【夢を共に築く、豊かな未来へ】【23卒】 三井不動産レジデンシャルリース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.86595（非公開/非公開）（2022/6/16公開）

「広範囲の人々に豊かさを提供する」という夢を貴社で実現することができるからだ。 私は接客のアルバイトを、大学入学から現在に至るまで継続している。その中で、お客さまに寄り添う力を養い、来店していただいたすべての方に悦びを感じてもらえるよう尽力した経験から、より多くの人に豊かさを提供できる仕事に携わりたいという思いを強く抱くようになった。人々の生活を根底から支え、豊かさを提供できる不動産業界の中でも、特に、都市圏での高いシェアと入居率を有していること、そして、開発から管理まで一貫してプロパティマネジメントを行えることから、レジデントのニーズに合った豊かさの提供ができる貴社に入社することは、私の夢に最も近づくことができると考える。 　そして入社後は、顧客に寄り添い、ニーズをくみ取る力を発揮して、より広い範囲の人々に貴社の賃貸住宅を提供し、事業の拡大に貢献したい。 続きを読む

私の長所は、周囲の意見を汲み取り、調整できることである。 その長所が発揮された経験は、高校時代に部員が100名を超える部活動の部長を務め、改革に着手したことである。より多くのメンバーに意見を求め、課題に対して全員が納得して取り組めるような施策ができるまで、周囲との調整を重ねた。結果、独りよがりな改革ではなく、チーム全体が主体性をもって課題解決に取り組むことができた。 一方、私の短所は、周囲の意見を尊重するあまり、自分の意見を後回しにしてしまうことである。上述の経験の際にも、自分の意見より、周囲の意見優先してしまい、自分が成し遂げたいと考えていたことは、達成できなかった。今後は、周囲の意見を尊重できる強みは残しつつ、自分の考えていることを表現する力を磨き、状況に応じて柔軟な対応を取ることができるよう、普段から意識して物事に取り組んでいきたい。 続きを読む

私は新しい環境に置かれた時でも挑戦を続けられる人間である。 その強みが最も発揮された経験は、高校生の時に部員が100名を超えるサッカー部の部長に任命されたことだ。これほどの人数を率いることは自分にとって初めての経験であり、部員の規範にならなければという責任感の観点から、これまでとは全くことなる環境に変化した。しかし、このような場面でも挑戦する力を発揮し、チームの改革に取り組んだ。監督やトップチームのメンバーと話し合うことはもちろん、トップチーム以外のメンバーとも対話をし、チームの課題が練習メニューの少なさであると特定した私は、情報の共有を軸に解決を試みた。具体的には練習や試合後に話し合いをする機会を設け、そこで出た意見を監督とも共有し、練習のメニューに反映されるようにした。施策を行う中で、すぐに結果が見えない取り組みということもあったが、一人ひとりが納得して活動ができるように努力を重ねた結果、公式戦で部の創立史上初の成績を残した。 続きを読む