【笑顔と素の自分が魅力】【24卒】乃村工藝社のディレクター職の1次面接詳細 体験記No.49690（非公開/男性）（2023/7/27公開）

ロビーで待機後、面接待機室まで案内される。
人事の方が扉を開けてくれる。
20分～30分程度の面接を行なう。

まずは笑顔。第一印象が必要不可欠だと考えます。
次に、着飾らず、素の自分を見せる、または嘘のエピソードも素の自分に見えるように何度も練習しましょう。こいつと働きたいと思えるような人間性を見せることができた点が評価されたと感じています。

かなり穏やかな雰囲気で、笑いがおきるほど。
口調も柔らかく、言葉遣いは気にせず、伝えたいことを伝えてください、と言うものだった。

なし

ワンキャリア

自己PRをお願いします。

私の強みはチーム全体を見渡し、チーム内での役割を理解し、チームのために貢献することだ。
高校時代、サッカー部に所属し、Bチームのキャプテンとして、みんなをまとめていた。Bチームであるため、モチベーションが上がらず、普段の練習も集中して行っていない選手もいた。そこで、まずチームとしての目標としてリーグ戦で3位を目指すことを共有し、チームのやる気を引き出した。
この目標達成のために、強みを伸ばし、弱みをなくす練習メニューを仲間と議論し、練習に取り入れることで、全員が能動的に練習に参加したくなるようにした。
また、一人一人の弱みや強みを見抜き、アドバイスをしたり、一緒に自主練習したりすることでモチベーションの向上も図った。
これにより、リーグ戦で２位になることができた。
この強みを活かし、社会でもチームを積極的にサポートし、チーム全体で成果を上げていきたい。

弊社に入社したあと、何がしたいですか？

一つ目にクライアントやプロジェクトメンバーが意見を言いやすい環境作りだ。
研究室のプロジェクトでは地域住民の方や行政の方々とワークショップを通して、さまざまな議論をし、よりよい空間の作ることを果たした。この研究室活動で学んだ「感情的な信頼関係の構築」を活かし、みんなが意見を言いやすい雰囲気を作り出すことで現場の要望を理解し、プロジェクトを見える形へ仕上げる要であるディレクター職としてお客様に歓びと感動を提供できる空間作りに貢献したい。
二つ目は、少子高齢化が進む現代において、地方活性化を果たす空間創造だ。
私の地元は元々織物産業が盛んで繁栄した街だ。しかし、技術革新などにより、織物産業が衰退してしまい、市街地はいわゆるシャッター街となっている。これに加え、少子高齢化により、「ヒト」と「ヒト」が出会えるような「しあわせな空間」が減ったことを実感している。このような地域や都市、まちは日本中に存在する。そこで私は、地域のニーズに向き合い、地域の中に潜在する価値あるコンテンツを見つけ出し体感できる空間の創造し、地方活性化に貢献したい。