【未来を拓くAIエンジニア】【19卒】ＹＫＫの技術者の本選考体験記 No.5313（九州工業大学大学院/男性）（2018/9/13公開）

研究内容、志望動機、志望職種とその理由、学生時代最も力を入れたこと

就職活動サイトに書かれているエントリーシートの書き方をよく読んで、エントリーシートを書いた。また、自己分析をしっかりした。

特になし。SPIの練習をしておくと良いと思う。

SPIテストセンターで受験。数学、読解

協調性があるのか、ものごとをわかりやすく伝えることができるか、人と関わって仕事ができるのかこの辺を見ており、アピールする必要があります。

THE面接という感じ。いろいろと突っ込み、深堀される。人によって印象はかわると思います。面接官によっても変わるという印象。

研究について苦労した部分、どのように解決したのか

私の研究は人工知能を作るという研究です。そのとき、最も苦労している部分は、その作った人工知能が本当に自分の考えた通りにデータの解析をしてくれる人工知能であるのかを確認することです。ただ単にデータをいれて動いた、よっしゃ、ではなく、その結果が自分のアルゴリズム通りに動いていた結果、得られたものなのかをしっかり検証する必要があります。その検証では人工データと言って、人の手で作った都合の良いデータを用います。正しい人工データを解析させると、一目瞭然で正しく動いているのかを確認できます。その人工データをどのようなデータにするのかを考えることが自分にとって一番難しい部分でした。自分ひとりでは、うまくいく人工データを作ることができないので、先生や同じ研究室の人とディスカッションしながら人工データ作成をおこなっています。

チームでの役割、あなたはどんなことをするか？

チームでの役割としては、周囲の意見を集め、引き出す役割を担うことが多いです。自分に意見が集まるので、結果としてリーダーのポジションに就くことが多いです。私は、周囲の人を引っ張っていけるタイプではないので、周囲の人の意見を聞いて、議論しながチームとしての答え、方針を出していく方法でチームを動かしています。そのため私は、チームのみんなが意見を発信しやすいような環境、雰囲気作りを意識しておこなっています。自ら意見を発信したり、意見を引き出すように立ち回ったり、意見を出すことはチームにとってとても良いことだという意識、考えを伝えることを主にやっていきました。時には、意見がぶつかるなどもありますが、周りの意見により、自分の価値観や考えが広がったことも多々あるので意見の出し合いは良いことであると考えて、行動しています。

面接官に不快感を与えないこと。しっかりとハキハキ話すこと。最終面接では、希望部署のトップがくるので、不快感、不信感を与えないようにすることが重要だと思います。

面接という印象。人をじっくり見てくれる感じ。多くの企業は面接で、端的に話すような回答を好むようです。実際に、端的に回答するとしたらどう？みたいに言われたので端的にはなすことは意識しておきましょう

強みと弱みについて話して

自分の強みは、普段から周囲から学ぶことはないかとアンテナを張っていることです。周りを観察することで、人の良い部分を見つけ、そこを真似ていったり、気を配れるようになりました。
実際にアルバイトなどで、手助けが必要なときなど把握し、必要だと考えたとき、動くことが出来るので気が利くとよく言われます。

自分の弱みは、選択肢が複数有り、判断に迷ってしまったときに、動けなくなってしまうことです。そのときの対処は、信頼できる人に、事情を話して、アドバイスを頂くことをやっています。そのとき、お互いの考えをしっかりと把握し、自分が納得のいくような話し合いができること良いと思います。うまくいかないときはまた次の人に協力してもらいます。

海外赴任についてどういうイメージか？また、英語はどうか？海外で働くこともどうか？

海外赴任についてのイメージは、入社して、仕事が慣れ始めた３～５年くらいから海外へ行くことが良いと思います。実際に２～３年ほど海外に住んで働く感じだと想像しています。

英語は苦手なので、今現在勉強中です。通学の時間スピードラーニングを聴いたり、単語を覚えるなどをやっています。日常会話可能レベルといわれるTOIEC６００点を目標にしています。社会人になっても続けていこうと思います。

自分はぜひ海外で働きたいと考えています。国が違うと、文化、強み、考え方も違うと思います。そのような部分を知り、生活していくことで、自分の価値観や考え方の幅を広げたいと思っています。また、自分は日本から出たことがないので、違う文化に触れてみたい思いもあります。