【未来への挑戦、地方創生への一歩】【23卒】水ｉｎｇの冬インターン体験記（文系/インターンシップ）No.29398（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

インフラ業界がホワイトで福利厚生が充実している傾向があるということを先輩から聞き、視野を広げるために参加することにした。オンラインのインターンシップでなおかつ時間も3時間と短かったため参加がしやすかった。

選考はなし。ナビサイト等からエントリーすると企業マイページに案内が来るので、おそらく先着で参加する方式だった。

水ingの技術で、まちおこし、地方創生に貢献するプロジェクトを考える。

企業説明→社員の方の業務紹介→グループで自己紹介→個人ワーク→グループ内で発表→希望者のみ全体で発表→質疑応答

水を通じて田舎の町おこしに携わる企画職の社員が、課題を発見してそれを解決するようなアイデアを出す過程

水×まちおこし、地方創生

1日目にやったこと

ワークではそれそれ個人で議題についての回答を考え、グループ内で共有した。お互いの意見の面白いところや、勉強になるところについてメンバーで感想を言い合った。希望者のみ全体で発表。

人事の方

なし

グループワークでは特に介入されることはなかった。ワークの発表に対して具体的なフィードバックもなかった。しかし最後の質疑応答の時間ではかなり多くの質問にお答えいただき、疑問点や不安を解消することができた。

文系の学生が自分しかいなかったため、自分の出したアイデアが一番稚拙で実現可能性の低いもののように感じた。周りのアイデアが予備知識がないと発想できないようなもので、かなり自分との差を感じた。また外国人の学生もいたが、専門用語を多用して早口で発表するためついていけなかった。

ワークは個人で行ったが、発表は複数人のものを聞くことができた。特に理系学生のアイデアが参考になった。

水道業界は営利のためだけでなく、国民の生活を第一に運営しているということを学んだ。地方の限界集落等、水道ビジネスを行っても収益を得られない地域が日本には多くあるが、インフラを背負っている水道業界はそのような地域にも国の補助を受け、運営を続ける責任があるということを知った。

この企業が行っている事業や持っている技術について事前に少し調べておくと、ワークがやりやすくなると思う。

規模の大きい全くの新規事業を開拓する業務は、ベテラン社員がやることだと思われるので、実際特に文系で知識がない社員がすぐにそのようなことに取り組むのは難しいと思う。しかし事務職の電話対応業務なんかやっても面白くないので、これは仕方ないとは思う。

社会貢献性の高さには惹かれたが、自分の夢として、国を超えて外国人も相手に製品やサービスをお届けしたいという思いがあるため、国内で需要が完結するインフラ業界は向いていないと思った。また水道事業に関する関心もあまりないため、周りの学生と熱意の違いで負けてしまうと思った。

前述したとおり社会貢献性の高さには惹かれたが、自分のやりたいこととはマッチしていないため、長く働くことを考えると他の業界を選択したほうがやりがいを感じながら仕事ができるのではないかと思った。またほかの理系学生の専門性の高さに圧倒されてしまったことも理由としてあるかもしれない。

就活解禁の3月より少し前にエントリーシート提出の案内が来たと思う。メッセージが消えてしまったため定かではない。すごく早いという印象もなかったので、もしかしてインターンシップ参加者でなくても送られるものかもしれない。

医療機器業界。社会貢献性の高さと、少ないマンパワーで多くの方の生活を豊かにできる点に惹かれたから。また業界自体が比較的景気に影響されにくく安定しているため。しかしインターンシップの参加がその業界に偏ってしまっていたため、視野を広げるために、同じ軸で仕事ができるインフラ業界も知っておこうと思い、イベントに参加した。

インフラ業界には失礼だが言われたことを間違えずにこなすだけというイメージがあったが、ワークを通じて、地域の町おこしや課題解決に積極的に介入する場面があるということを知り、社会貢献性の高さに惹かれた。しかし自分は国外のお客様の困りごとにもアプローチをしたいと考えているので、インフラ業界を就職先として選択することはあきらめることにした。