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【未来を切り拓く挑戦】【19卒】シーメンスの冬インターン体験記(理系/テクニカルコンサルタント)No.2464(東京理科大学大学院/男性)(2018/4/11公開)
シーメンス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 シーメンスのレポート
公開日:2018年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- テクニカルコンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
irootsを通じてオファーを頂いたことがきっかけです.前々から外資系企業のインターンシップにも参加しておきたいと考えており,またコンサルタントの働き方や,ドイツが発祥のindustry4.0についても詳しく説明して頂けるとのことだったので参加を決めました.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
テクニカルコンサルタントやindustry4.0について基本的な勉強はしていきましたが,それ以外は特に対策はしていませんでした.
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
逆求人
選考の具体的な内容
irootsという逆求人サイトにプロフィールを書いておいたところ,人事の方から直接お誘い頂きました.
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 他のグループは分からないが,自分のグループでは金沢大学,日本女子大学,横浜国立大学の方がいた.恐らく学校はほぼ見ていないと思う.
- 参加学生の特徴
- 工学系の方が多かった印象がある.4人グループだったが,全員工学系だった.また,皆さんかなり社交的だった.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
大口の顧客である架空の自動車会社に対してニーズの把握・抽出を行い,それに基づいた課題解決を提案するプレゼンを行う.
1日目にやったこと
技術コンサルタント体験ワークショップに取り組みました.ワークショップの内容は,4人のチームで大口の顧客である架空の自動車会社に対してニーズの把握・抽出を行い,それに基づいた課題解決を提案するプレゼンを行うというものでした.資料は多く制限時間は厳しく,また終了直前に予算の減額が発表されるなど,実際の現場を想定した非常にやりがいのある課題でした.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部/営業部/エンジニア
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
常に根拠を探すこと,軸がぶれてしまわないようにすること,顧客が本当に求めているものが何なのか見失わないようにすることを何度もおっしゃっていたことが印象的でした.また,私のチームでは基本方針を最初に固めて臨んだのですが,それがとても良かったとフィードバックを受けました.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
やはり外資系だけあって,資料の量・制限時間ともに今まで参加したインターンシップの中で最も厳しいものでした.特に制限時間に関しては必ず守るように何度も念を押された上,終了15分前にわざと前提条件の変更を発表して,こちらの対応能力を見る,といった場面もありました.幸いにも私のチームはディスカッション慣れしているメンバーに恵まれたため,何とか乗り切れましたが,他のグループでは発表資料作りが間に合っていないところもありました.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
大量の資料,少ない制限時間,突然の条件変更など,実際の業務にかなり近い体験を出来たことはとても有意義でした.無駄な議論を行っている暇はなく,各個人がリーダーシップとチームワークを大事にし,スピーディーにグループ内の意思決定をすること,予定外のハプニングに対しても冷静に対応出来ることが外資系企業で求められているのだとよくわかりました.
参加前に準備しておくべきだったこと
必ずしも顧客に提示された予算内で進めるのではなく,交渉により予算そのものを引き上げるという発想は事前に経験しておかないとなかなか出ないのではないかと思います.これは事前に様々なコンサル系のインターンシップに参加するなどして経験を積むしかないと思いますが,大事な考え方だと思います.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは実際に行っている普段の業務を忠実に再現したものとのことで,入社したらどう働くのかはかなり具体的にイメージできました.ある程度は予想していましたが,やはり迅速に情報を処理し判断する能力,自主性を持ちつつ協働して難題に取り組む能力が重要視されていることを再確認出来ました.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでもグループの中心として活躍でき,発表も問題なくこなせたことから,求められている資質は十分に満たしていると思います.周りのメンバーはディスカッション慣れはしていましたが,少し積極性に欠けていたように思います.そういう点では,私の持つ好奇心,リーダーシップ,行動力などのスキルは有利に働くと考えたからです.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業説明,社員の方の質疑応答も充実しており,インターンシップを通じて事業内容や働き方などがかなり詳しくわかったことが大きいです.もともとシーメンス株式会社についてはほとんど何も知らず,補聴器を作っているメーカー程度の認識だった為,そのギャップもありかなり志望度は上がりました.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に何か選考が免除されるといった話はありませんでした.その場でエントリーシートは記入しましたが,選考の通知は大分遅く,早期選考というわけでもなかったように思います.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後はその場で本選考のエントリーシートを記入するように求められましたが,選考が有利になるようなことはないと思います.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと大手のITコンサルティング,もしくはメーカー業界を見ていました.具体的にはSCSKやNTTデータ,ソニーやパナソニックなどです.自分の仕事の結果を広範囲に広げるような仕事を求めており,それがBtoBかBtoCかというところには特にこだわっていませんでした.いずれにせよ,社会貢献性が高いことと,ある程度自分の意思が反映されることが重要でした.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともとの志望業界とそんなに違う企業でもない為,特にこのインターンシップに参加したことで見る業界が変わったということはありません.ただ外資系が視野に入ったのはかなり大きいと思います.グローバルに働くという考え方はあまりしていなかったので,そういう点でも企業を見るようになりました.ただ,外資ならではのデメリットももちろんあるため,ミスマッチングを起こしてしまわないよう注意はしています.
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シーメンスの 会社情報
会社名 | シーメンス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シーメンス |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 43億3600万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 533億400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀田邦彦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-6004 |
URL | https://www.siemens.com/jp/ja.html |
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