2021卒の中央大学の先輩がイオンモール総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒イオンモール株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まだ1次面接だと思い、話しすぎるのではなく、熱を入れすぎずに聞かれたことにしっかりと答えるようにした。
面接の雰囲気
エントリーシートを見られて、気になる点を質問された。雰囲気は柔らかい感じではなく、少し厳しい印象だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界を志望するのか
私が商業ディベロッパー業界を志望する理由は、リーシング業務に携わることで、地方の活性化に貢献したいと考えたからです。この業界では、リーシングが価値を生み出すきっかけとなることができます。私自身、生まれ育った地元で、イオンモールは地域の方々の集う場所となり、雇用を生み出す場所となっていることを実感してきました。そのため、私もそんな御社の商業施設を一からつくるリーシングの業務に携わりたいと考えました。御社でリーシングを行うことで、新たなイオンモールを実現したいです。また、このリーシングの業務は一つの商業施設をつくりだす規模の大きい仕事であるため、商業ディベロッパーとして成長できる仕事と考えています。
「何か質問はありますか」という逆質問
私は、御社のリーシングの業務に興味をもっていますが、他にもマーケティングや経営企画など規模の大きな仕事に興味をもっています。しかし、「リーシングやマーケティングといった仕事に携わることは、すべての社員の方ができるわけではない」ということを、以前リクルーターの方からお聞きする機会がありました。どのような方がこのような職種に就かれているのか、一度お聞きしたいと考えていました。このようなリーシングやマーケティングといった業務に携われる方は、どんな方でしょうか。研修制度や試験などが存在するのでしょうか。また、希望する職種に限らず、勤務地などを申告する制度や勤務地に配慮していただける制度などはあるのでしょうか。
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イオンモールの 会社情報
会社名 | イオンモール株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンモール |
設立日 | 1911年11月 |
資本金 | 423億8300万円 |
従業員数 | 3,854人 |
売上高 | 4231億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大野惠司 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-212-6450 |
URL | https://www.aeonmall.com/ |