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イオンモール株式会社

【地域活性化の未来へ】【23卒】 イオンモール 総合職の通過ES(エントリーシート) No.86594(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

イオンモール株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月16日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか。 その理由を、ご自身の経験も併せてお書きください。(400字以内)

A.
営業の業務を通して、地域に活気を与えられるような企画を立案したい。 私の住んでいる地域では、毎年夏まつりや餅つき大会などを開催し、一年を通して人々が交流できる場が提供されてきた。しかし、COVID-19のパンデミックによって、それらのイベントは中止となり、地域の人々と交流する機会も失われてしまった結果、地域の活気は失われてしまった。この経験から、このような状況下においても、地域の活気づくりに貢献し、人々に豊かさを提供することができる業務に興味を持ち、その中でも究極のローカライズ企画の推進や、地域に大きな影響を及ぼすからこそ、その地域の防災拠点として責任を果たしている貴社に入社し、集客のための企画に関わることで、地域の成長に貢献したいと考えたので営業を志望する。 続きを読む

Q.
上記の仕事をする上で、あなたが活かせると思うご自身の能力、知識、経験等について、   学生時代に力を入れた取り組みの具体的エピソードも併せてお書きください。 (400字以内)

A.
課題を特定し、その課題にあった解決策を実行できる私の強みを活かして、地域の魅力を高めたい。その取り組みとしてはアルバイト先の○○○○で、新人アルバイトの離職率を低下させたことがある。新人との対話を通して、駅構内の店舗特有の多忙さと、急いでいるお客さまの前で袋詰めを行うという緊張感が、高い離職率の主な原因と特定した私は練習環境の改善に取り組んだ。施策では、練習がなく、お客さまの前ですぐに接客をして慌てた自身の経験を踏まえ、プレッシャーのない状況下での練習回数を増やすことによって、自信を身につけてから接客を行えるようにした。結果、新人が適応しやすい環境が整備され、かつ、自信を持って接客を行えるようになったことで、3か月以内の離職率は低下した。このように、私は課題の原因を特定し、その原因にあった解決策を実行することができ、地域の抱える問題を解決できるような企画を立案できる。 続きを読む
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イオンモールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンモール株式会社
フリガナ イオンモール
設立日 1911年11月
資本金 423億8900万円
従業員数 5,507人
※2024年2月29日現在/日本国内で勤務する日給月給社員は約2,000名です
売上高 4497億5300万円
決算月 2月
代表者 大野 惠司
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
平均年齢 41.9歳
平均給与 683万円
電話番号 043-212-6450
URL https://www.aeonmall.com/
NOKIZAL ID: 1131068

イオンモールの 選考対策

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