- Q. 志望動機
- A.
日本通運株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本通運株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接、2次面接まではオンラインでした。最終面接は対面でした。
企業研究
「日本通運に運べないモノはない」と呼ばれるほど大きな物流会社なので、日本通運にしかない事業や特徴をたくさん調べた。企業を調べていく上で自分がなぜ物流業界で働きたいのか、なぜ日本通運なのかについて考えるようになった。それらを考えておくことで面接はスムーズに答えることができると思う。また、物流の2024問題について聞かれることもあったので、物流業界が抱える問題について知り、それらの問題に何ができるか自分のアイデアを考えておくのは極めて重要であった。また、入社後何がしたい、将来のキャリアプランを考えておくのもいいと思う。
志望動機
私が日本通運を志望する理由は大きく2つあります。1つ目に、海外に行くと日本のモノが活躍している機会を多く見ます。その際に、日本のモノが活躍するためには現地に運ぶ必要があるということを考え、縁の下の力持ちである物流業界に携わることで社会に貢献できるのではと考え志望しました。2つ目に、将来は日本だけではなく世界の物流拠点で働きたいと考えております。そのため、貴社の海外研修制度に魅力を感じ、ぜひ参加したいと思いました。まずは、日本の物流拠点で業界について知り、経験を積みたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会と選考の説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社については事前に調べておいた。また、カメラオンでの参加だったので、ライトなどの準備をして顔の映りをいいようにした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加しなくても、選考に参加することはできた。参加人数が数百人と多かったため、この説明会参加が選考有利につながるとは考えられない。質問はチャット形式だった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたは日本通運でご自身のどのような力を発揮していきたいと考えていますか。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機と自己PRが500字以上と長かったので、ただ質問に対して答えるESではなく、自分の将来の目標などを交えて書いた。
ES対策で行ったこと
志望動機が500字と長かったので、書いたものを何度も読み返して改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接だったので、特に流れはなかった。面接が終わったら退室だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接だったので最初の印象が大切だと思い、質問に適切に簡潔に答えることを意識した。笑顔や雰囲気など最初の印象は大切だと思う。
面接の雰囲気
面接という堅苦しい雰囲気はなく、おしゃべりをしている感じだった。最初に「今日は授業あったのですか?」という質問されるなど、雑談も多かった。志望動機はこの面接では聞かれなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学で主に学んでいることについて教えてください。
私は大学で英語教育を専攻しています。最終的な目標は中学校・高校の英語科教員免許の取得で、7月に教育実習に行きます。現在は教育実習に向けての実践演習を主に行っております。英語教育を専攻することで、中学校レベルからの英語の基礎を再び学ぶことができました。また、大学3年生の前期にアメリカのオレゴンに約6ヵ月留学をしました。この留学経験から英語力の向上だけではなく、異文化交流など多様な文化背景を持つ仲間と仕事を通して貢献できると考えております。
コロナで大学はずっとオンライン授業でしたか。
大学1年生から2年生までは全てオンライン授業でした。大学3年生から全ての授業が対面で始まりました。大学1年生から2年生まで家で1日パソコンに向かって授業を受けていて、毎日刺激のない日々を過ごしていました。キャンパスに行って授業に行きたいと何度も思いました。その中で何かやることを見つけようと思い、出会ったのが教職課程の履修でした。課題やプレゼンテーションも多く、常にやることがたくさんあり自分にとって打ち込むことができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接だったので、特に流れはなかった。面接が終わったら退室だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
次が最終面接なので、将来のやりたいことや目標なども聞かれました。将来の計画性などは評価されると思います。
面接の雰囲気
1次面接と同じように、「今日は1日授業でしたか?」などと雑談から話が始まった。笑顔で穏やかそうな面接官だった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今日はどんな日を過ごしていますか?
今日は朝の1限から授業がありました。本日は高校英語の模擬授業の発表がありました。合計60分の授業を6人で分担をして授業をしました。引継ぎなどがスムーズにできないと、60分の授業ではなくなってしまうため、練習に多くの時間を費やしました。前回、自分達で考えたゲームの指示が通らないという事態が発生したので、今回は生徒目線になって事前に指示が通るかを確かめ工夫をしました。前回の反省会を活かして今回は今まで一番いい模擬授業をすることができました。
教職課程で学んだどんなことを業務に活かせますか。
2つのことを業務に活かせると考えております。1つ目は、英語力です。教職課程を履修する際には間違った英語を生徒に教えてはいけないため、英語の基礎を学びました。学びな直すことで新たな単語の意味などを学ぶことができました。2つ目に、スケジュール管理です。教職課程を履修する際に、連絡会などに出席する機会が多くあり、忘れないように気をつけてスケジュールを立てるようになりました。これらは、貴社に入社してからさまざまな業務に役に立つと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず、会場についたら待機室で待ちます。その後、順番が来たら面接室へ行き、面接をして終了後そのまま解散でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、なぜ私が日本通運に入社したいのかをたくさんアピールした。特に会社に何か提案できるか聞かれことは、これから働く上でのことを考えると評価されると思った。
面接の雰囲気
面接官の方がおそらくベテラン社員で、とても笑顔で優しい方でした。面接が始まる前に、実は面接官も緊張していると雑談もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
本日本社に入ってどう感じました、またはどんな思いで来ましたか。
電車に乗り駅から地図を見ながら歩き、看板を見てここが日本通運の本社かと考えていました。今まで町中で見たことのあるロゴとは違って、本日見たロゴはなんだか輝いているように感じました。本社に入ってまず、目についたのがWBCの写真でした。貴社のロゴマークがマイアミの球場に目立つように掲げてあり、日本通運の規模などを改めて感じることができました。また、自分が内定を頂いた際の自分のことなどを少し考えてしまいました。
日本通運に何か提案できることはありますか。
私はChatGPTをカスタマーサービスへの導入を提案します。その理由は、ChatGPTのカスタマーサービスへの導入をすることで、従業員の過労防止などのメリットがあります。また、土日や祝日に導入することでワークライフバランスを両立することができると思います。ですが、全てをChatGPTに任せてしまうと従業員の仕事がなくなってしまうため、土日や年末年始のみの導入などのルールを決めたほうがいいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した理由は、もともと電子部品メーカーだ第一志望でそちらから内定を既に頂いていたからだ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人
内定者の所属大学
2人
内定者の属性
外国語学部に所属している。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間がありと言われたが、電子部品メーカーが第一希望だったのでその場で内定を辞退した。特になにも言われることもなくあっさりとしていた。
内定に必要なことは何だと思うか
物流業界を志望するなら必ず、なぜ御社を志望するのかと確実に聞かれる。そのためにも、しっかりとその企業のどこが魅力なのか、その企業にしかない事業などを調べておく必要がある思う。また、物流2024問題について聞かれることもあるので、その問題について、自分にはどんな提案ができるかなどを考えておくのもいいと思う。無理に自分の経歴などを並べ、自分はすごい人だとアピールするのではなく、しっかり聞かれた質問に答えコミュニケーション力をアピールすることが選考に進むうえで大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定の出る人は、社会で起きている出来事や問題について目を向けており、自分の意見や考えを持つだけではなく、それを他者に伝えることのできる人だと思う。逆に内定の出ない人は自分の思っていることなどを言語化できない人だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接から最終面接まであっという間だった。インターンシップなどには参加しなかったので、参加することで優遇されるかは分からないが、参加することで覚えてくれるとは思う。また、採用人数が多いので、必ずしも自分の行きたい部署や就きたい職種に就けるとは限らないということを1次面接で言われる。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに内定を辞退したので、フォローなどについては分からない。
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日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
