23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
-
Q.
人生における大きい意思決定・選択のタイミングで大切にしてきた軸を教えて下さい。（どういう場面を想定して回答したかも併せて、教えてください。） 【300文字以内】
-
A.
その意思決定・選択に自身が覚悟を持てるかである。選択の結果、自分の未来に生じる利点・難点を比較し、難点を受け入れる決意を固め選択する。 想定場面は、進学先の決定である。大学受験で第一志望に落ち、浪人し再挑戦するか、第二志望の大学へ入るかを決める必要があった。後者の難点は、自分の興味ある勉強ができるか不確実な点であった。実際に学べるかは場所ではなく自分の姿勢で決まると考え、入学後積極的に学ぶと決意した。第二志望の大学へ入り、自ら学び情報収集した結果、現在は希望通りの研究をしている。 このように、私は意思決定の際、自分の選択への責任と、その場所で成果を出すために努力する覚悟を持つことを大切にしている。 続きを読む
-
Q.
あなたが今思う社会課題を教えて下さい。また、課題だと感じる理由と、その課題をテクノロジーを使ってどう解決していきたいかを教えてください。【300文字以内】
-
A.
フードロス問題である。世界で日本の食糧自給率は低く輸入に頼る一方、食品廃棄物発生量は多いため、食品ロス削減は日本の課題である。私自身、○○のアルバイトにて、毎日大量の食品廃棄に直面していたためそう考えた。 私はテクノロジーを用いて、必要量の予測・最適化、および期限や在庫・提供量の適切な管理により解決したいと考える。事業でのロスは、①より多様なデータを使い、現在ある在庫管理システムの予測精度を高めること、②安価で分かりやすい仕組みにして導入店舗を増やすことで解決していきたい。家庭でのロスは、賞味期限超過や腐敗が発生する前に知らせる仕組みを冷蔵庫へ導入することで解決できると考える。 続きを読む
-
Q.
学業・部活動・インターンシップ・趣味等の中で、人生で最も力を入れて取り組んできたことと、その理由を教えて下さい。（成果やプロセスをできるだけ定量的に記載してください。【300文字以内】
-
A.
○○のアルバイトにて、スタッフの意欲向上に取り組んだ。結果、参加者を○○名から○○名へ引き上げ、全国売上1位を達成した。 当時私の店舗ではスタッフ間で意欲に差があった。私は、皆にやりがいを持ち楽しく働いてほしいと考え、解消に取り組んだ。原因は、お客様の誘致業務の得手不得手による誘致数の差だと捉えた。苦手なスタッフの誘致力向上のため、社員に３つ提案した。①ロールプレイング練習、②得意な年齢や性別に合わせた配置の決定、③全体目標の設定である。実施の結果、誘致数の差が是正され、スタッフ全体の意欲も向上した。店舗の集客数も増加し、全国売上1位も達成した。チームの意欲は成果に直結すると学んだ。 続きを読む
-
Q.
あなたは、将来どのような人になっていきたいですか？またそのために、なぜデジタルガレージを就職先として志望していますか？具体的に教えてください。【300文字以内】
-
A.
私は、人々に多様な選択肢を提供できる人になりたい。 そのために必要な2要素を、貴社でこそ得られると考え志望する。 1つ目は私自身が広い視野を持ち、多様な選択肢の存在を知ることである。貴社は多くの業界と関わり、幅広い事業を展開しているため、働く中で多面的な視点が身につくと考える。 2つ目は選択肢を与える手段を持つことである。貴社が持つMT事業の多彩な技術を活かし、人々が選択肢を知るきっかけを作れる。また、FT事業におけるユーザー体験を変える取り組みや、IT事業における企業投資や支援によって、人々の選択肢自体を新たに創りだせる。 そのため、貴社でこそ私の将来像を実現できると考え、志望する。 続きを読む
0
0
