- Q. 志望動機
- A.
NOVAホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒NOVAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 地域限定職/営業
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ナミックス
- 入社予定
-
- ナミックス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行われました。
企業研究
他の英会話教室とNOVAホールディングスの違いは何かを、ホームページや説明会などで聞き、メモしておく必要があると考えます。特に、英会話業界はたくさんあるので、なぜその中でNOVAを選んだのか、またNOVAで魅力に感じたところはどういう点かを自分の中で明確にしておくべきだと考えます。選考はグループディスカッションがあり、そこでは、積極性や自分の意見を相手にわかりやすく説明できることが評価されるポイントだと感じました。面接自体はそこまで厳しい質問は来ることはないですが、自己分析をしっかりしていないと自分の言っていることに自信がなくなり、それが面接官にも伝わると思うので自己分析はしっかりやっておいたほうが安心です。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、英会話通して、語学を学ぶ楽しさを多くの人に共有していきたいと考えているからです。イギリス留学で、現地の人との交流を通し、友人を作ることができた経験から、英語を学ぶ楽しさは「実際に英語を話し、コミュニケーションを取ること」であると強く感じました。しかし、今の日本人は言語習得を資格や受験のためと考えている人が多いと感じています。そこで、英会話という事業を通して、実践的な英語を学び、英語を使うことそのものが楽しいと思えるきっかけづくりをしていきたいです。貴社は講師が全員外国人の講師ということもあり、日本で留学と同じ環境で、より実践的な英語を日本で学べることに魅力を感じ志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
NOVAホールディングス会社説明会
セミナーの内容
会社概要、先輩社員のお話、選考の流れ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会時に質問する時間が設けられていなかったので、必要な人はOGOB訪問をしておくと企業路界が深まると思う。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会の後に、応募の説明があるので、説明会への参加は必須だと思います。説明会では、個人で質問する場面はないので、OG・OB訪問をするとより企業理解が深まると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学で学んだこと。学生時代に力を入れたこと。自己PR。
ESの提出方法
手書きのものをPDFにして提出
ESの形式
学校指定のもの。なければ市販のものでも可。
ESを書くときに注意したこと
企業独自の設問はないので、自己PRやガクチカなどで自分をアピールする必要がある。また、手書きのものをPDF化して提出するので、余裕を持った準備が必要。
ES対策で行ったこと
企業独自の設問はないので、自己PRやガクチカなどで自分をアピールする必要がある。志望動機は書かなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上だったので、時間の5分前には準備していた。
グループディスカッションの流れ
初めに面接官からお題を出され、それについて皆で議論する。話し合いは30分で最後の1分で発表者一人が皆の意見をまとめて発表する。
雰囲気
緊張した雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
会社を運営する上で質か利益かどちらが大切か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話の筋が通っているかではなく、意見を言えているか、また周りとの協調制を見られていると感じた。発表者や司会者など何か役割につき、主体性を発揮することも大切だと感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上だったので、時間の5分前には準備していた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問を答える際に矛盾していることがないように企業研究を徹底的にし、事前の準備をきちんとする必要があると思います。
面接の雰囲気
学生二人で少し緊張した雰囲気はあったが、人事の方が緊張をほぐしてくれるような雰囲気づくりをしてくださったので安心して臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機/なぜこの業界でなぜ会社か/自己PR/選考状況
私の強みは、相手の立場に立ち、行動できることです。現在、飲食店で接客のアルバイトをしています。ただ漠然と接客をすることに物足りなさを感じ、自分なりに「良い接客とは何か」について考えていました。そこで気づいたことは、「自分がされたら嬉しいこと」を常に考え、それを行動に移すことでした。そこで、自分がお店に入った時に、対応の良い店員さんの特徴などを参考にし、実際に仕事の中で実践しています。例えば、お客様に料理を運ぶ際に、会話を通してその場を楽しんでもらえるような話題をいくつか用意したり、外国人のお客様には、メニューだけでは想像しづらい料理を、簡単な英語で説明できるように練習しています。その結果、以前よりもお客様から直接感謝の言葉をかけてもらうことが多くなりました。この強みは、顧客や社員の方々との信頼関係を築くことに役立てると考えます。(深堀なし)
あなたの就職活動の軸は何ですか。
私の就職活動の軸は、「英語を使う楽しさを共有できるか」を重視しています。幼い頃にアメリカ人と韓国人のホストファミリーを受け入れた経験や、留学で様々な国籍の外国人と交流した経験から、英語でコミュニケーションを取ることで、人と人が繋がれることに喜びを感じました。しかし、私は今の日本人は、資格や受験目的で英語を学ぶ人が多いように感じています。そこで英語を実際に使うことが英語を学ぶ楽しさであることを多くの人に共有できるような仕事がしたいと考えています。
(深掘り)
「なぜ英語にこだわるのか」
私は、幼い頃にアメリカ人と韓国人のホストファミリーを受け入れました。そこで彼らが英語で意思疎通を図っているところを見て、英語を通して他の国の人々と繋がれることに英語の素晴らしさを感じたためです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪オフィス
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
大阪オフィスは駅から少し歩くので余裕を持つことが大切
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間は短く、深掘りもされなかった。少し硬い雰囲気があったが、終始笑顔とハキハキと元気よく話すことを心がけていた。
面接の雰囲気
コロナ対策のため、面接官と学生の距離はかなり離れていた。面接官は一人だけで、初めから少し緊張した雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PR/大学で力を入れたこと
大学で英語力をつけることに力を入れていました。英文科を専攻していましたが、 英語を実際に使う機会が少 ないと感じ、2年の時にイギリスに4ヶ月間留学をしました。しかし、周りに日本人が多く、日本語ばかりが飛び 交う環境に戸惑いました。このままでは目標を達成することができないと考え、現地の先生に相談し、外国人と 交流できるカフェを紹介してもらいました。初めは会話自体に苦戦しましたが、毎週欠かさず参加し、顔を覚え てもらうことで、友達を作ることから始めました。また家の中では、ホストマザーに1日1つ話題を決めて積極的 に話しかけ、会話の練習に繋げました。その結果、帰国後も連絡を取り合うまでの親しい友人を作ることができ ました。現在でも自ら連絡を取り、毎週オンラインで会話をしています。彼らと話すことが今の英語を学ぶ意欲 に繋がり、帰国後も継続的に勉強をして、TOEICの点数を200点近く伸ばすことができました。
現在御社では様々な事業に挑戦しているが、あなたは御社でどのようなことに挑戦し、またどのように活躍していきたいか。
私は、自分の強みでもある相手の立場に立ち行動することを生かし、御社ではイベント企画に力を入れていきたいと考えています。御社では、英語スピーチコンテストや、フィールドワークなど様々なイベントを企画されていると伺っております。私はそれにプラスして、定期的にイベントを開催し、学んだ英語を活かせる場を提供していきたいと考えます。そのために日頃から生徒様とのコミュニケーションを大切にし、一人一人が楽しめるようないイベントを企画していきたいです。具体的には、御社では様々な年代の生徒様がいらっしゃると伺っておりますので、それぞれの年代のお客様が楽しめるようなイベントはどんなものかを考え、企画していきたいと思います。
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NOVAホールディングスの 会社情報
会社名 | NOVAホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノヴァホールディングス |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 4,021人 |
売上高 | 69億2118万9000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 稲吉正樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
電話番号 | 03-4405-7075 |
URL | https://nova-holdings.jp/ |
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