【個人の人柄を重視】【19卒】デーコムのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6417（室蘭工業大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

最終面接時に社長から「もし受かったら今後も就活を続けますか？」と聞かれた際、「まだ始まったばかりですので、今後も続けます」と答えましたが、嫌な顔をされることもなく「がんばってください」と応援していただけました。

中小企業であり、名が知れ渡っているわけでもないので、インターンや説明会には積極的に参加するべき。「インターンは選考に無関係」と謳っているとはいえ、社員と直接コミュニケーションがとれ、自分をアピールする機会も豊富なので、選考には有利に働くと思う。また、これは自分の主観であるが、中小企業は大企業に比べて「個人の人柄」を重視していると感じる。一つの建物の中でこれから働く仲間として「いっしょに働きたい人間かどうか」ということが見られていると感じる。

自分の得意不得意や、どういう環境で得意が活かせるのか。ということをよく知っているからだと思う。日頃から自分自身と向き合い、自分がどういう人間であるかを理解し、人に説明できるくらい言語化しておけば、必ず自分に合った会社から内定をもらえると思う。

中小企業で、採用の規模も小さいため、選考のスピードはかなり早い。選考の翌日には結果が知らされ、次の選考まで一週間しか無い。ということが発生する。自分は地方から選考を受けに行っていたので、日程調整には苦労した。

内定通知書が送られてきてからはとくにフォローされることはなかった。