在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月18日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 9年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
・少ないながら住宅手当、在宅勤務手当があり、フレックス制度、時間単位休暇、リフレッシュ休暇など整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
株式会社京三製作所 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月18日【良い点】
・少ないながら住宅手当、在宅勤務手当があり、フレックス制度、時間単位休暇、リフレッシュ休暇など整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
女性はだいぶ優遇されている印象です。横目で見ていましたが、男性と女性ではだいぶ態度が違う。人間なので仕方ないかもしれません。あと部署によってこ...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
一般的な手当や福利厚生は揃っている。可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や借り上げ、社宅などお金がかかるとこ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
転職しましたが、他の会社より働きやすい環境でした。残業に関しても規制が入って厳しいですし、メールチェックを時間外にすると、理由を問われるし、い...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第であり、研修等はほぼないと考えて良い。
またニッチな業界なため社内製品について調べるのが一苦...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
休暇はとても取りやすい環境ではあった。育休にも力を入れているとのことだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得時取りづらい雰囲気で...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
部署によるが福利厚生や休暇の取りやすさはしっかりしている。
安定思考な方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
古くからある会社で事業は安定しているとは思う。
鉄道というインフラを扱ってるため無くなることはないとは思うが悪くいうと会社の体制も古く変わりづ...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
新しいスキルを身につけたかったので退職を検討した。決して悪い企業ではなかったとは思うが合わないと感じたのは事実だ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
フレックス制度の導入のおかげで都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだが、部署によって有給の取りやすさが...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月07日
投稿日: 2024年02月07日
投稿日: 2024年02月07日
家賃補助が物足りない(一律5000円程度)が、寮(1万程度)はあるらしい。綺麗さはあまり期待しないほうがいいだろう。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年02月07日
鉄道というインフラを扱っていることと競合が少ないことから安定性はあると思うが、急激な成長もなさそう。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年02月07日
全体的に雰囲気が良かった
かなり和やかな雰囲気でした。
最終までずっと集団面接でした。 インターン優遇はあると思います。
適度に厳し目
我がタームでは全員通過した
将来何を行いたいかについて具体的に聞かれた。パーソナリティに関することも聞かれた。
変な質問はあまり無かった。HOOKと感じた質問を記載する。 ・PE部門に配属されても良いか → 自身の就活の軸と絡めて問題無いと回答した。 ・海外勤務に関して、英語の会話力に関して → 必要であれば海外に行き、技術面のサポートを行いたいと回答した。会話力に関しては、ビジネスレベルの能力は有していない為、業務を通してアウトプットを図りたいと回答した。
二次面接と打って変わって、将来について聞かれた ・10年後の日本、国内での京三、自分 ・10年後の海外、海外での京三、自分 が特に印象深かった 他は、研究内容、会社の魅力などであった。 二次面接が鬼門らしい
あいうえお
人事の方が司会で他3人の方が各事業部の上長であった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,076人 |
売上高 | 723億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1028億5600万 | 1067億6000万 | 1027億200万 | 1133億5900万 | 1143億6000万 |
純資産
(円)
|
462億8600万 | 454億600万 | 373億8700万 | 454億1600万 | 462億4500万 |
売上高
(円)
|
693億500万 | 728億1000万 | 622億1800万 | 729億1600万 | 723億2700万 |
営業利益
(円)
|
32億2900万 | 30億4400万 | 12億1400万 | 36億6600万 | 22億700万 |
経常利益
(円)
|
34億6800万 | 33億4300万 | 16億6400万 | 41億2200万 | 26億8300万 |
当期純利益
(円)
|
23億500万 | 19億7400万 | - 79億2100万 | 123億3300万 | 20億7000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 6.22 | 5.06 | - 14.55 | 17.19 | - 0.81 |
営業利益率
(%)
|
4.66 | 4.18 | 1.95 | 5.03 | 3.05 |
経常利益率
(%)
|
5.0 | 4.59 | 2.67 | 5.65 | 3.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。