【内定者の自信と熱意】【21卒】イオンモールの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10077（中央大学/女性）（2020/7/22公開）

内定後には一定期間の猶予があるが、内定承諾をするには、他の企業の選考はすべて辞退するように言われた。

インターンシップの参加者は多いため、この企業を志望する学生は、一度インターンシップの選考に参加するとよいと思う。本選考を受けるにあたって、この企業の仕事内容を知ることができるだけではなく、熱意をもって受けていることを伝えられるため、インターンシップへの参加はプラスになる。企業のことを深く知っているうえで志望動機を書き、面接で学生時代に頑張ったことを話せると、自然と説得力も強くなるため、自信をもって話せる。

内定が出る人と出ない人との違いは、しっかり入社後にやってみたいことを話せることだと思う。私の場合はリーシングだったが、その業務に対する仕事内容や知識、熱意といった準備してきたことを面接で話すことが大切だったのではないかと考える。

就活情報サイトなどをみていると、最終面接であっても落ちる人はいるため、しっかり準備すべきだと思う。最終面接は圧迫の雰囲気ではないが、やさしい雰囲気でもないため、聞かれたことに答えられれば大丈夫だと思う。

人事部との面談や、内定者の研修などがある。