【水ビジネスの革新】【20卒】水ｉｎｇの冬インターン体験記（理系/総合職）No.6942（立正大学/女性）（2019/7/25公開）

大学の先輩が就職していることを担当教員から教えて頂いたからというのが参加の一番の動機です。また、ゼミナールが水関係だったため関係性の深そうな企業のインターンシップに参加してみたいと思っていたので参加を決めました。

事前に企業の行っている事業について調べました。インターンシップ参加のために選考が無かったので特筆する対策は行いませんでした。

水を使った新しい事業を考える

1日目にやったこと

企業説明とグループディスカッション
グループディスカッションは6人グループで行われ「水を使った新しい事業を考える」というものでした。話し合い時間は40分くらいで、そのあとに各グループの発表と講評がありました。

人事課員

なし

各グループの発表の後に必ず2人の社員の方から好評を頂きました。基本的には事業のアイディアについてほめて頂けることが多かったと思います。また、講評では実現にはコストがかかるなどといったコメントが多かったので、そのような点を意識していると感じました。

グループディスカッションのテーマがざっくりとしたものだったため、40分間でまとめて発表できる段階まで仕上げることが大変でした。しかし、発表の時には質疑応答の時間が長く、自分たちの考えた内容について深く理解していなければならなかったので、細部まで話し合うことに苦労しました。

行っている事業についてのお話が聞けただけでなく、様々な部署の雰囲気や研修制度についても詳しく聞くことが出来たのでホームページなどからではわからないことが知れて有意義だったと思います。また、グループディスカッションの講評から企業がどのような点に重きを置いているのかなどが体感できたように思います。

企業の事業内容だけでなく、同種の他企業がどのような事業を展開しているのかも調べていれば、新しい事業を考えるというテーマでも役に立ったのではないかと思います。

インターンシップの内容が企業説明とグループディスカッションのみだったので、実際に働く方々のお話は多少うかがえたものの、働いている様子などは見ることが出来なかった為、働いているイメージを持つことは難しかったように思います。時間も16時くらいからだったので終わったころには受付の方々なども退社されていたので余計にイメージはしにくかったと思います。

私は1月にこの企業のインターンシップに初めて参加したので、インターンシップ終了後にも個別に話しかけられるということもなく、名前や顔を覚えてもらうことさえできなかったという印象でした。そのためインターンシップに参加しても内定が出るとは思えませんでした。

何度も説明会やインターンシップに参加しているといった志望度の高い学生を覚えていることは好印象でしたが、1回目の参加者と態度が大きく異なったことは初めて参加した私の印象としてはあまり良くなかったのでインターンシップ参加後に志望度は特に上がることはありませんでした。

1回の参加では有利になるとは思えませんでしたが、何度も繰り返し説明会やインターンシップに参加している人は、顔や名前を覚えてもらえたくさん話しかけてもらっていたので、複数回参加するのであれば有利だと思いました。

教育業界と水関係の企業で迷っていました。塾でアルバイトをしていた為、教育業界に興味があったからと、ゼミナールが水関係だったため水関係の企業で考えていました。教育業界では塾業界だけでなく大学職員なども視野に入れていました。水関係では特に、水道関係や汚染除去などの事業を行っている企業を中心に考えていました。

この企業のインターンシップに参加して、社会貢献度は高いものの知名度は低く認知されにくい業界である事を感じました。私の中では社会貢献がしたいという思いと共に、誰かからありがとうと言ってもらえるような仕事がしたいと思っていた為、認知度が低くそのような機会が少なそうに感じた水関係の企業の志望度は下がり、教育業界に絞るようになりました。