【具体的な業務を理解しよう】【23卒】東日本高速道路（NEXCO東日本）の土木系 土木の2次面接詳細 体験記No.28188（非公開/男性）（2022/6/6公開）

初めに一次の面接官（採用担当）から，面接官の説明を受ける．その後は時間まで他社の選考状況などの雑談をして時間になったら面接ルームへ移動．終了後はそのまま退出．

入社後の業務と関連付けてイメージしながら質問されるので，やはり会社の具体的な業務内容を理解しておくことが重要だと感じた．

一次の淡々と進行する雰囲気とは対照的にフランクな感じでしっかりと話を聞いてくれる．一次の内容が共有されてはいるが，質問内容はほぼ同じだった．

一次と同様に「弊社のこういう業務でもその力は使えそうですね」というようなフィードバックを一言くれる．

なし

周りからどんな人だと思われているか．

あらかじめ綿密な計画を立てて行動する人だと言われます．部活動の主務として何かに取り組む際には，時間的なスケジュールの計画の他にも予算の計画（そもそもお金が発生するかどうかの検討）や，困ったときに誰に助言を求めるか（何かしらの手続きが必要になるか）なども含めて計画を立てることで，臨機応変に対応できるようにしていました．
→深堀り
Q.チームで仕事をする上では自分の計画だけでは進められないことも多いと思うが，その計画が狂った時はどのように対応するか．
A.計画が狂った時はまず一度立ち止まった上で，相手にも計画があるとは思うので，それをしっかりと汲み取り，優先順位の高いものから並べて計画を練り直して再出発します．

何か課題に直面したときにどのように解決するか．

何事も疑問に思ったことはスピード感を持って解決することを意識しています．また，そのためには普段のコミュニケーションの中でそれぞれの得意分野を適切に把握して，「困ったらこの人に聞こう」ということをあらかじめ考えながら物事を進めるようにしています．
→深堀り
Q.弊社の総合職は発注者という立場ではあるが，周りは自分よりも経験豊富な先輩を相手にすることが多い．そうした状況でも教えを乞うことができるか．
A.やはり，普段のコミュニケーションの中でそれぞれの得意分野を適切に把握するということは大事になってくると思います．また，そういった先輩とも同じ土俵で話をするためには，自分の専門外（あまり経験がない）の分野の知識を少しでも身に付けて，自分の得意不得意を相手に理解してもらいながらコミュニケーションを取るということも大切になってくると思います．

他社に内定が決まったため．