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NECプラットフォームズ株式会社

【技術と提案で未来を支える】【23卒】NECプラットフォームズのシステムエンジニアの本選考体験記 No.34273(非公開/非公開)(2022/7/5公開)

NECプラットフォームズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒NECプラットフォームズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • Sky
  • ニトリ
  • ジェーエムエーシステムズ
  • キヤノンシステムアンドサポート
  • キタムラ
  • 明治安田生命保険相互会社
  • NTTドコモソリューションズ
  • パソナグループ
  • 第一生命保険
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

NECプラットフォームズはNECの子会社であるため、NECグループ全体のこと・そのなかでの立ち位置を理解するようにしました。私は聞かれませんでしたが、人によっては「NECグループのなかでもなぜウチなのか?」や「NECグループで〇〇とウチを受けているけど何故?」という質問をされたみたいなので、志望動機や軸ははっきり述べられるように比較検討を行うと良いと思います。説明会では、現場社員の方が登壇して質疑応答する時間があったので、志望理由をより深くまで語れる材料として参加するといいのではないかと感じました。面接時の質疑応答に関しては、就活会議・ワンキャリアといった過去の質問データを参考にしていました。特に変わった質問はされなかったです。

志望動機

御社を志望する理由といたしましては、ソフトウェアとハードウェアの開発を自社で行う技術力の高さを有しているだけでなく、多様な分野に対する提案の数々が人々の暮らしを支えている点に惹かれたからです。環境に優しく、塗装工程のコスト削減が見込まれる「NeCycle」のように、顧客だけでなく社会に対しても価値を提供できる取り組みに興味があります。また、要件定義から設計、開発、導入、運用保守と多くの開発プロセスに携われることができ、POSシステムのような消費者に近い立場から技術を向上させていける点も魅力の1つです。〇〇企業での学生インターン経験で培った「〇〇力」を活かし、豊かな社会の創造に貢献していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

希望する職種を選択ください。/希望職種を選んだ理由について回答ください。/当社を志望された理由をご回答ください。/学業、ゼミ、研究室など取り組んだことについて回答ください。/学生時代に最も打ち込んだ事について回答ください。/自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数が大体100字前後の設問が多いため、端的に伝えたい内容を書くようにしました。

ES対策で行ったこと

メンターの方に繰り返し添削をしてもらいました。また、説明会の際のメモを参照しながら志望動機を固めていったので、就活サイトや会社のホームページなど材料集めを行っていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

企業オリジナルと聞いていたために対策が難しかったのですが、基礎は頭に入れておこうと思い、SPI対策本を解きました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:性格、言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

出題数は不明、制限時間は50分前後

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから面接室に入室し、面接後は退出して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が約30分と短いため、聞かれた質問に対して端的に答えるようにしていました。逆質問は約10分ほどあったので、きちんと用意してから臨むことをおすすめします。

面接の雰囲気

「緊張しているか」、「オンライン面接は慣れたか」といったアイスブレイクからはじまり、終始穏やかな雰囲気で行われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

システムエンジニアの仕事のイメージ、やってみたいこと

システムエンジニアは技術を身に付けながら顧客の課題解決に寄り添い、ソリューション提供するイメージがあります。実際に姉がシステムエンジニアとして活躍していることから、何となくではありますが1日の仕事の流れは把握しているつもりです。以降深堀されました。「姉はどういう分野のエンジニアなのか→(答)〇〇系のシステムエンジニアです」、「姉がシステムエンジニアということで、システムエンジニアならではのハードさも知っていると思うのですが、大変さに関してどう思うか→(答)存じ上げております。確かに休日でもプライベートより仕事を優先しなくてはいけないときがあると思うのですが、責任感のある事業を行っているからこそだと考えています。」と聞かれました。

学生時代に頑張ったことについて

〇〇部の活動において、ミーティングに参加する部員数を〇人から〇人まで増加させたことです。私は〇〇部に所属しているのですが、部員数が約120名と多いことから各員へのサポートが手薄になり、約2割が途中退団してしまう状況に課題を感じていました。〇〇という思いから、課題を解決するために部長となり、〇〇(1つ目の策)と〇〇(2つ目の策)という策を打ちました。上記の施策が功を奏し、私達の執行代では「ミーティングに参加する部員数を〇人まで増加」という目標を実現できました。同時に、互いに支え合う仕事が増加したことによって部員間の結束力が強まり、コロナ禍前と同様に〇〇(賞の名称)という実績を残すことができました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから面接室に入室し、面接後は退出して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、面接時間が30分前後と短いため、端的にわかりやすく答えることが重要だと思います。コミュニケーションが大切なので、落ち着いて話すことができれば問題ないと思います。

面接の雰囲気

一次面接同様終始穏やかな雰囲気で面接が行われました。最終面接ではあるものの、良い意味で緊張感は感じられなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

挫折経験と乗り越えた方法

中学2年生のときに、〇〇部の試合前に骨折をしたために全国大会に出場できなかったことです。中学1年生のときから6年間続けていた〇〇部の活動で最も注力していたことが試合だったのですが、練習中に足を骨折してしまい、残念ながら出場することができなくなってしまいました。当時は悔しさや悲しさといったマイナスな気持ちでいっぱいになり前を向くことができなかったのですが、家族や周囲の友人、先生からのサポートのおかげで自分の在りたい姿を見つめ直すことができるようになり、高校に進学しても〇〇部の活動を続け、練習を重ねたのちに再度〇〇の試合に再チャレンジしました。その結果、全国大会では〇位という結果を残すことができました。

ESで回答した職種を志望する理由や、その職種で実現したいことを教えてください。

アプリケーション開発を行う企業の長期インターン経験から、技術面の知識を得たうえで、顧客の要望や悩みに寄り添いたいと考えたからです。アプリケーション開発を行っていくなかで、自分の技術力によってユーザーに楽しさや便利さをもたらすことができるという点に魅了されました。仕事上においても、システム開発の立場に立つことで技術に関する専門知識やノウハウを身に付け、そのうえで顧客の要望を聞くことができれば、提案の幅を広げた状態で課題解決に寄り添えると考えました。〇〇という強みを活かし、システムエンジニアとして日々信頼関係の構築や提案力を磨き、顧客の考えを汲める人材を目指したいです。そして、人々が豊かなICT技術の恩恵を受けられるように、顧客の課題や事業を支えたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度が高い他社から内定をもらったため、内定辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

予め選考スケジュールが組まれているため、期日までに返答する必要があります。選考スケジュールに関してはマイページに記載されています。

内定に必要なことは何だと思うか

NECグループのなかでも「なぜNECプラットフォームズなのか」という志望理由を明確に持っておくことが重要だと思います。面接は終始穏やかで、内容も難しいことは聞かれなかったため、落ち着いて話すことができたら比較的通過しやすいのではと感じました。最終面接は年次の高い方がいたということもあり、伝わりやすいワードや声のスピードを意識しました。この会社に限ったことではないですが、面接の基礎がきちんとできるようにしておけば問題ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

技術に関心があるか否かだと思います。最近気になるニュースやITに興味を持ったきっかけを聞かれ、本当に興味関心があることをアピールしました。ただ、採用人数が多いのできちんと準備して臨めば大丈夫だと思います。リラックスして受けることが大切です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

NECプラットフォームズならではの注意点は正直見つかりません。というのも、現場社員との座談会で社員さんがおっしゃっていたことと同じなのですが、本当に面接官が優しく、面接が2回という少なさでも難しい問いを投げられることがないため、面接慣れして堂々としていれば問題ないと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾を検討している最中に辞退したため不明です。

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NECプラットフォームズの 会社情報

基本データ
会社名 NECプラットフォームズ株式会社
フリガナ エヌイーシープラットフォームズ
設立日 1932年11月
資本金 103億3100万円
従業員数 6,934人
売上高 3126億3500万円
決算月 3月
代表者 河村厚男
本社所在地 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号
電話番号 03-3259-1311
URL https://www.necplatforms.co.jp/
NOKIZAL ID: 1652196

NECプラットフォームズの 選考対策

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