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イオンモール株式会社

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2019年卒 イオンモール株式会社の本選考体験記 <No.5207>

2019卒イオンモール株式会社のレポート

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 農中情報システム
  • ボードルア
  • イオンモール
  • リソルホールディングス
  • CLIS
  • NECソリューションイノベータ
大学
  • 中央大学

選考フロー

ES → WEBテスト・SPI → リクルーター面談・人事面談 → 企業独自の選考 → 企業独自の選考 → 最終面接

企業研究

特に調べておくことは2点あると思った。1つは就職活動中に見学したイオンモールである。面接でも必ず問われ、そのモールを見た感想や改善点を聞かれた。私はインターンに参加していたため、リクルーターがつ...

志望動機

私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つは周りを巻き込みながら1つのモノをつくりあげていく仕事にやりがいを感じたからです。学生時代所属していたゼミではプロジェクトマネージャーを務め、企業...

独自の選考・イベント

選考形式

個人面談形式

選考の具体的な内容

インターン枠の学生限定の特別フロー。中堅モール社員2人と学生2人の面談。選考要素はないと言われるが、次のイベントに呼ばれない学生もいた。設問が2つされた後はすべて逆質問の時間だった。

独自の選考・イベント

選考形式

個人面談形式

選考の具体的な内容

1つ前の選考と同様の形式。変更点は社員が部長クラスの社員になり学生が1人になるということ。設問が2つされた後はすべて逆質問と流れは一緒であった。

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

自分の人柄を示せるように飾らずに挑んだ。転勤に関する設問や他企業のデベロッパーとの志望度はどうか等の質問を聞かれた際も、すべてポジティブに答えるわけではなくネガティブな部分も話した点が評価された...

面接の雰囲気

役員と聞いていたので、年齢が高めな社員を想像していたが40歳くらいのかなり若めな社員だった。2人の面接官どちらとも物腰が柔らかく、こちらの話に耳を傾けてくれたので緊張はそこまでしなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後やりたいことは何ですか

私は入社後、オペレーションの仕事をしたいと思っております。なぜならオペレーションは私に向いていると感じたからです。実際にオペレーションの仕事をしてらっしゃる社員さんにお話を聞いたときに「オペレーションの仕事は意外と当たり前を当たり前にやることが大事なんだよ」」とお伺いしました。私はゼミでプロジ...

入社すると転勤がつきものになりますが、転勤についてどうお考えですか。

若いうちは転勤に関してマイナスなイメージは全くなくプラスに考えています。生まれてから地元である〇〇県から離れたこともなく、他の色々な土地に行って見たいという思いもあるからです。また、転勤について色々な社員さんからお話も聞きましたが、雪国に行った社員さんは今までやったことがなかったスノーボードに...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

1週間程度、内定承諾までの期間を与えてくれた。もし、内定を承諾するのであれば他社選考はすべて辞退するようにと伝えられた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

イオンモールで働きたいかをいかにアピールできるかだと思う。そのために志望度が高ければインターンに参加することはマストだと考える。リクルーターもつき、企業研究もしっかりできるからだ。通常選考であれ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の言葉で自分の考えを伝えられるかが大事だと思う。最終面接の際は人によって厳しい面接官もいたらしく、伝えたことを否定されることもあったが諦めずに自分の考えを伝えた人は内定をもらっていたので粘り...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接でも連絡がこない人は多くいるので単なる意思確認の場所ではないため気を付けるべき。インターン参加者は完全にフローが別だが、インターンで評価されなくても通常選考で参加することができるというネ...