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【内定獲得の秘訣】【24卒】東急の総合職の最終面接詳細 体験記No.66529(非公開/男性)(2023/10/26公開)

2024卒の先輩が東急総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒東急株式会社のレポート

公開日:2023年10月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • GMOインターネットグループ
  • サイバーエージェント
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
内定先
  • 商工組合中央金庫
  • 日本マスタートラスト信託銀行
  • 東日本旅客鉄道(JR東日本)
  • 東急エージェンシー
  • ダイヤモンド社
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面(本社)

最終面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東急本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付で10分待機後、スタート。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

先述した通り、求められている回答をすることを心がけたほうがいいと思う。自分は結局、最終面接で落ちてしまったので、東急から内定がもらいたい人はその辺りを心がけてもいいかもしれない。

面接の雰囲気

相当年齢の高い役職者2名で、終始緊張感漂う雰囲気だった。とにかく緊張してしまった。
また、面接自体は人となりやカルチャーフィット重視の質問が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

高校時代の留学について

留学を経験して、私は物事を他面的に捉えることを重要視するようになった。留学先の高校が多様なバックグラウンドを持つ人々によって構成されおり、その中で日本人である私は少数派であると共に、現地の文化に馴染む努力が必要であった。こうした日本では経験することのできない多様な人々との生活を通して、自分の考え方や価値観というものが絶対的なものではないと知った。他者の都合や価値観・考え方を汲み取り、物事を他面的に捉えることで、お互いを高めあい、一人では気づくことの無かった視座や目標に到達することができるのである。この経験により、私は物事を他面的に捉えることを重視するようになった。

差別などは体験したか?

特に体験していない、留学先にアジア系が多かったこともあり差別やいじめはなかったと回答した。
←この回答が面接官の求める回答ではなかったらしく、この質問の後面接官の反応が悪くなった。その後は一次面接のようないわゆる一般的な質問(学生時代力を入れていたこと、志望動機、入社後にやりたいこと、将来・今後の夢など)が続いたが、これまで通り答えていたので、やはり面接官の求める回答を答えるというのも必要だと感じた。

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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/

東急の 選考対策

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