2019卒の中央大学の先輩がイオンモール総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒イオンモール株式会社のレポート
公開日:2018年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人柄を示せるように飾らずに挑んだ。転勤に関する設問や他企業のデベロッパーとの志望度はどうか等の質問を聞かれた際も、すべてポジティブに答えるわけではなくネガティブな部分も話した点が評価されたと感じる。
面接の雰囲気
役員と聞いていたので、年齢が高めな社員を想像していたが40歳くらいのかなり若めな社員だった。2人の面接官どちらとも物腰が柔らかく、こちらの話に耳を傾けてくれたので緊張はそこまでしなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後やりたいことは何ですか
私は入社後、オペレーションの仕事をしたいと思っております。なぜならオペレーションは私に向いていると感じたからです。実際にオペレーションの仕事をしてらっしゃる社員さんにお話を聞いたときに「オペレーションの仕事は意外と当たり前を当たり前にやることが大事なんだよ」」とお伺いしました。私はゼミでプロジェクトリーダーを務めた際、ゼミ生同士の話し合いから務めることになったのですが、私がプロジェクトリーダーに選ばれた理由は普段から当たり前を当たり前にやっていることが大きいと感じたからです。ゼミの中で振られる課題では〆切が守れない人がいるなか、必ず〆切だけは守るように努め、誰よりも質の高い課題を提出することを心がけてきました。こうした当たり前を当たり前にこなし信頼を勝ち取っていく力をオペレーションの仕事に活かして、地域の人々の信頼を得ることができればと思います。
入社すると転勤がつきものになりますが、転勤についてどうお考えですか。
若いうちは転勤に関してマイナスなイメージは全くなくプラスに考えています。生まれてから地元である〇〇県から離れたこともなく、他の色々な土地に行って見たいという思いもあるからです。また、転勤について色々な社員さんからお話も聞きましたが、雪国に行った社員さんは今までやったことがなかったスノーボードにハマったという話をお伺いしました。こうした点からその土地ならではの趣味や経験を増やしていくことができればと考えています。しかし、将来的に頻繁に転勤することは正直不安ではあります。私は、オペレーション業務で現場で経験を積んだ後、ゆくゆくは開発に携わり地域のためにどのようなモールをつくりあげるかを考える開発の部署に行きたいと考えています。そのため、やがては現場ではなく本社で勤務をしたいと考えてはいます。
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イオンモールの 会社情報
会社名 | イオンモール株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンモール |
設立日 | 1911年11月 |
資本金 | 423億8100万円 |
従業員数 | 3,801人 |
売上高 | 4231億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岩村康次 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 043-212-6450 |
URL | https://www.aeonmall.com/ |