの興味関心と学び続けられる姿勢をアピールすることが重要だと感じました。最近気になるニュースや学ぶことは好きかといったことを聞かれるので、IT関連の知識習得は常に行っておくといいと思います。どの面接も約40~60分と長いため、深堀がかなりされます。嘘偽りなくこれまでの努力をアピールできるかが重要だと思います。1次、2次は相手がゆっくり話すタイプでしたが、最終の人は早口だったのでコミュニケーションの臨機応変さも意識するといいと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術への興味関心とコミュニケーション能力があるか否かだと感じます。「IT業界を受けるにあたって今やっている取り組みはある?」と聞かれるため、基本情報技術者試験やプログラミングの勉強をしておくといいと思います。あとは飲みが多いとのことで体育会系?な社風だと感じました。飲みは無理して参加するものではないので素直に回答することをおすすめしますが、そういったフランクさがあるかどうかも見られる気がします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも一定数落とされるようなので気を抜かないことだと思います。また、面接を通して普段のコミュニケーション能力も見られているため、落ち着いて会話する意識も重要だと感じました。テストセンターのボーダーは不明ですが、筆記試験対策もきちんと行っておくことが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾するか考える時間を頂いている最中に辞退したため不明。
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都築電気の 会社情報
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,061人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
