2024卒の先輩がソウルドアウトビジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソウルドアウト株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀の際に一貫性がないと感じられてしまったかもしれない。会話ベースの為長く答えすぎないように意識していた。
面接の雰囲気
1次よりは面接感があったものの雑談ベースであり和やかな雰囲気だった。時折鋭い質問が飛んできたのでその場で考えながら答えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
当社への印象どんなものか?
顧客に寄り添って仕事に取り組んでいるという印象です。説明会やホームページ、1次の面接官の方に逆質問をした際などに感じました。
弱者に寄り添いたいと思った気持ちの原体験はあるか?と深堀
長期インターンシップがきっかけだと思います。理念に共感してこの会社の支えになりたいと考え始めました。そして世の中にはこのように日本を良い方向に導くようなベンチャー・中小企業がたくさんあると思います。そういった会社の力になりたいと考えました。
ガクチカ以外で頑張ったことはなにか
○○のアルバイトです。始めた頃は接客が上手くできず、ケースを想定した練習や他の人の接客の良い点を見習うことなどを通して改善しました。結果として初期の頃より売り上げを▶程伸ばすことが出来ました。
成果を出せるとかやりがいを感じる時の周りの環境・自分の心情はなにか?と深堀
環境としてはお客様の笑顔や数値など成果がはっきり見えるものだと思います。心情としては2つあり1つ目が誰かのためになれて嬉しいと思う気持ち、2つ目が自分の成長に達成感を感じる気持ちです。
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ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
