【健康と笑顔を共に】【23卒】 第一三共ヘルスケア コーポレート職の通過ES(エントリーシート) No.94933（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

「人々の“不”を解消したい」という想いを貴社で実現できると考えたからです。私は幼い頃にアトピー性皮膚炎を患っていましたが、新しい薬に出会ったことで肌状態が改善され、友人と笑顔で会話ができるようになりました。この経験から、私のように健康状態に悩みを抱える人々の改善に貢献し、自信を与えたいと考えるようになりました。貴社はコンシューマーヘルスケア企業として、人々のニーズを重視しながら付加価値の高い最適なものを提供されています。私はそのような貴社を人々にとっての「伴走者」であると考えます。私はその貴社で、自身の「相手の立場になって物事を考え具体的な行動に移す」という強みを活かしながら人々の「不」に寄り添い、生き生きとした生活づくりに貢献したいと考えています。 続きを読む

OTC-MRとして人々の前向きなセルフケアに貢献したいと考えています。私は一人暮らしの祖母の「楽しく、美しく歳を取りたい」という言葉を聞き、健康維持のためには、ただ治療ができればよいわけではなく、本人が前向きに自身の健康状態と向き合えることが大切であるということを実感しました。このためには、貴社のＭＲとしてより多くの人の手に届きやすいOTC医薬品を扱いながら、治療・予防だけでなく「快適」を提供することを目的とした製品を、地域や年代のニーズの傾向を把握し提供することが重要であると考えています。そして、ただ販売促進を目的とするのではなく、お取引先の伴走者となれるよう、信頼関係の構築に注力したいと考えています。 続きを読む

①大学３年生の春の新歓活動において、新歓係として新入生目標入部人数の達成に向けて尽力したこと。 ②昨年１１月に行われた１００キロハイクにおいて、前回大会の記録を１時間更新する目標を達成したこと。 続きを読む

新入生部員５名の入部を目標にしました。例年各学年に５～10名の部員がいる中で新２年生が１名しかおらず、集団行動や技術継承が肝となる山岳団体において、この少人数化を次年度で解消することが重要でした。 続きを読む

新1年生９名、新2年生３名の計１２名の入部が確定し、目標を達成しました。新２年生の入部も確定したため、元々１名だった新2年生の今後の負担軽減にも繋がりました。入部後の新入生に「新歓活動に参加した際に、自分と立教ローバースの雰囲気がとても合っていると感じられたため入部を決めました。」と言ってもらうことができ、新歓係として新入生の気持ちに寄り添った新歓活動を行うことができたと実感することができました。 続きを読む

新歓係として大きく２点のことを行いました。１点目は部員とのコミュニケーション強化です。感染症の影響により新歓活動を全てオンライン上で行わなければならず、部員一人一人の熱量に差が生じていました。そこで私は２週間に1度ミーティングを開き、それぞれの部員が担当する準備の進捗度合いを確認し合ったり、理想の団体像を話し合う場を設けました。その結果、皆と最後まで同じ目標を持ちながら活動することができたと考えています。そして２点目がオンライン座談会の企画です。私は新歓係として、「もし自分がこの年の新入生だとしたらどのような新歓活動を求めるだろうか？」ということを念頭に置きながら活動をしていました。その際に一番必要だと感じたことが自団体の雰囲気を知ってもらうことでした。結果としてオンライン座談会では、部員の雰囲気を会話を通じて知ってもらうことができたと考えています。以上のことを通じて、目標達成のためにはそこに存在する相手の立場や状況を考え、具体的な行動に移すことが重要であるということを学びました。 続きを読む

大学１年生の時にボーイスカウト団体が主催する１００キロハイクに出場し、その記録を１時間更新するという目標を２年後の大会で達成しました。前回大会でペアの走者とのコミュニケーションが不足していたと感じた私は、ペアに一緒に練習する時間を増やそうと呼びかけ、練習の段階から互いの身体の状況を伝え、理解し合える関係性を築きました。結果、本番でも「伝え合う」ことを意識することで息を合わせて目標を達成できました。 続きを読む